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时间:2022-08-27 百科知识 版权反馈
【摘要】:故事28 李永福:一勤天下无难事孙恬恬 宁夏大学化学化工学院2012级材料化学本科生他,一个贫困山区走出的孩子,一个从初中到大学的班长,一个懂得感恩的人,一个以“一勤天下无难事”为座右铭的年轻人,有志、有识、有恒,将工作做到完美……2005年5月16日,李永福光荣加入了中国共产党,是当时同心县回民中学唯一一名学生党员。

故事28 李永福:一勤天下无难事


孙恬恬 宁夏大学化学化工学院2012级材料化学本科生

【导语】他,一个贫困山区走出的孩子,一个从初中到大学的班长,一个懂得感恩的人,一个以“一勤天下无难事”为座右铭的年轻人,有志、有识、有恒,将工作做到完美……

【人物介绍】李永福,男,回族,中共党员,1985年出生于宁夏同心县。宁夏大学政法学院2005级法学本科生,2009年通过宁夏回族自治区公务员考试成为吴忠市利通区检察院反贪局侦查员,现为吴忠市检察院党组秘书。

人贵心真,业精身勤

李永福出生于宁夏同心县王团镇甘草掌村的一个农民家庭,这里干旱少雨,年均降雨仅200毫米左右。受自然条件的限制,当时的甘草掌村条件十分艰苦,当地没有能饮用的水源,而甜水要以一车35元的价格从远处拉回来,再和土水窖里存下的苦水掺和起来,才够一家人畜两三天的用水量。当时一只羊的价格也不过是百元左右,村民们大部分的收入都花费在了用水上。全村没有像样的学校,只有一名初中毕业的老师讲授一部分小学课程

李永福小学四年级时转到乡上上学,学校食堂只提供黄米饭,学生们从家里带了咸菜配着吃,住宿也是20多人的大通铺。求学条件是如此的艰苦,没有几个孩子继续读书了。全村3千多人,没有一个高中毕业生,想到不读书的未来,李永福咬牙坚持上学。初一开学不久,由于组织协调能力强,为人踏实,乐于奉献,他被老师和全班同学选为班长。老师和同学们的信任,使这个贫困山区走出的孩子深受感动,他下定决心好好干。

论语》曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”李永福坚信这个道理,也是一直这样去做班长的。当时,山区的孩子们最差的就是英语,发音不准,学习没有方法。一次,着急的英语老师当全班同学的面狠狠批评了李永福,他哭了一晚,想了一晚,下决心学好英语。从此每天天蒙蒙亮他就起床背英语,把自己仅有的一本英语习题集全部背了下来。中考时满分120分的英语,他考了108分。他坚信“勤能补拙”,也在自己今后的人生中履行“笨鸟先飞”的规则。高中时,他仍是班长,是县回民中学的学生会主席,是吴忠市“优秀团干部”。2005年5月16日,李永福光荣加入了中国共产党,是当时同心县回民中学唯一一名学生党员。

李永福心中有个侦探梦,初中时对《福尔摩斯探案集》极其着魔,福尔摩斯在探案中,竭力通过一系列证据链条来证明谁是作案者,他暗下决心,将来要学法律,要成为像福尔摩斯一样的人。2005年高考,他考入宁夏大学政法学院法学本科。他的大学是忙碌而充实的,对于学习他从不放松,有空还兼职带带家教。担任了四年的班长,他被选为政法学院分团委副书记。他认为,示范和服务是做好学生干部的必要条件。他经常把自己的学习心得分享给大家,至今同学们仍然记得那次他为大家购买清华大学张明楷教授著作的情景:天下着大雨,他冒雨把书送到每位同学手中。关于助学金的评定经常让老师头痛,李永福细心观察同学们的消费水平,侧面了解每位同学的家庭情况,协助老师做好评定工作,同学们心服口服。他经常组织大家一起分析司法考试的真题,他所在的2005级法学三班,毕业时通过司法考试的是历届人数最多的。2007年,新生入校后,他被指派担任2007级法学一班的班主任,在毕业时这个班有七八人通过国家司法考试,也是历届班级通过率最高的。

2009年,面临毕业的李永福参加了银川市西夏区检察院定向委培生、吴忠市利通区检察院反贪局侦查员、宁夏司法警官学院辅导员、宁夏大学新华学院辅导员、大学生村官、西部计划志愿者、同心县特岗教师等八个岗位的招考,并以优秀的成绩通过了其中7个,同时他还参加了研究生入学考试。

在其他人觉得工作不好找的时候,李永福却在思考应如何从7个工作中选择1个。他认为面对考试不能一味地闷头复习,也要去关注这一份工作需要什么样的知识与能力,并着手去加强自己。拿公务员考试来说,需要对时事政治问题具有一定的了解,面试前夕他忙里偷闲买了两份合订本报纸看,结果面试时五道问题四道都恰巧出现在近期的报纸上。参加大学生村官考试时,因为大学生村官往往要任村党支部书记,试卷上出现了很多党章知识。他认为平时注意学习和积累,对各方面均有涉猎,再对职位所需知识技能进行有针对性的准备,会取得事半功倍的效果。

通过了司法考试的李永福想从事与自己专业相关并从小热爱的司法工作,如果选择西夏区检察院的定向委培生,他可以去武汉大学继续深造,回来成就他法学专家的梦想;吴忠市利通区检察院可以早日实现他的侦探梦。纠结了几天,考虑到作为长子的家庭责任,李永福决定去吴忠市利通区检察院反贪局工作。

进德修业,臻于至善

2009年11月,李永福成为了检察战线的一名新兵。反贪局的工作加班、出差是常事,还会经常通宵工作,那一年,他赴北京、上海等地调查取证,长达月余地在外出差……李永福不觉得苦,他很用心地做着自己喜欢的工作,仅仅一年就脱颖而出,调任利通区检察院办公室,负责文秘、综治、宣传、档案、机要、办会等工作。

当时,吴忠市利通区检察院的宣传工作很弱,领导希望办公室能在宣传和材料组织方面有所提升。检察宣传和材料的撰写对于李永福来说也是个难活,他学的是法律,不懂新闻宣传,但知难而上、永不退缩是李永福骨子里的品行,他向负责该方面工作的老同志取经,边问边琢磨,他向《检察日报》《法治新报》等相关出版刊物学习,对好的报道逐行逐句地研究,用红笔标出值得学习的地方,有些报道和材料甚至看了十遍以上,至今他的家中还存着一摞摞他做过笔记的报纸。

检察院办公室的文秘工作不只是文笔好便可以做好,要有一定的法律知识,要对业务有足够的了解,要阐明办案机制,要收集各类案件的统计数据,要能对犯罪构成要件逐个分析。平时无论工作再忙,李永福每天都要挤出一至两个小时读书、读报,学习公文、稿件、简报等的撰写方法和技巧,他经常为了写一个材料而购买二十几本书,一年有二三十天是在办公室通宵写材料。他一年撰写读书笔记60000余字,完成50学时的课程学习,写出宣传稿件近150篇,甚至比专职记者还要高产。李永福就这样边学习边总结,在工作中成长,到了年底时已经对工作任务十分熟悉,写出的材料领导十分满意。2011年,利通区检察院获吴忠市检察机关新闻宣传工作先进单位,他本人也获得“先进工作者”“检察宣传之星”“《吴忠日报》优秀通讯员”等荣誉。

2012年6月,李永福调至吴忠市检察院,任党组秘书。虽然工作职能相近,但从县区到市级单位,还是面临着不小的挑战,要想做好就要对全院二十多个部门、对吴忠市下辖五个县区的相关工作熟悉,信息量是以前工作的数倍,他继续从学习中汲取动力,笔耕不辍。他先后起草人代会报告、领导讲话、工作方案、工作汇报、工作总结、理论文章、事迹材料400余份;撰写《检察简报》200余篇,编发简报200余期;在《法治新报》《检察日报》《吴忠日报》等刊发新闻稿件300余篇。通过起草文件和编发各类检察信息,及时反映了检察工作的重大部署、工作进展、成效及检情动态,为上级部门、领导及社会各界了解检察工作、宣传检察工作、展示检察工作起到了积极作用,他撰写的多篇调研报告、工作汇报、简报、党课稿得到了自治区检察院、吴忠市委主要领导的批示肯定,并转发全区检察系统和吴忠市各县、市、区及有关单位学习。

2013年11月,李永福被吴忠市委抽调到市委党的群众路线教育实践活动办公室,为期一年的工作他共起草各类方案、领导讲话、汇报材料、通知等60余篇,总字数达到35万字以上。

李永福认为,公文写作应把解决实际问题放在第一位,要短而新且精,能够分析存在的问题,推动问题的解决,还要把握住领导眼光和全局工作;办公室的工作要跟得上领导的节奏,做到“身在兵位、胸为帅谋”。他认为秘书作为领导决策的参谋者,必须要加强经济、政治、历史、文化等各方面的学习。

曾国藩认为:“凡人做一事,便须全副精神注在此一事,首尾不懈,不可见异思迁,做这样,想那样,坐这山,望那山。人而无恒,终身一无所成。”这股“恒”劲是李永福不断激励自己的力量之源,也是他能一年上一个台阶、快速提升自己、得到领导肯定的核心因素。

助力未成年人教育

在努力完成本职工作的同时,作为一名团干部,李永福也用心做好“兼职”。他认为,团的工作要在创新载体上下工夫。他积极组织了“青年干警读书会”“检察文化沙龙”等活动,通过推荐学习书目,举办理论讲座、试题测试、疑难案件讨论激励团员干警向高学历、高能力方向发展,在他的引导、鼓励和组织下,三年来吴忠市利通区检察院有11名团员青年通过了国家司法考试。

在办案和剖析典型案件中,一些未成年人犯罪的案例深深触动了李永福,如何依托检察职能,服务未成年人教育是他经常思考的问题。他提出了“春夜喜雨”计划和失足在校学生帮教工作机制,即在办理未成年人犯罪案件时,从有利于未成年人身心健康和成长发展出发,做到可捕可不捕的不捕,可诉可不诉的不诉,并对不捕、不诉的未成年人实行跟踪帮教。三年间他带领办案人员走访家长、老师、基层组织,准确掌握每个青少年犯的成长过程、家庭环境、教育状况,了解他们犯罪的主客观原因。这种溶情于法的跟踪帮教形式浸润了一些迷途少年的心田,使他们重新踏上了成长成才的道路。

为了做到寓教于防,李永福组织18名团员青年成立预防未成年人犯罪法制宣讲团,先后深入城乡16所中小学,结合真实案例,进行预防未成年人犯罪宣讲,一年达20多场。根据青少年犯罪特点,他组织编写了《预防未成年人犯罪三字经》和《预防未成年人犯罪画册》,深受学生们的喜欢。他多次奔走,与公安、法院、司法局、律师事务所等相关单位建立了青少年维权工作联系机制,建立健全了青少年维权网络。

李永福参加了吴忠市团委组织的“彩虹计划”,即帮扶教育父母犯罪的青少年。他经常与帮扶青少年通信交流,了解他们的想法,到家中拜访,介绍他们到企业实习,努力让他们走上正常的轨道生活。他的帮扶对象中有一个女孩,父母均因贩毒获罪,李永福的屡次沟通拜访却引来她的抵触反感,她的心中充斥着对父母的怨恨与不满,觉得家人和社会对自己有所亏欠,李永福想,宽严相济的方法是有必要的。一次,李永福严厉地训斥了她,告诉她应当承担照顾爷爷奶奶的责任,把心中为逃避责任而涌起的不满放下,没想到这次有了效果,女孩最终在李永福的帮助下找到了工作,走上了正常的生活轨道。

2012年他被宁夏回族自治区团委评为“青少年优秀法治辅导员”,2013年他被团中央评为“全国青少年维权优秀辅导员”,2014年被吴忠市评为“全市十大优秀青年”提名奖,同年被团中央评为“青少年优秀人生导师”。

曾国藩说,“天下古今之庸人,皆以一‘惰’字致败”。以勤治惰,以勤治庸,不管是修身自律,还是为人处世,一勤天下无难事。李永福坚持着自己做人做事的原则,并不以工作任务多为压力,反而认为认真完成了工作后会觉得身心放松。事前加慎,事后不悔,做人坚持做到诚、敬、静、谨、恒,便能做到问心无愧。

【创业感悟】

感悟一:做事贵在主动,主动是一种积极的意识,一种超前的思维,一种责任,一种干事创业的激情。主动,就是工作上积极一点,当别人还没有意识到时,你已经意识到,当领导还没有布置时,你已经着手做了,当别人刚刚起步时,你已在途中,当别人需要你时,你已在身边……生活需要主动,工作需要主动。只有主动才能获得上进,只有主动才能获得机会,才能超越别人,才能手握胜券。

感悟二:大学生就业择业时不要畏首畏尾,应当相信自己,多做尝试。我们处在一个公平的、以能力说话的就业环境,平时生活中注意多读书、多积累,摆正心态,学到本事最重要。

感悟三:在工作岗位上要有足够的敬业精神,工作力求务实。打铁还需自身硬,做人如果能够抛弃浮躁,安定自己的内心世界,锤炼自己,总会成为发光的金子。

(李永福)

【案例评析】

“一勤天下无难事”,职业素质的提升,归根结底要靠自身努力。竞争中的各种难题,只要肯学肯干肯钻研就能破解;生命里的一切辉煌,只有勤勉奋发多干事才能铸就。国际超级激励大师约翰·库提斯说过:“工作环境不会因你而改变,能改变的只有自己。”

知识链接

关于“三支一扶”

“三支一扶”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

一、背景介绍

2006年2月25日,中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定,联合组织“三支一扶”计划,引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去,经受锻炼,健康成长,为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会作出贡献。

二、具体内容

按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年起,每年招募2万名左右高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

组织招募有一套详细的工作流程,即每年4月底前,各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年5月底前,各地根据下达招募计划,采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前,派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。

三、服务期满的优惠政策

“三支一扶”毕业生服务期满后自主择业,也可以申请延长服务期限;服务期满考核合格的,凭《高校毕业生到农村基层服务证书》可享受以下优惠政策:

1.原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

2.对于准备自主创业人员,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

3.服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

4.到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分,同等条件下优先录取(自2010年起,不再享受加分政策)。

5.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。

6.进入国有企事业单位时,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准,其服务期限计算为工龄,在今后晋升高级职称时,同等条件下优先评定等。

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