学习和时机并驾齐驱

毕业之后，因为家业比较大，李飞回到了温州。家中的产业是不锈钢，而炼钢，做的是最源头的活，而李飞由于能力、经验、规模等条件的限制选择了不锈钢的末端产业。

刚开始做生意的时候，李飞的家里人出了大部分资金，加上厂房也有，再配台电脑，公司就成形了。

万事开头难，李飞刚建起公司，就遇到了难题。因为自己还是新手，对产业方面的知识、流程以及管理都缺乏经验，招人时连老手都招不到。于是，李飞就先招了三个人，一个新人变成了四个新人。

“第一步是最难跨的，只要迈出正确的第一步，后面的问题也就迎刃而解了。”李飞发挥他的社交优势，通过父母的介绍，寻找关系，不断地学习。同时，他也会去找一些同行，虚心请教，加上亲身体验和积累知识，能力逐渐有了提高。

花了半年时间，李飞终于学完了不锈钢产业中间的这一块。“虽然我做的是末端，但掌握了不锈钢的全套流程，对我公司的发展只能是有益无害。懂了之后，问题出在哪儿，以及价格的计算等等，不仅自己心知肚明，跟别人交流起来也变得十分专业了，自然给客户的第一印象也是好的。”

李飞的与众不同之处，就是遇到问题就会产生研究的兴趣，就有兴趣去学习。家里原本就是与不锈钢产业打交道，李飞自然多多少少也会了解一些。但等到真正自己出来做的时候，光靠这点模糊的皮毛是根本行不通的，也无法扛起公司发展的重任。所幸的是，李飞在确定做一件事后，他会唤起所有的兴趣，带着满满的好奇心去接触，去学习，取他人所长，补自己所短。当时公司都是新人，他就起了带头作用，自己在外面学习到经验以后，再回来手把手地教业务员。

有买有卖才能叫生意，一家公司有订单才能称为真正的公司。温州中远钢业创立初期，业务员业务不熟练，自己的管理经验也不足，李飞接到的订单很少，所以他更加珍惜每一笔单子。后来李飞接到一笔南非的大单子，光是利润大概就有十几万元，然而，事情的发展并不那么称心如意。不久后，那个公司做糟了，十几万全亏了。可是，李飞并没有让他们赔。在此合作期间，李飞敏锐地发现他们公司团队中有一些精英人员，他就把那些人都吸纳了过来，让能力特别突出的人来带领自己的团队。“第一，我给了他们二次就业的机会，加以重用，他们会更尽心尽力为我工作；第二，钱是死的，人是活的。从长远的眼光来看，有了优秀的团队，公司才有源源不断的发展潜力。”李飞对那时的选择感到庆幸和自豪。

有了优秀的员工，李飞的公司就扩大规模，继续广招人力资源。经过专业的培训，公司发展之路就渐渐平坦了起来。李飞的角色扮演也从招募和培训职员发展到后来的管理公司资金和一些高层。公司从2009年开始，业务有了突飞猛进的发展。