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团队是一块土壤

时间:2022-08-18 百科知识 版权反馈
【摘要】:相传有一天,佛祖释迦牟尼问众弟子:“给你一滴水,怎样让它不干?”海尔公司把价值观定义为人的价值高于物的价值,团队价值高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值,社会价值高于利润的价值。这种价值观确保了海尔公司最大限度地调动员工的积极性,使员工满意度达到了最大化,从而生产出最好的产品和提供最好的服务。

相传有一天,佛祖释迦牟尼问众弟子:“给你一滴水,怎样让它不干?”众弟子面面相觑,不知该如何做答。

佛祖说:“把它放进大海里吧!”

的确,单独的一滴水,连存在都很困难,更别说要有所作为了。但是把它融入大海,就可以借助大海的力量去创造奇迹,和大海一起掀起滔天巨浪,无所不能。

小溪只能泛起美丽的浪花,它无法波涛汹涌,形成气势。海纳百川而不嫌弃细流,才能惊涛拍岸,卷起千堆雪,形成波涛汹涌的壮观气势和摧枯拉朽的神奇景象。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系,只有把无数个个人的力量凝聚在一起,才能确立海一样的目标,敞开海一样的胸怀,迸发出海一样的力量。因此,个人的发展离不开团队,个人的追求只有与团队的目标紧密结合起来,并树立与团队风雨同舟的信念,才能和团队一起得到真正的发展。

现在这个时代需要英雄,但更需要伟大的团队。一个人的智慧再高、能力再强,对于迅速膨胀的信息和全面迸发的知识,任何个人都无法全面掌握;你表现得再出色,也无法创造出一个高效团队所能产生的价值。所以,一味强调个人力量、个人作用的观念已经渐渐被时代淘汰,团队合作的意义在以企业为竞争主体的市场经济下表现得越来越充分。

每一名员工都要深刻地认识到,一个人的成功并不是真正的成功,团队的成功才是最大的成功。那种“只顾自己,不顾集体”的员工,不是优秀的员工。虽然领导希望自己的员工精明能干,能独当一面,但领导更重视团队的力量、整体效应。“一花独放不是春,百花齐放春满园。”一个人的表现再突出,如果忽略了和团队的整体合作,从长远的角度来讲,你既不会为团队带来持久的效益,你的人生坐标自此也将迷失不见。作为团队的个体,只有把自己融入团队之中,凭借集体的力量,才能把个人的力量发挥到最大,才能无限放大个人的能力,并最终和团队一起取得优异的成绩。1+1>2,这是团队合作要求的效果。单丝不成线,独木不成林,一根筷子轻轻被折断,十根筷子抱成团就不易被折断了。个人的力量终究有限,只有把自己很好地融入团队,才能让自己得到最好的发展。一个人也只有学会与他人合作,依靠团队的力量,才能让自己的事业不断向前。所以团队是一个人成长的土壤。

【小故事】

红玫瑰的凋谢

在一个花园里,美丽的红玫瑰引来了人们的驻足欣赏,红玫瑰为此感到十分骄傲。红玫瑰旁边一直蹲着一只青蛙,红玫瑰嫌青蛙跟自己的美丽不协调,强烈要求青蛙立即从自己的身边走开。青蛙只好顺从地走开了。

没过多久,青蛙经过红玫瑰身边,它惊讶地发现红玫瑰已经凋谢了,叶子和花瓣都已经掉光了。

青蛙说:“你看起来很不好,发生了什么事情?”

红玫瑰回答:“自从你走了之后,虫子每天都在啃食我,我再也无法恢复往日的美丽了。”

有许多人就像红玫瑰一样自命清高,总认为别人对自己一点作用也没有,但当真的只剩下自己时才惊觉,原来别人对自己很重要。其实,我们每个人都有需要他人的时候。作为企业的一名员工,不应该只注意个人的辉煌业绩,更应该看到身边同事的作用。一个无法融入团队的员工不仅得不到同事的欢迎,也无法得到领导的器重。聪明的人融入团队,孤傲的人被团队抛弃。一家公司就像一支球队,它需要团队的力量。所以在工作中要时刻想到我们是一个整体,是一个团队,即使你是公司的主力干将,也不可能单打独斗。现在是一个讲求合作的时代,团队精神越来越被认作是公司成功的关键要素之一。海尔公司把价值观定义为人的价值高于物的价值,团队价值高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值,社会价值高于利润的价值。这种价值观确保了海尔公司最大限度地调动员工的积极性,使员工满意度达到了最大化,从而生产出最好的产品和提供最好的服务。

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