一个人只有融入到团队中，才能得到生存和发展。员工个体哪怕再完美，也不过是一滴水，而一个团队就像大海，员工只有把自己融入到团队中，才能更好地发挥自己的潜能，更快地实现人生价值。
一、融入团队是成功的开始
我们都知道，一个人的能力再强，也只有当他融入到集体之后，才能表现出来，脱离了团队，员工自己也只是无源之水，无根之木。
然而，十分令人惋惜的是，有很多员工只看到自己给团队及他人带来的好处，看不到团队对自己的帮助，不愿意付出和合作。
难道，作为团队的一员，整个团队的荣与辱、成与败，与个人没有一点关系吗？
其实不然，团队和员工是一个共同体，员工的利益与团队的利润息息相关。团队的发展要依靠员工的成长来实现；而员工的成长又要依靠团队这个平台。
团队的利益决定员工的利益，如果员工是一粒种子，那么团队就是培育这粒种子的沃土。如果团队是船，那么员工就是承载这只船的水。没有员工的努力与支持，团队的发展与辉煌也将无从谈起。
1999年3月，马云决定回到杭州重新创业。回来时，当初从杭州跟到北京的6个人一个不少，加上其他人一共18个人。当时马云只给他们3天时间考虑，回去的条件是每月只有500元工资，在加拿大MBA毕业的也一视同仁。而这些人在外经贸部要名有名，要利有利。与此同时，各大互联网公司也在招兵买马，但这18个人都跟着马云回到了杭州。大家凑了50万元，开始创办阿里巴巴网站。
当时没有办公室，他们就在马云家里办公，每天要工作16到18个小时。苦尽甘来，2007年11月6日，阿里巴巴在香港上市。
为了这一天，有的人等待了12年，有的人等待了8 年，还有很多人没有等到这一天。当初创办阿里巴巴时，天下IT精英蜂拥而至，其中不少人是为了阿里巴巴的上市。然而这些人中的大部分没有等到这一天，他们或是在阿里巴巴的冬天逃走了，或是在阿里巴巴大裁员时被裁掉了。
马云和他的十八罗汉以及阿里巴巴团队中的骨干，他们不是为了上市和股份而工作，而是为了做一家伟大的公司的理想而奋斗。
阿里巴巴集团旗下5家全资子公司（阿里巴巴、淘宝、支付宝、中国雅虎和阿里软件）的高管都成了百万富翁。当年跟着马云艰苦拼杀的阿里巴巴创业者们都得到了超乎想象的回报。
相信，如果没有阿里巴巴创业团队中每位成员的付出，阿里巴巴就不会取得成功。从某种程度上来说，是团队中每位成员的不离不弃、团结合作成就了阿里巴巴的辉煌，阿里巴巴的壮大同时也成就了员工的发展。只有与团队同患难，才可能与团队同成长。
二、脱离团队，个人将无法生存
英雄的年代已经一去不复返了，在这个提倡团队协作的时代，任何“英雄”的出现，都会造成无法想象的后果。
2004年6月，拥有NBA历史上最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是14年来第一次闯入总决赛的活塞队。
很少有人相信活塞队能够坚持到第七场。因为从球队的人员结构来看，湖人队是一个由巨星组成的“超级团队”，科比、奥尼尔、马龙、佩顿，每一个位置上的球员几乎都是全联盟最优秀的。
在许多人眼中，这是20年来NBA历史上最强大的一支球队，活塞队在总决赛中取胜的可能性很小，因为活塞队是一支缺乏大牌明星的平民球队。
然而，最终的结果却出乎所有人的意料，湖人队几乎没有进行多少抵抗便以1∶4败下阵来。
原来，湖人队的每一个球员都过分强调自己在团队中的作用，并寻求机会来证明自己。在比赛中单打独斗，全然没有配合，从而使整个球队的战斗力大打折扣。
和打篮球一样，许多工作团队中的“英雄”也总是在体现个人的工作能力和处事作风。
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