合作是团队的基石

团结迸发力量，合作带来希望。

美国UPS公司成立于1907年，目前已经发展成为一家市值数十亿美元的企业，是世界最大的承运人和邮递、包裹与货运的公司。

UPS的企业文化是：携手工作就能成功。它有两重含义：第一，团队精神极其重要；第二，员工之间要相互帮助、相互信任。在UPS，只要你是公司的员工，公司就会给你提供平等的发展机会。公司强调，员工之间是和谐的伙伴关系，应该互相协作和互相帮助，共同为公司的发展而努力。

UPS为了让员工在工作时保持愉快的心情，在录用员工时就会问他们“最喜欢做什么和最讨厌做什么”，在之后安排工作时将他们放在适当的职位，让员工之间相互帮助，取长补短。UPS在选拔人才时，如果有人受过高等教育，智商又高，可是缺乏团队协作精神，公司还是不会录用。

成为公司雇员后，UPS每年都会进行“民意测验”，根据调查的结果来判断管理人员的工作是否合格。公司判断一个管理人员的业绩如何，很大一部分要看他是否愿意和是否善于与其他员工合作。正是这种强调合作的企业文化，使UPS得到了快速发展。

团队，就是一些能力互补的人为了共同的目标而组成的协作体。这个协作体通过成员间的合作，把复杂的工作简单化，再用专业和标准将其完成，从而提高完成工作的效率。由此可见合作在团队中的重要性，合作是团队的基础，是团队高效运作的保证。

合作可以使团队产生正能量，使团队的力量大于个人力量的相加之和。一个优秀的团队，一定是一个高效合作的团队。

合作是团队精神的精髓。团队力量不是个体力量的简单相加，“团队”＝“团”＋“队”，“团”的意思就是合作，意思就是一“队”人只有组成“团”，精诚合作，才能形成“团队”。而没有合作，即使再多的人聚集在一起，也只是一群散兵游勇。