企业与员工共赢

很多人认为只要自己每天按时上下班，企业就应当按时发放工资。这样下去，他会理所当然地认为自己对企业没有功劳也有苦劳。但是，作为一个老板，他所需要的是员工的功劳，只有功劳才意味着员工为企业创造了价值，企业才能持续不断地生存、进步和发展。如果所有员工都只有苦劳，那就意味着企业投入大量的人力、物力、财力，个人投入了大量的时间，结果却没有创造价值，所有的付出都白白浪费了。企业浪费了资源，个人浪费了时间，这是一个双输的结果。

也许有人认为自己没有浪费生命，因为他拿到了相应的工资，但是他没有意识到，工资远远没有这段时间更有价值。如果个人在这段时间内没有得到成长和提升，白白浪费了宝贵的时间、生命，那就等于慢性自杀。所以说，每一个职业人士都应当树立一个观点:一个人之所以能够在企业中长期发展，一定是因为他为企业创造了功劳；如果一个人没有创造功劳，既对不起企业，更对不起自己宝贵的人生。综上所述，一个人的价值取决于个人对公司的贡献，也就是功劳，而不是苦劳。

【小故事】

多干活少拿钱

前几年播出的《双面胶》是一部非常受观众欢迎的电视剧,编剧就是著名作家六六。很多人认为六六一定凭借《双面胶》的热播拿到了不少报酬,但事实并非如此,她不仅没有拿到一分钱报酬,而且连署名权都没有拿到。人们认为她很亏,多干活却少拿钱,甚至不拿钱。但是六六在回顾这件事情的时候却没有一点后悔,她说:“拿2000块的薪酬,要有10000块的范儿。”即使不拿薪水,也要拿出全力以赴的态度。

在当编剧之前,六六本来就是一个知名女作家,《双面胶》是她第一次做编剧的作品,她认为第一次做编剧是有风险的,不知道自己是否能做好、能做到什么程度,因此在导演问她要什么报酬的时候,她认为先不用谈钱,把事情做好了再说,于是只拿着每个月2000元的工资。结果事情做好了,钱又不好意思再要,便不了了之了。

很多人对此表示不理解,六六的母亲也不理解。当时六六正在怀孕中,整天辛苦工作,最后却名和利都没有得到。其实,六六所做的事情表面看似一文不值,实际却很有价值,如果她没有把握这个从零到一的机会,就不会作为编剧被人熟知。后来,六六又创作了很多剧本,没有一本是免费的,她的身价也越来越高。

人们做事时不要过分计较短期回报，而应该先努力把事情做好，之后就会有人认可你，你就会得到更多的机会和回报。如果员工能够“拿2000块的薪水，有10000块的范儿”，老板就赚了8000元，自然会很开心，会想办法将这个员工留住，升职、加薪就不会太远。由此可见，老板和员工总在博弈，而员工博弈的资本不是自己的口才，而是行动和结果，这就是提升和创造价值的方法。

再举一个自然界共赢的故事。

【小故事】

犀牛与犀牛鸟

犀牛是一种凶猛的动物,就连狮子也畏惧它三分。但犀牛却能和一种小鸟——犀牛鸟和平共处。

动物学家解释说,犀牛的皮很厚,在表皮的褶皱中经常寄生小型昆虫,吸吃犀牛的血液。犀牛又痒又痛,可除了往自己身上涂泥能多少防御一点被昆虫叮咬外,再没有别的好办法赶走、消灭这些讨厌的昆虫。而犀牛鸟正是捕捉这些昆虫的好手,它们成群地落在犀牛背上,不断地啄食着那些企图吸犀牛血的昆虫。犀牛浑身舒服,自然很欢迎这些会飞的小伙伴来帮忙。同时,犀牛鸟自己也吃得饱饱的,借助着犀牛利角的保护,犀牛鸟还免遭了鹰的伤害。

犀牛鸟得到美食和犀牛的保护,作为回报,它对犀牛有一种特别的贡献。犀牛虽然嗅觉和听觉很灵敏,可视觉却非常不好,是天生的近视眼。若有敌人逆风前来偷袭,它就很难察觉到。这时候,它忠实的朋友犀牛鸟就会向犀牛发出警报,犀牛就会意识到危险来临,及时采取防范措施。天长日久,它们便建立了深厚的感情,再也离不开彼此。

犀牛与犀牛鸟,一个聊以果腹,一个赖以疗伤,共生共存,其乐融融,达到了双方的“共赢”。

自然界这种和谐共生的现象，揭示出了一个最原始、最简单但又最难做到的共生共存、互利互惠法则一一共赢。只有互利共赢，方能共谋发展繁荣之道。自然界如此，我们人类社会又何尝不是如此呢!我们的企业与员工、员工与员工之间又何尝不是如此呢!

企业和员工之间是一个利益共同体、风险共同体、命运共同体。员工个人成长与企业发展互为依托，企业的成功和发展要依靠员工的成长来实现；员工的成长又要依靠企业搭建的平台，有赖于企业的成功与发展。企业兴，则员工兴；企业衰，则员工衰。

从情感的角度讲，企业和员工之间存在着亲情和友谊；从商业的角度讲，企业和员工之间存在着互利共赢的关系，有着共同的利益、共同的目标，双方共谋发展，同时利益也共享。然而，在实际工作中，总有一些员工认为自己只是一个打工者，自己与企业之间只是一种雇用与被雇用的关系，有的甚至还有意将自己置于与企业对立的位置。在这些人看来，不管企业如何发展壮大，都与自己没有任何关系。“企业倒闭了，与我没有什么关系；企业发达了，也与我没有什么关系。如果有一天企业走向衰落，我换个企业就可以了。”抱着这种心态的人从来没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的联系，他们不知道企业的成功与发展不仅有利于老板，也有利于他们自己；他们不知道，只有自己所在的企业不断地发展壮大，企业里的他们才会得到更长远的发展。

企业是每个员工发展和成长的载体，我们与企业的关系是“一荣俱荣、一损俱损”“共生共存、互利互惠”。