与企业共荣辱共发展

5.与企业共荣辱共发展

有句话叫作“狗眼看人低”，这是中华文化中对于嫌贫爱富、有奶便是娘的狗的评价。但这种背叛行为与狼无缘，狼用自己的一生追求与狼族同舟共济，忠诚也好，尽责也罢，都是这一追求的具体体现。

一个合格的员工要像狼一样把公司的利益当做自己的最高目标。事实上，这一标准在一定程度上暗示了一种忠诚意识，正如一位优秀员工所说：“一切履历都必须排在忠心的素质之后。”很显然，没有一个老板喜欢不忠诚的员工。

对每个员工来说，与团队共命运永远都是你的职责。因为团队的命运将直接影响到你个人的前程。团队是船，员工就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。因此，任何时候你都应该和船上的人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与团队共命运，全心全意做好你的工作。

周文兵在上海龙腾广告公司工作，公司总裁叫姜明，年纪比周文兵稍微大几岁，管理精明，为人亲和，周文兵的工作就是帮总经理签单拉客户，谈判过程中，谈吐沉稳的周文兵让许多客户都非常敬佩。

然而天有不测风云，由于公司在一个项目上投资日增，致使公司财务无力为继，连日常的耗费也负担不起了，更别说员工发工资的事情了。

当姜明总裁把公司的现状说了一下后，许多人都辞职了，没有拿到工资的员工将总裁的办公室围得水泄不通，见总裁实在无钱支付工资，他们就在那里各取所需，将公司的东西分得一无所有，周文兵并没有放弃，这么好的机会，难道就这样付诸东流吗？他产生了一种莫名的感觉：沙漠里的人也能生存。不到一个星期，公司只剩下屈指可数的几个人时，有人来高薪聘请他，但他只说：“公司景气的时候，给了我许多，当公司在困难的时候，我总得和公司共渡难关，我不会做这样的不道德之事。只要姜明总裁没有宣布公司倒闭，总裁留在这里，我始终不会离开公司，哪怕只剩下我一个人。”当时周文兵说的非常的坚决。

但是事实总是与想的千差万别，不久他们的公司就只剩下他一个人陪姜总裁了，总裁那时候歉疚地问他为什么要留下来，周文兵微笑着说了一句话：“既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共济。”后来，在政府的催促下，公司将这来之不易的项目转移到另一家大公司。但在签订合同的时候，姜总裁提出了一个不可说“不”的条件：周文兵必须在那家公司里出任项目开发部经理。姜总裁握着周文兵的手向那家公司的总裁推荐：“这是一个难得的人才，只要他上了你的船，就一定会和你风雨同舟。”像周文兵这样的员工，才是一个公司真正需要而且能够为公司作出贡献的员工，作为公司中的一个员工就应该像周文兵那样。

一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（你的老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位），而这些人都只有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶达目的地。”如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。事实证明，既能与老板同舟共济，又具有丰厚业绩的狼性员工，最能让老板倾心。也只有这样的员工，才能在事业上取得斐然成绩，实现自我价值。

忠诚于自己的公司，忠诚于自己的老板，跟公司的同事和老板和睦相处，与公司同舟共济、荣辱与共，全心全意为公司工作，把公司当成自己的公司，与公司共命运，公司成功了，你自然也就赢得了成功。