21世纪是一个全球一体化的共赢时代，人与人之间的合作必不可少。随着科学知识向纵深方向发展，社会的分工也越来越细致多样，人不可能再成为百科全书式的人物。每个人都要借助他人的智慧完成自己人生的超越，所以人与人之间既有合作也有竞争。有些人认为只要有利可图就为“赢”，为了能“赢”，千方百计损害他人利益。但这种耗尽人力物力、不考虑后路的“赢”不是真的“赢”，反而叫“输”。共赢观念无疑改变了传统思维中那种你死我活的残酷的竞争意识。如今，有些人已深知要以良好的合作、共同获利作为互补共赢的生存主题。
著名学者史蒂芬·柯维曾说：“在人也人之间，互相迁就是1十1＝1.5，各自为政是1＋1=0.5，集思广益是1＋1＝3。”他说：合作与共赢可以产生巨大的效益，甚至比个别效益的总和还要大。
我们常听到这样一句话：“再完美的个体也胜不过完美的团队。”
如果注重合作共赢，众志成城，就能减少损失，获取最大的成功！
假设你走在独木桥上，如果是一个人走，那么经常是没走多远就会失去平衡跌下来；但是如果有另一个同伴站在独木桥的另一边，两人彼此搀扶，维持彼此的平衡，你们就可以一路走下去。
曾经有一个商人在一团漆黑的路上小心翼翼地走着，一直在怨恨自己出门时没带上照明的工具。忽然不远处闪烁着光亮，并渐渐地靠近，灯光照亮了附近的路，商人走起路来也顺畅了一些。等到他走到光亮面前时，才发现那个提着灯笼走路的人竟然是一位盲人。
商人十分奇怪地问那位盲人说：“你本人双目失明，打着灯笼对你也没好处呀，你为什么要打灯笼呢？这样不是白白浪费灯油吗？”
盲人听了他的问话后，脸上露出微笑回答道：“我打灯笼并不是为给别人照路，而是因为在黑暗中行走，别人往往看不见我，这样我就会被误撞。而我提着灯笼走路，灯光虽不能帮我看清前面的路，却能让明眼人看到我。这样，我就不会被别人撞倒了。”
这位盲人用灯火为他人照亮了本是漆黑的路，带给别人很大的方便，同时也保护了自己。正如一条印度名言所说：“帮助你的兄弟划船过河吧！瞧，你自己不也过河了！”
成功者都明白一个最简单的道理：合则两利，分则两败。这就像一棵树，无论它怎样伟岸、粗壮和挺拔，也只是一棵树，不是一片林；一块石头，无论它怎样大，也成不了一面墙。任何人要有所作为，就必须把自己融入团队之中，只有与大家团结合作，才能赢得成功。
在数学中，1＋1＝2在算式上是正确的，但应用在现实生活中却不是一个相同的概念，有时1＋1能大于2，为什么呢？大凡稍有成就的人都懂得：要使“1＋1＞2”。成大事者善于合作，因为他们明白一人难敌四手，如果他想领导一个企业朝着明确的目标前进，那他就应该拥有众多团结的追随者。
共赢思维是人与人或人与自然实现和谐共生的好方法。当然，它不是逃避现实，也不是拒绝竞争，而是以最长远的利益求得共生。
中国有句老话：“一个巴掌拍不响。”本义是指单枪匹马，难成大事。诚然，经营自己的事业，需要自己付出万分的努力。但是个体力量与群体力量相比总是很小的、有限的。如果在自力更生的基础上，可以充分利用外来支持，那么竞争实力就会倍增，抵抗经营风险的能力就会倍增，从而走上互利共赢的道路。
双赢，乃至多赢，是极具战略眼光的。它不仅利人利己，而且还可以促进良性发展，让自己与分享者得到更多的利益，从而为自己长久的发展奠定基础。
我们在生活、工作中，是否也存在单赢的片面思想，不愿与别人共享成功呢？
随着社会发展的步伐加快，人类所面临的机遇与挑战越来越多样化、复杂化，在这种情况下，摈弃单纯的敌视对抗是值得倡导的方式，这种理念就是共赢。唯有共赢，人类与自然才能共存共荣，共同发展；唯有共赢，小的事业才可能越来越大。而传统的思维过程中，人们所尊崇的游戏规则往往是“走自己的路，让别人无路可走”。在这种观念的支配下，竞争双方为了争取“赢”，投入了大量的人力物力来对付对方，双方对峙，只能两败，谁也没有得利。因此，改变传统的“输赢”观念，树立全新的“共赢”观念，已成为一个优秀的现代人的必备素质。
职场潜规则
职场中，共赢是生存之道。
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