目标制定需要技巧

有一位父亲带着他的三个孩子去打猎。他们来到森林。

“你看到了什么呢？”父亲问老大。“我看到了猎枪、猎物，还有无边的林木。”老大回答。“不对。”父亲摇摇头说。

父亲以相同的问题问老二。“我看到爸爸、大哥、弟弟、猎枪、猎物，还有无边的林木。”老二回答。“不对。”父亲又摇摇头说。

父亲又以相同的问题问老三。“我只看到了猎物。”老三回答。“答对了。”父亲高兴地点点头说。

老三答对了，是因为老三看到了目标，而且看到了清晰的目标。世界一流的效率提升大师博恩·崔西说：“成功最重要的是知道自己究竟想要什么。成功的首要因素是制定一套明确、具体而且可以衡量的目标和计划。”

我们每个人都渴望成功，都渴望实现财务自由，都渴望干自己想干的事，去自己想去的地方。但是要成功就要达成自己设定的目标或是完成自己的愿望。否则，成功是不现实的。成功就是实现自己有意义的既定目标。

在这个世界上有这样一种现象，那就是“没有目标的人在为有目标的人达到目标”。因为没有目标的人就好像没有罗盘的船只，不知道前进的方向，有明确、具体的目标的人就好像有罗盘的船只，有明确的方向。在茫茫大海上，没有方向的船只只有跟随着有方向的船只走。

有目标未必能够成功，但没有目标的人一定不能成功。博恩·崔西说：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注解。”顶尖成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。

美国哈佛大学对一批大学毕业生进行了一次关于人生目标的调查，结果如下：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰而短期的目标；3%的人有清晰而长远的目标。25年后，哈佛大学再次对这批学生进行了跟踪调查，结果是：那3%的人，25年间始终朝着一个目标不断努力，几乎都成为社会各界的成功人士、行业领袖和社会精英；10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会中上层；60%的人，他们过着安稳的生活，也有着稳定的工作，却没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，生活没有目标，并且还在抱怨他人，抱怨社会不给他们机会。

要成功就要设定目标，没有目标是不会成功的。目标就是方向，就是成功的彼岸，就是生命的价值和使命。而目标的设定也是需要技巧的，以下原则可供参考：

1.具体

如收入目标、健康目标、学习目标。无论是什么目标都要具体。

2.可量化

如设定收入目标，年收入5万元，就要说5万元，不要说我要增加收入，我要年收入达到4～5万元。

3.具有挑战性

目标是用来超越的，而不是用来达成的。没有挑战性的目标激发不了你的热情，达成了也没有太大的意义。

4.要大小结合，长短结合

既要设定长远目标、大目标，又要设定短期目标、小目标。成功就是每天进步一点点。一般而言，短期目标、小目标比较容易完成，完成目标能增加自己冲刺下一个目标的信心和动力。完成了所有的短期目标、小目标，长远目标、大目标自然也就能够完成。

5.要有时间限制

设定目标如果不设定时限，那是没有意义的。人都是有惰性的，都有拖延的习惯，没有时限的目标，就没有压力，没有压力就没有动力。