女性与领导交往的礼仪

女性职员与领导的关系比较微妙，所以处理起来也要小心谨慎，千万不可贪图一时的利益而踩到雷区，否则便会得不偿失……

“领导”这个词相信每个人都不会陌生，一般人都有过被领导的经历。作为二十几岁的年轻女性，初涉职场，与领导的沟通是否通畅，与领导关系是否融洽，这与今后的职业生涯和事业发展有非常重要的关系。

在与领导打交道的过程中，要注意以下几个方面。

与领导交往要有分寸

作为领导，他是你的上级，你应该对其表示应有的尊敬和礼让。但是你要明白，领导和你没有太大区别，工作不分高低贵贱，领导和下属只是分工不同。所以也没有必要逢迎拍马、阿谀奉承，只要做好本职工作就好。

如果你和领导有着非常不错的私交，那么在私下往来就行，在公众场合一定要分清上下级关系，说话做事都要掌握分寸，维护领导的尊严和威望。更不能仪仗着这种亲密的关系便对其他员工透露一些领导的个人隐私。作为感性的女人，一定要分清工作和生活上的关系。如果是与工作有关的事情，一定要通过正常手续和步骤进行。

保护领导隐私

即使与老板关系很好，也不要出现行为随便的现象，进出领导办公室要先敲门，等领导允许后再进入。进入办公室不要偷看领导的电脑、文件、手机等重要信息，如果偶然发现了领导的隐私，要装作没看见或没看清，并且注意保守秘密，不胡乱传播。不要在办公室谈论领导的家事和私人关系。

巧妙地与领导沟通

在工作中，巧妙地与领导沟通，对自己的工作会有很大帮助。如果你与上级关系中存在着一定友谊，沟通起来就比较容易，不仅可以提高工作效率，也可以最大限度地发挥自己的潜能。

做到良好沟通必然要正确理解领导的命令和要求，切忌似懂非懂莽撞行事。不懂的问题一定要问清楚，如果真的出现错误，要勇敢地承认，不要把责任推给领导，更不要说“不是您让我这样做的吗？”之类的话。

对领导表示谢意

领导往往掌握着你工作的“生杀大权”，所以与领导搞好关系非常有必要。但是过分的讨好也会令人生厌，一定要巧妙地把握好这个度。

在与领导共同进餐时，如果领导提出请客，要真诚地表示谢意；在领导给你多发了奖金时，或是私下给你红包时，都要在恰当的时候表示感谢，但千万不要明目张胆地向领导送礼。

在公共场合与领导相遇，不要躲避，更不要装作没看见，要主动上前打招呼，大方地与其交谈一两句，不要一聊起来没完没了，占用别人太多时间。

尊重领导但千万不要爱上领导

作为异性的领导，通常对公司内部的女性有着非同寻常的吸引力，如果恰巧你的上司长相不错，能力也强，对人态度也好，而且又多金，那么肯定会受到众人瞩目了。如果有一天你发觉自己已经不禁对领导产生了莫名的情感，那么赶快打住，好好想一想吧，如果不是有十足的把握和理由，还是不要冒险的好。

扬扬在一家中型公司上班，她天真活泼、时尚浪漫。工作了一段时间之后，她爱上了她的老板。她的老板是那么有魅力，高大帅气，温文尔雅，仿佛任何难题到他手中都可以迎刃而解。而老板对她的好感仿佛也没有拒绝。扬扬侧面了解到，老板结婚已经很多年了，有一个刚上小学的女儿，和妻子的关系好像不是很好，但是很能和下属打成一片，对下属十分关心。

扬扬向老板表达了自己的爱意，而老板也没有拒绝。有时他们一起出去吃饭或者看电影，就像普通男女朋友那样约会。经过一段时间的了解，扬扬知道老板和妻子之间已经没什么爱情了，两个人经常好几天都不说一句话，老板喜欢向扬扬倾诉一些自己的孤独和苦恼，扬扬觉得自己就是老板要找的人，她沉浸在恋爱的幸福和喜悦当中，自然而然地和老板发生了一切关系。

可是好景不长，有一天，老板的妻子跑到公司来，当着众多同事的面给了扬扬一个耳光，还说扬扬是狐狸精，破坏他们的家庭。扬扬感到很委屈，可是也找不到老板的人影。同事开始在扬扬身后指指点点，在工作中扬扬也失去了和同事的和谐关系，那些原本和她有交往的同事也都渐渐远离了她。

后来老板终于回来了，扬扬向老板诉苦，说自己多么忍气吞声，要求老板离婚和她在一起。可是老板告诉她，离婚是不可能的，和妻子在一起这么多年，早就像亲人一样了，而且两人有孩子，不想给孩子留下阴影，还有各种复杂的社会关系都很难处理。相反，和扬扬在一起，也许只是自己一时冲动，如果扬扬觉得这种关系不能接受，那也只好和扬扬断绝关系了。

最后，扬扬两手空空地离开了公司。

女职员爱上自己领导，大都会是悲剧收场，真正能够成为神仙美眷的少之又少。一般人都是经过几年打拼才能坐到管理人位置的，所以年纪一定不会很小，可想而知也不会没有过任何感情经历，而且大多三十岁以上的人都有过结婚经历。扬扬明知道自己的上司有自己的家庭，还义无反顾地去介入，只把“他们之间已经没有感情”当做理由，年轻的女孩们要知道，爱上容易，但为爱负责却很难，不要拿爱情当借口，因此丢了饭碗，想必更是得不偿失了。