要与同级相互扶持

6．要与同级相互扶持

在企业中，一个人的成长往往不能只靠自己，而是需要同级间的相互扶持，彼此合作，取长补短。

过去，人们一直在为世界上哪种植物最结实、雄伟争论不休。有的植物虽然结实无比，但是不够雄伟，有的则恰恰相反。直到有一天，有人提出了美洲的红杉时，争论的声音才渐渐平息下来。红杉的高度，大约为90米，相当于几十层楼的高度。

一般来说，越是高大的植物，它的根系应当扎得越深。但是，红杉却并非如此，它的根只是浅浅地浮在地表。按照常理，根扎得不深的高大植物是非常脆弱的，只要一阵大风，就能把它连根拔起，更何况这么高大的红杉呢?但多少年来，红杉无惧风雨巍然屹立。这是什么原因呢?原来，红杉林往往长成一大片，彼此的根紧密相连，一株接着一株，一行连着一行。自然界中再猛烈的狂风，也无法撼动成千上万株根部紧密相连、大片大片的红杉林!

孤立的一个人是很难成功的，除了难以独自承担种种压力，难以独自克服种种艰难险阻之外，孤立还使人们无法向周围的领导和同事学习，而往往那些无法向他人学习，不愿和他人共同取得进步的人本身也很难实现成长。事实上，在向别人学习以及与他人一起成长方面，大多数人在这一层面上都有些趋于孤立，因为我们看到的是，大多数人都习惯于欣赏自己的优势和长处，而只能看到别人的弱势和短处，这就使人们从心理上不屑于向别人学习，至少人们不屑于承认自己要向别人学习。同时，自私心理也使人们只想自己成长而不愿看到别人得到进步。

大多数人都认为自己比别人强，即使当别人做出的成就远远大过自己的时候，人们也会把别人成功的原因归于机遇。有人把人们的这种心理称为“孤芳自赏”，且不论这种说法是褒是贬，单就这种心理造成的影响来说，它大大阻碍了人们的成长。因为成长不能只靠自己，领导和同事的扶持和帮助能使我们在成长的道路上获得更显著的成就。

玛丽和瑞莎同在一家传媒公司的广告部工作，这天经理皮特分别交给她们一项开发大客户的任务，由于她们的任务都比较艰巨，所以在她们离开经理办公室时，皮特特意叮嘱她们:“如果什么需要帮忙的话可以直接找我，同时要注意和其他部门的协调。”

玛丽的业务能力一向很强，她在广告部的业绩也经常名列前茅，她也因此常常感到骄傲，有时候同事们甚至觉得玛丽已经骄傲得过了头。

瑞莎一向以谦虚好学著称，她的业务能力略逊玛丽一筹，不过在团结同事和谦虚的学习精神方面玛丽就大不如她了。

这次的任务确实比以前艰难得多，瑞莎通过向玛丽和皮特先生的学习，以及公司其他部门的配合，瑞莎的任务超额完成了，她为公司带来了好几笔大生意，当然公司也给了她优厚的奖励，而且还让她和其他部门的优秀员工一起到夏威夷免费旅游。而玛丽也联系到了一些大客户，但因为她向企划部交代的事项不清楚，导致客户要的方案不够详细，有些客户选择了其他公司;有些客户则因为没有得到更多的服务承诺而离开了;还有一些客户觉得玛丽的公司不够重视他们，因为他们从来没有见过更高层的管理者和他们交涉。公司也因为没得到那些本该属于自己的大客户而比竞争对手少了很多利润。

成长的的确确不能只靠自己，任何伟大人物的成长都需要与他人彼此合作，取长补短。一个人的成长如此，一个团队、一个企业的成长尤其应该如此。在企业中，每一个员工如果能够积极主动地向自己的领导和同事学习，加强和周围所有人的合作，并在合作的过程当中取长补短，那他无疑会及时有效地完成任务，为企业创造最大效益;而且他还会通过吸收别人的长处来弥补自己的不足，进而实现自身的不断进步。

正因为这些，“团结”、“协作”、“学习”等字眼才会进入众多企业的企业文化之中，也才会成为诸多企业吸引人们关注的重要口号。企业为员工营造了一个团结、协作、学习的文化氛围，也为员工之间的团结合作和互相学习创造了许多机会，在这样的大环境下，身为企业的员工，为了企业的发展，同时也为了个人的成长和进步，必须主动寻求和他人的合作，必须以谦虚、认真的态度向领导和同事学习，并且要在实现自身成长的同时帮助其他同事一起成长。

无论你才智过人还是能力超强，总有一些方面不如别人。在不如别人的方面，你就要从零开始，以谦逊虚心的姿态向周围的领导和同事学习。每个人的身上都有值得我们欣赏和学习的地方，不论在哪里工作我们都会遇到在某一方面比我们强的人，真正聪明的人会以此为激励，并在与优秀的人合作的过程中逐步提高自己，使自己所在的团队效能得到最大程度的提高。

光靠自己是很难获得成长的，领导和同事的进步使我们有了前进的参照，同时他们也为我们的成长提供了必要的帮助。在大家的共同努力下，团队中的每一位员工都会在成长的道路上不断向前迈进。