◎让上司赏识你的21条要诀
1.早到 别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
2.不要过于固执 工作时时在扩展，不要老是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。
3.苦中求乐 不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
4.立刻动手 接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。
5.谨言 职务上的机密必须守口如瓶。
6.亦步亦趋跟主管 上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。
7.荣耀归于上司 即让上司在人前人后永远光鲜。
8.保持冷静 面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
9.别存在太多的希望 千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
10.要有决断力 遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。
11.多沟通、多了解信息 要想成为一个成功的人，光是从影音媒体取得资讯是不够的，多看报章杂志才是最直接的知识来源。
12.让上司看到你的表现 定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让上司看到并肯定你的存在及贡献。
13.要求更多的工作与授权 让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
14.借机会表现你的领导能力 当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。
15.开拓自己在公司内外的人际关系 通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。
16.提早完成交付的工作 永远都提前完成上司交给你的工作。
17.胆大，勇于冒险 向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。
18.热心参加公司活动 借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。
19.向表现优异的同事学习 仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。
20.加强自己的业务能力 学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升级有益的课程。
21.规划好自己的事业 妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住:这是你自己的事业，得自己掌握。
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