抓住机会，博得上司的赏识

拉瑟尔·瓦尔德在《上司的游戏》一书中说：“像老黄牛一样只知道埋头苦干已经不能对你加薪或提升有所帮助了，你必须让上司知道你的存在，要不然你就会被遗忘。”很多内向性格的人认为只要自己表现好，工作成绩突出，迟早都会得到重用。实际上，他们中的很多人总是坐着“冷板凳”，根本得不到上司的赏识，而且逐渐成为一个在公司里无足轻重、可有可无的角色。长此以往，事业要想有所发展也就非常困难了。

在工作中，获得上司的赏识是不容易的，因此，作为一个聪明的下属，就一定要想方设法得到上司的欣赏。每个人都有自己的一技之长，但刚刚进入一个新的工作环境，没有人了解你的才能，上司看你就像一张白纸，文章做得好坏就看你的发挥。上司不了解你，就没法重用你、提拔你。如果你把能力隐藏起来，天长日久，上司就会认为你的能力有限，不再重用你。因此，内向性格的人要想得到上司的赏识，就必须抓住机会，大胆地表现自己。

战国时期，秦军在长平一线大胜赵军。秦军主将白起领兵乘胜追击，包围了赵国都城邯郸，赵国形势万分危急。平原君把门客召集起来，挑选20个文武全才的人一起去楚国求兵解围。经过挑选，最后还缺一个人。门客毛遂自我推荐，平原君本不看好他，可是毛遂再三要求，平原君最终还是勉强同意了。到了楚国，楚王只接见平原君一个人。两人坐在殿上，从早晨谈到中午，还没有结果。毛遂大步跨上台阶，远远地大声叫道：“出兵的事，非利即害，非害即利，简单而又明白，为何议而不决？”楚王非常恼火，喝道：“你是谁？怎么有资格和我说话，马上给我退下！”毛遂见楚王发怒，不但不退下，反而又走上几个台阶。他手按宝剑，说：“如今十步之内，大王性命在我手中！”楚王见毛遂那么勇敢，没有再呵斥他，就听毛遂讲话。于是，毛遂就把出兵援赵有利楚国的道理，作了精辟的分析。毛遂的一番话，说得楚王心悦诚服，答应马上出兵。数日之后，楚、魏等国联合出兵援赵。秦军撤退了。平原君回赵后，待毛遂为上宾。

可以看出，抓住机会适当地表现自己是非常重要的。如果毛遂没有勇敢地向平原君推荐自己，那他很可能就这样一直默默无闻，还被误解为是个没有才能的寄生虫。一个聪明的下属应该是一个善于利用自己的优势，充分发挥才能，并牢牢抓住机遇的人。上司更喜欢那些面对危机不但能够稳住阵脚，还能找到方法解决的人，所以只要你能在面对困难时不乱阵脚，并想法妥善解决，你就已经占有优势了。但仅有这些还不够，你还得让上司随时了解自己的工作情况，完成任务也得向他汇报，以便让他看到你的成绩。

但是，内向性格的人由于传统观念的根深蒂固，尤其是有着很强的自尊心，他们一方面具有强烈的表现欲；另一方面又认为过分地出风头是卑鄙的行为。因此而犹豫不决，往往错失了很多表现自己的机会，埋没了自己，最后又抱怨老天不公。其实，完全可以不必如此，只要改变你的思维模式，做起来就很简单。“酒香也怕巷子深”，内向性格的人如何在上司面前展示自己的才华和能力呢？

第一，要理解上司的意图。希望获得上司的赏识，就要了解上司，正确领会和实现上司的意图，找好自己的位置，这是上司心目中的一个好下属重要的标志。很多人尽管也很努力，但是却得不到上司的重用，关键的原因就是他们做的，不是上司所需要的。上司的意图并不复杂，主要是指上司个人的下达指示或者要求下属完成的工作，而在一个大的单位里，一般是指上司和董事会实现目标的过程。这些东西，往往都是通过文字或口头下达命令，以批示、决定、交办意见方式等来实现的。这些东西，很多都是需要下属用心去理解，体会的。不要觉得自己把工作完成了就没事了，你必须主动地让自己成为上司的得力助手，让上司欣赏和看重你，而要做到这些就要看你是不是够聪明，能不能赢得上司的好感。

第二，要努力上进。那些在职业成长路上走得远、走得好的人，从来没有不努力上进的时候。所谓“逆水行舟，不进则退”，如果你不前进，后面的人自然会赶超你。你应该自己主动地去争取，让上司觉得你是一个很有上进心的人。所以，你不应该只要求自己做好自己分内的事就够了，要不断地去尝试不同的任务，就算是很艰难的工作也不能放弃，即使真的无法完成，你也可以提提建议。一旦任务交给你负责，你就要尽全力做好，即使是额外的工作，也要欣然接受并努力完成，敢于接受一些新挑战并把它漂亮地完成。

第三，要搞好人际关系。在一个公司里面，往往讲究的是团队精神，没有良好的人际关系，也就无法承担重任。实际上，职场的人际关系是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。心要放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事，这会让你活得更洒脱。只有你让自己的人际关系更开阔，才能不断得到新的信息，也便于你抓住升职的机会或调换工作岗位。在上司眼里，这是很宝贵的品质。

第四，要守时。不守时的人往往不足以得到别人的信任。如果你每天都比上班时间早一点到公司，就会让人觉得你十分看重这份工作，更让你有时间安排一天的工作，当别人还在想今天该如何做起的时候，你已经开始工作了，这不就先别人一步了吗？不管你的上司给你安排了什么工作，你都要很快地在规定的时间内完成，你要知道，上司的时间也是宝贵的，他给你安排的工作一定比你先前的工作重要，如果你能留给上司反应迅速的印象，那将是十分有利的。

内向性格的人只要掌握了这些技巧，懂得在上司面前适时地表现，那么自然就会成为上司最需要、最信任的人，也会得到上司的赏识和重用。