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如何赢得老板赏识

时间:2022-03-16 百科知识 版权反馈
【摘要】:学会与老板打交道,赢得老板赏识,应该注意以下几点:能胜任工作,忠于职守。下级服从上级是起码的工作原则,是维持工作秩序的基本要求。即使老板工作中有失误,也要用适当的方法指出,不要私下批评指责。经常向老板提出合理化建议的人,一定能得到老板的重视。
如何赢得老板赏识_农民工怎样成为城里人

5.如何赢得老板赏识

每一位在外务工人员都会面临自己的上司,都希望能得到老板的赏识和器重,从而保住自己的饭碗,或是得到提拔重用。学会与老板打交道,赢得老板赏识,应该注意以下几点:

(1)能胜任工作,忠于职守。进入公司或企业,不论是在试用期还是作为正式工,都要积极认真工作,迅速地掌握技能或熟悉业务,忠于职守,老板交办的任务都能顺利、按时完成,这样肯定能得到老板的赞赏。

(2)要熟悉老板的心理特征,进行正常的心理沟通。与老板交往同与其他人交往一样,都需要进行心理沟通。要尽可能了解老板不同时期考虑问题的焦点,针对老板考虑的问题,提出适当的对策建议,老板会认为你有主人翁精神,会因此而赏识你。与老板交流不要有畏惧感,用平等的心态与其交往,平等的心态显示了一个人的自信心,老板会因此欣赏你。

(3)服从老板的领导,对老板的指挥、安排不能采取抗拒、排斥的态度。下级服从上级是起码的工作原则,是维持工作秩序的基本要求。顶撞、抗拒、排斥不但会失去老板的信任,严重时可能会因此而丢掉饭碗,哪个老板愿意使用一个破坏工作秩序的人呢?职工与老板当然也会产生矛盾,发生矛盾后,职工应该主动与老板沟通,平静、委婉地陈述自己的意见,不管用什么方法与老板沟通,解决问题、化解矛盾是目的,用过激的言行不利于问题的解决。即使老板工作中有失误,也要用适当的方法指出,不要私下批评指责。

(4)要进行创新和为企业出谋划策。企业要求得生存和发展,一定要在技术和管理上不断创新,才能赢得市场竞争。老板当然希望员工能在工作中不断创新,提高管理水平和技术能力,从而提高企业的竞争能力。作为一名合格的员工,平时应该关心自己所在的企业,关心与企业相关的信息,思考企业创新问题,有什么新的想法及时向老板提出。经常向老板提出合理化建议的人,一定能得到老板的重视。因为企业的利益与老板个人的利益是息息相关的,只有企业发展了,老板个人的利益才能增加;你为企业的发展提出合理化建议,就是在为老板争取利益,当然会得到老板的赏识。提合理化建议要有耐心,不要指望提的建议马上被采纳,也不要指望提的建议全部被采纳,因为我们考虑问题角度与老板不同,掌握的信息也不如老板丰富。思考建议、设计方案就是提高自己素质的过程,所以,给老板提建议一定要有耐心,要坚持下去,使自己的建议更加符合企业的实际,不断提高建议的采纳率。

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