首页 百科知识 金融危机对浙江省家电出口影响的实证分析

金融危机对浙江省家电出口影响的实证分析

时间:2022-07-21 百科知识 版权反馈
【摘要】:(一)调查方法及说明考虑到浙江省企业的现状和家电企业的特色,为了使本次调查更具有针对性和现实意义,本人走访和联系了几家家电企业,在初步了解企业和行业的相关信息之后,设计了本次的调查问卷。

(一)调查方法及说明

考虑到浙江省企业的现状和家电企业的特色,为了使本次调查更具有针对性和现实意义,本人走访和联系了几家家电企业,在初步了解企业和行业的相关信息之后,设计了本次的调查问卷

由于浙江省的家电企业多,同时存在生产的产品各异,企业的规模不一的因素,所以,如何选取具有代表性的企业作为样本成为本次调查的一大难点。本次调查一共发放问卷100份,收回问卷89份,其中有效问卷73份,有效回收率达到73%。本次调查问卷的发放主要在制造业发达和家电业集中的宁波、温州、绍兴等地。

(二)调查企业基本情况

本次调查主要从企业所在地、企业的员工人数、生产类型及企业产品的出口情况这几个方面对被调查企业作基本的了解。

通过对73份有效调查问卷的分析,从企业所在地来看,宁波26家,占被调查企业的35.62%,温州和绍兴分别19家和16家,占被调查企业的26.03%和21.92%,其他地区12家,占被调查企业的16.44%。从企业成立年限来看,成立5年以下的企业24.66%,成立5~10年的企业27.40%,成立10~15年的企业21.92%,成立15年以上的企业26.03%。从企业的员工人数来看,员工人数在100人以下的企业占8.22%,100~300人的企业31.51%,300~500人的企业23.29%,500人以上的企业36.99%。从企业总资产来看,总资产500万元以下的企业占28.77%,500万~1500万元的企业占19.18%,1500万~5000万元的企业占23.29%,5000万元以上的企业占15.07%。从企业的生产方式来看,贴牌加工企业数量较多,占总数的78.08%,自营品牌企业9.59%,自营品牌和贴牌加工生产方式都有的占12.32%。从企业产品的出口情况来看,产品几乎全部出口(91%以上)的占76.71%,大部分出口(51%~90%)占16.44%,小部分出口(11%~60%)占5.48%,几乎没有出口(10%以下)占被调查企业的1.37%。

(三)金融危机对浙江省家电行业的影响分析

金融危机对浙江省家电出口的影响是多方面和多层次的,为了从整体上较全面地把握其影响,本次调查主要从对企业经济效益、企业接受订单情况、企业生产能力和资源运用情况、企业家信心和员工影响情况以及企业受金融危机影响的原因等方面来考察和分析。

1.企业经济效益

经济效益是企业根本利益的集中体现,也是一个企业所有活动的出发点和归宿点。从企业的年利润额来看,2009年相比2008年增加的企业占被调查企业的52.05%,2009年相比2008年减少的企业占39.73%,2009年相比2008年持平的企业占8.22%。从企业的年利润率来看,2009年相比2008年增加的企业占50.68%,2009年相比2008年减少的企业占36.99%,2009年相比2008年持平的企业占12.33%。

在对企业进一步调查中了解到,虽然有些企业2009年的年利润额和年利润率相比2008年都有所增加,但是增加的幅度却很小。同时,在利润额和利润率持平的企业中,不少都存在着利润下降的趋势。

2.企业接受订单情况

在金融危机的刺激下,一方面,由于国际市场的萎缩,企业接受到的订单数量大大减少,另一方面,由于外商和企业效益的压力,订单的价格也有所下降。根据调查统计数据,2009年企业接受的出口订单数量与2008年相比,增加的占16.44%,持平的占23.29%,减少的占60.27%。从价格来看,订单的价格提高的比例为12.33%,持平的比例为20.55%,下降的比例占67.12%。订单数量的减少和订单价格的下降给企业带来了双重压力。

3.企业生产能力和资源运用情况

由于订单的较少,有些企业已经出现了“半停工”状态,原先24小时运作的机器工作时间已大大缩短,有些企业甚至停掉了一部分生产线。工人们由天天加夜班变成按时上下班,有了固定的双休。同时,产品的库存增加,有些企业已经造成了产品较长时间的积压。根据调查结果,自金融危机以来,企业生产能力运用率在90%以上的占30.14%,50%~90%的占38.36%,30%~50%的占24.66%,30%以下的占6.85%。在企业产品的库存方面,超出正常水平30%以上的占9.59%,超出正常水平10%~30%的占27.40%,超出正常水平10%以内的占24.66%,处于正常水平的占19.18%,低于正常水平的占1.37%。

4.企业家信心和员工影响情况

金融危机造成企业利润下降,效益减少的同时,企业的员工们担心自己工资会减少,企业会裁员等,给企业的人力、人才方面带来了隐忧。但同时,有些企业家们为了留住这些人力、人才,反而提高了工资,在各个方面保障了员工的权利。通过调查分析,2009年企业员工工资增加的占50.68%,持平的占36.97%,减少的占12.33%。从员工的稳定性来看,与往年相比,2009年员工稳定性增强的占67.12%,稳定性相当的占20.55%,稳定性下降的占12.33%。

在此次调查中,企业家们对这次企业未来的发展预期有很大的差别,有些企业家持乐观态度,认为金融危机虽然给企业带来了较大的影响,但是从中发现企业经营当中存在着不完善的地方,这些企业家们相信通过对企业重新优化配置,完善各个方面来提高经济效益。同时,有些企业家认为金融危机的影响还为结束,未来发展情况任何,还要观察一段时间,也有一些企业家,因为此次金融危机带来的深刻影响,认为企业未来的发展堪忧。

(四)企业受金融危机影响的原因及采取的措施

在影响原因的调查中,认为是客户延迟付款、客户要求降价、客户破产、客户推迟出货期、企业订单减少的分别占32.87%、47.95%、9.59%、13.70%、71.23%。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈