我国经济转型期的就业

就业是民生之本、安国之策，它不仅对人民生活水平的提高有着重要的影响，在很大层面上也关系着我国目前改革发展稳定的大局和国家的长治久安。

目前我国经济发展方式正在从“粗放型”转变为“集约型”，产业结构呈现优化升级的态势。而就业结构是劳动力配置状态的反映，它有自己变动的规律，但其变化发展应与产业结构变化相一致，反映出产业结构演进对劳动力资源需求的变化。

在经济转型期，我国的就业面临着多种矛盾，主要表现在：劳动力供给和需求总量不平衡与结构性的就业矛盾并存，沿海地区出现技工荒，城镇承受的就业压力增大，来自农村的剩余劳动力转移压力增大，新增劳动力和下岗失业人员之间的就业与再就业问题日益加剧。因此，当前我国经济社会发展中的一个很大的问题就是怎样才能较好地解决就业问题，特别是在全球金融危机仍然存在影响的今天，金融危机的爆发及其产生的后续影响导致众多的国外实体经济出现危机，从而引发失业，对于我国而言，正处于经济体制和产业结构双重转轨的特殊时期，因此内外经济失衡碰撞到一起，就业问题更加突出。主要表现为以下四个方面：一是国际市场需求由于受到国际金融危机的影响在短期内难以复苏；二是我国经济的增长速度下行压力较大；三是我国国内的消费需求乏力；四是产业结构转型期农民工的文化素质跟不上。在当前严峻的就业形势之下，国家虽制定了一些积极的政策来改变这个局面，并且有一定的效果，但就业压力并没有从根本上得以解决，仍然持续存在。因此保证已有就业，扩大就业与再就业就显得尤为重要了。

所以，国家采取什么样的措施理清造成就业压力的影响因素，是我国近几年甚至在未来一段时间内面临的有效解决就业问题以及我国经济健康持续发展的重要课题。在此基础上，缓解就业压力成为一个值得研究且亟待解决的问题。