“方法、方法、再方法”，如何改进和提升我们的工作方式方法，成为摆在大家面前的突出和紧迫的问题。关于改进和提升我们的工作方法，我认为有以下几点需要注意：
1．要全方位思考方法。
方法是我们实现工作目标，由此岸到彼岸的桥梁和舟船。我们整个工作任务中目标的多层次性，决定了我们所需要的方法是多层次的。既有认识问题和解决问题的根本性原则，即方法论问题，比如我们的站位问题，我们的思维问题，我们的意识问题；又有解决具体问题的过程性方法和问题式方法。所谓过程性方法，就是我们从接触到洽谈到落地整个过程的方式方法。所谓“问题式”方法，就是在每一个具体工作阶段中，为解决某一个具体问题而应主要思考、改进和提升的方式方法。如怎样学习、怎样开会、怎样分工、怎样沟通、怎样宣讲、怎样发动、怎样搭班子、怎样完善工作机制、怎样开展风险防控、怎样配套支撑体系、怎样撰写报告文章等等。不同的同事，由于知识经验、能力兴趣的不同要找准自己主攻的层次及其方法。
2．要辩证看待方法。
方法重要是相对而言的，前提是“目标正确”且足够专业。目标的正确与否取决于专业的程度，进一步说取决于“过河者”对目标的正确设定，取决于对所设想的准备采用的方式方法有足够的专业性经验和知识的支撑。否则就会不切实际，就会栽跟头。而要做到能够正确设定目标，能够有效准备备选方法，离不开实际工作经验，离不开对专业知识的学习。我们不能就方法来谈方法，而是要在专业知识学习和实际工作实践中来思考、改进和提升方法。
3．要交流和实践。
为什么要交流？因为尺有所短，寸有所长。道高一尺，魔高一丈，要通过微信聊，通过见面聊，通过视频共同学习时聊，通过技能比武等方式，虚心学习、热忱交流。在交流中比较，在交流中学习，在交流中批评，在交流中共进。为什么强调要实践？因为实践性的问题不能只是在头脑和口头中，而要最终通过实践来检验，通过实践来纠正，通过实践来提升。
贵在得法，事半功倍！
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
