【摘要】：二、学习型组织的特征学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种组织。这种组织具有持续学习的精神，是可持续发展的组织。学习型组织具有以下几方面的特征。随着时代的进步，学习型组织将超越根据职能划分的“法定”边界而被重新界定。学习型组织努力使其组织成员的家庭生活与充实的繁忙工作相得益彰。
二、学习型组织的特征
学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种组织。这种组织具有持续学习的精神，是可持续发展的组织。
学习型组织具有以下几方面的特征。
1．组织中的个人具有强烈的学习欲望与学习能力
整个组织具有浓厚的学习氛围，人们能够摒弃其原有的思考方式，组织成员喜欢变革、善于创新，每个成员都具有自我发展的机会。
2．组织具有高度的柔性
组织适应能力强，能不断调整、更新或再造自我，以适应变化的环境。组织内部具有和谐的工作环境，高效、快捷的信息交流，学习已渗透到组织的每个环节，人人参与管理，每个成员都有机会参与讨论组织的决策制定与战略形成过程。
3．组织具有强大的组织精神和优异而蒸蒸日上的业绩
学习型组织的这种特征具体表现为组织成员拥有一个共同的愿景，共同愿景能使具有个性差异的组织成员凝聚在一起，朝着一个共同的目标迈进。组织由若干创造型小组组成，在学习型组织中，组织最基本的学习单位是各专业小组，它是组织最有创造力的单位，组织的所有目标以及共同愿景都是直接或间接地通过小组的创造性工作来达成的。随着时代的进步，学习型组织将超越根据职能划分的“法定”边界而被重新界定。学习型组织努力使其组织成员的家庭生活与充实的繁忙工作相得益彰。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
