从“民企二代”倡议书所想到的

从“民企二代”倡议书所想到的

题目为《富而好学,勇于超越》的“民企二代”倡议书,曾经引发全社会的热议,也让作为“民企二代”群体研究的笔者感慨颇多。现摘录全文如下:

新中国成立60周年,草根成长起来的中国民营经济是最富历史意义的华美篇章!我们为父辈们的杰出成就、大智大勇感到由衷的自豪与敬佩!

光阴似箭,岁月如梭。当皱纹悄悄爬上父母额头的时候,我们知道:该是我们挑起责任的时候了!

中国民营经济发展事关中华民族的伟大复兴,民企能否顺利传承,将比金融危机带来的冲击更大。审视我们的社会责任和历史使命,在此发出我们共同的心声:

1.富而好学　踏实做人

我们中的大多数,比父辈更为幸运,父辈的辛勤付出为我们提供了一流的教育条件,优越的生活环境,构筑了更高的发展平台。我们决不能错对这份爱心,辜负父母的良苦用心。

我们要“富而好学”。财富让我们生活无忧,也可以消磨我们的斗志。我们不能躺在父辈的功劳簿上无所事事。我们要勤于学习,善于学习,要从父辈们的实践中学习,更要从国内外一切优秀的榜样身上汲取营养。

我们要“富而好礼”。财富是交给有良知的人管理的,我们不能“因富而骄”、“因富而傲”、“因富而奢”。我们既要“敢作敢为”,更要“谦恭礼让”;我们既要高调做事,更要低调做人;我们既要实现自我,更要兼济天下!

从父辈那里,我们学到:要做企业,先学做人。我们要做财富的主人,不要做财富的奴隶!

2.承担责任　传承使命

从小看着父母忙碌的身影,我们知道财富的积累不是一朝一夕。

父辈交到我们手上的是沉甸甸的家业,是他们几十年如一日的奋斗,是他们忍辱负重,千辛万苦积累的光荣与梦想,是他们整个生命的延续。我们唯有勇敢地挑起这副重担,才是对父辈的最好回报!

父辈交到我们手上的更是他们“走遍千山万水、说尽千言万语、吃尽千辛万苦、想尽千方百计”的“四千”精神,是他们“白天当老板,晚上睡地板”的吃苦精神,是他们“守正出奇、破难创新”的创业精神。财富可以有增减,父辈精神不能丢!

我们传承的不仅是财富,更是一份崇高的责任!我们接过的不仅仅是父辈的“班”,更是整个中国民营经济转型升级的“接力棒”。面对这一份历史使命,我们责无旁贷!

3.求新求变　勇于超越

一场金融危机,使世界经济格局发生深刻变化!后危机时代,中国民营企业该如何生存、壮大?我们面临千载难逢的机遇,也面临前所未有的挑战。作为“民企二代”,我们必须求新求变,勇于超越!

我们要超越父辈的“视野”。

全球化、国际化是不可阻挡的潮流。我们只有站得更高才能看得更远,走得更久;我们既要脚踏中国大地,更要走向世界各地,在国际舞台展示我们的新形象、新理想!

我们要超越父辈的“思路”。

新的时代需要新的理念、新的变革。我们既要“苦干”,更要“巧干”;我们既要坚守主业,更要学会整合资源;我们既要稳健经营,更要抓住机遇、逆势超越,后来居上!

我们要超越父辈的“思想”。

父辈为我们留下了丰厚的思想宝库。我们要继承,更要发扬!王永庆说过:没有人可以真正拥有财富,它终究只是上天托付,作妥善管理和支配的。所以,我们不仅要创造财富,更要学会与员工、与社会分享财富;我们不仅要做企业公民,更要承担社会责任;我们不仅要遵循商业规则,更要创造新的商业文明!

江山代有人才出。未来30年,我们将迎来更伟大的时代。

让我们紧紧抓住这一历史机遇,脚踏实地,奋发有为,用行动证明:我们无愧于自己,无愧于父辈,无愧于时代!

2009年11月8日　　

“民企二代”发出了《富而好学,勇于超越》的倡议书,倡议“民企二代”承担责任、传承使命、求新求变、勇于超越,得到广大“创二代”的热烈响应,也得到了“创一代”的广泛支持。

这些“民企二代”大多是80后和90后,他们拥有这个年龄的年轻人应该具有的所有秉性:自我、独立、成熟而幼稚,渴望被关怀,渴望被认可。

他们拥有很多普通年轻人没有的快乐,也有许多普通年轻人没有的悲哀。

他们只是中国经济转型过程中被异化而分离出来的社会结构。

他们更愿意被称为“企业家二代”,笔者在调查研究中将他们称为“民企二代”,得到他们的广泛认可。据笔者几年来与“民企二代”交往知悉,他们对“富二代”这三个字深恶痛绝,在“民企二代”看来,社会上盛传的“富二代”,已经同“暴发户”、“土财主”之流一样,在他们听来,有种附带的贬义和折损。

从“民企二代”发出了《富而好学,勇于超越》的倡议书可以看出,这一代继承人的财富道德感和精神独立性正在慢慢觉醒。

对于上一辈勤奋创业的企业家来说,青山遮不住,毕竟东流去,在他们纷纷老去的今天,“民企二代”这群孩子的成长与未来,已经成为一个家族问题、一个经济问题、一个社会问题。

不管他们最终接班与否,这是他们个人的选择。这只是一群正在成长或者刚刚成长起来的年轻人,他们需要全社会的关怀、引导和呵护。