以扎实举措推进工会工作上水平

陕西省神木县总工会

2015年上半年，神木县总工会以扎实的举措推进工会工作上水平，维护职工合法权益、规范困难职工帮扶和工会干部队伍建设等重点工作，进一步解放思想、开拓创新，各项工作有序推进并取得较好的成绩。

升级改造困难职工援助中心，做好帮扶中心工作

县总工会充分整合和利用工人俱乐部的资源，把困难职工援助中心进行了全新的改造升级，加挂了职工服务中心牌匾，设立了一站式接待大厅和劳动争议调解室、办公室（心理咨询室或创业指导）“一厅二室”的基本构造。改造后的援助中心做到“窗口化、综合性、一站式”服务模式，工作程序规范化，困难职工管理规范化，办公环境整洁化。努力打造工会社会化维权和帮扶工作品牌，形成横向协作、纵向联动的服务体系，确保职工服务中心高效、快捷的服务职工群众。

今年上半年县援助中心共投入救助金24万元，援助对象255人。2015年春节，县总工会负责人陪同县委、政府有关领导深入到环卫、下岗、农民工等12名困难职工家中发放慰问品1.6万元。为减轻农民工家庭经济负担，资助3万元利用学生假期举办了农民工子女“梦想之家”兴趣班，开设了绘画、声乐、舞蹈三个专业，共吸引140多名农民工子女参加。

加强自身建设，提高工会整体水平

加强机关干部自身学习

总工会组织机关干部认真学习习近平总书记系列重要讲话和党政领导干部廉洁从政警示录等法律法规书籍。要求全年每人完成1万多字的读书笔记。举办一期互助保障业务培训会，提升自身业务水平。

全面推进深化改革

总工会在全面推进全县企事业单位厂务公开民主管理上做了大量工作，确保到2016年底，使我县国有集体企业厂务公开和职代会建制率分别达到全覆盖。同时，坚持“抓住重点，突破难点，先行试点，彰显亮点”的工作思路和工作方法，重点打造陕西恒源煤电集团、恒德集团和亚华宾馆为先进的民营企业，推进以职代会为主要形式的厂务公开民主管理工作，积极推广北元化工、神木化工在厂务公开民主管理工作中的先进经验。

加强党风廉政建设

总工会成立以主要领导为组长的党风廉政建设责任制领导小组，配备专门人员，负责落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的日常工作。建立党风廉政实施办法，把党风廉政建设与工会工作有机结合起来，统一部署、统一落实、统一考核。严格党风廉政建设主体责任，按照考核办法认真落实。

重视领导班子建设

总工会从领导班子自身建设抓起，不断加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，同心协力，不断增强凝聚力，促进了各项工作的顺利开展。

机关党组织建设

总工会坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制度，增强党组织工作透明度。严格执行反“四风”、干部职工请销假等制度，要求党员干部以身作则，发挥引领作用，增强党建工作生机和活力。