“四个注重”扎实推进项城工会工作

河南省项城市总工会

前言：物质文明建设与精神文明建设同步展开，连续5年保持河南省级文明单位、省级卫生先进单位荣誉称号……近年来，项城市总工会在市委和上级工会的领导下，紧紧围绕“注重理论学习、注重困难帮扶、注重工会组织建设、 注重文体活动”4个注重的工作目标，深入职工、融入职工，力求把服务职工群众工作做得更好、做得更实，切实帮助职工解决最关心、最直接、最现实的困难和问题，取得了显著成效。

面对新形势、新常态、新机遇、新任务，巩义市总工会将与时俱进、不断改革创新，力争在工会工作上“出思路、谋体系、创品牌”，在全力服务于经济社会发展大局的同时，让广大职工群众共享改革开放的成果，引导广大职工群众坚定跟党走，通过劳动创造更加美好的生活，为促进项城经济平稳健康发展和社会和谐稳定作出新贡献。

外树形象建会保质保量，内强素质狠抓干部作风

首批5家工会组织规范化建设试点目前已初步达到设施齐全、功能完善，事情有人管、工作有人干、活动有场所、办公有经费，各具特色的建会标准，服务质量明显提升。这是项城市总工会近年来在加强基层工会阵地建设方面做出的有益探索。

基于以往基层工会组建标准低、设施不完备、作用难发挥这一现实情况。项城市总工会根据新时期、新形势下工会工作的特点和广大职工的新期盼，大胆探索出台了“五好、六有、三齐”的实施方案。在全市范围内分行业、分类型筛选出5家试点单位的工会组织进行试点建设。目前这一成功做法被河南省人大副主任、省总工会主席张大卫签批在全省推广学习。

与此同时，项城市总工会多年来，一直以打造学习型组织、创建学习型机关、争做知识型职工为目标，把“坚持科学发展、作风建设和解放思想大讨论”3个主题实践活动有机结合，狠抓工会干部工作作风，专门制定了新时期工会干部职工“工作行为规范”，并通过举办不同形式的工会干部和职工理论业务技能培训，提高工会干部和职工队伍的整体素质。

“对外扮演好广大职工的‘娘家人’形象，对内狠抓干部作风，强化干部‘自身素质’，这样才能最大限度地把广大职工吸纳到工会组织中来。”项城市工会副主席李建楠说，过去一年，在排查摸底的基础上，实现高标准、高质量建会28家，工会干部在工作中的服务意识、责任意识明显增强。

帮扶救助更接地气，职工活动形式多样

市总工会主席带队深入基层开展千人大调研走访座谈活动，收集基层职工群众意见和建议，走访看望困难职工等弱势群体，帮助引导他们勤劳致富；协调帮助官会镇郑楼村解决当地群众出行难问题；帮助下岗职工实现再就业……这是项城市总工会坚持“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”开展困难帮扶救助工作的一个个缩影。

在党的群众路线教育实践活动中，项城市工会把服务职工需求、服务企业发展、构建和谐职工队伍作为工会的首要工作来抓，扎实推进困难帮扶工作向纵深处开展，切实破解服务职工群众“最后一公里”的难题。

“工会工作要接地气，聚人气，就要想职工所想，急职工所急，办职工所盼。”项城市总工会主席李怀义说，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工群众合法利益的代表者、维护者。只有真正走到职工中去，才能真正了解职工的实际困难，更好地发挥工会职能，维护好广大职工群众的合法权益，服务全市经济社会发展。

在困难职工（农民工）帮扶救助工作上，项城市总基本每年都会增加资金投入，狠抓困难职工帮扶中心基础设施建设，健全了市总工会、市直委口和乡镇（办）工会及基层工会（行政村、车间、小组）三级帮扶网络和困难职工动态档案。与此同时，对职工的来信来访热情接待，并依据有关法律法规，协同劳动、人事、司法等部门给予及时有效地解决或办理。使帮扶工作逐步走上了制度化、常态化、社会化轨道。

为进一步丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操，提升工会的影响力和感召力，项城市总工会也十分注重企业文化、职工文化和工会文化建设，把开展丰富多彩文体活动作为另一项重要工作来抓。

“五一”节前夕，项城市总联合市委宣传部、市文广新局在项城电台、电视台开辟了劳模事迹宣传和劳模建言献策、劳模真情助困、劳模创新业立新功等宣传活动，弘扬新时期劳模和先进人物的精神风貌；在机关职工中持续开展的《弟子规》《三字经》等国学经典学习活动。

不仅在重大节日号召组织举办各种形式的文化活动，项城市总还结合各机关企事业单位的工作实际，广泛开展职工技术比武、各类劳动竞赛、职工运动会、书法及读书征文等活动，极大地调动了广大职工的工作热情，为项城经济发展发挥了主力军作用。