云南省昆明市五华区总工会 杨 宁
一、调查背景
2016年，国内经济下行压力持续加大，我区面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，多重困难和挑战相互交织。为充分了解我区企业生产经营、职工工资收入状况，及时掌握全区职工队伍的稳定及权益维护状况，排查职工队伍中存在的不稳定因素，特此在全区开展本次调研。
二、调查方法和范围
本次调研主要采取调查问卷的方式进行，五华区现有25人以上的企业1055家，按照10%的抽样率下发调查问卷，共发放问卷108份，回收108份，回收率100%。
其中，国有企业9家，集体企业6家，联营企业1家，股份制企业13家，外商投资企业6家，私营（民营）企业73家。企业从业人员共9463人，其中男5257人，女3706人，农民工3103人，劳务派遣工667人。
三、调研问卷形式
本次调研问卷采用客观题和主观题相结合的方式，总共18道题目，题目内容涉及：我区企业2016年生产经营情况及应对经济下行形势的措施；职工工资收入情况；职工队伍稳定状况及职工思想动态；基层工会在职工权益维护方面开展的工作。
四、调研结果分析
1.根据调研数据显示，有49.1%的企业生产经营现状一般，31.5%的企业良好，仍有18.5%的企业现状不佳，可见受2015年全国范围内经济下行的影响，企业2015年的生产经营状况欠佳。
2.在企业盈利方面，企业生产成本较去年同期上升的就有41.7%，持平的有37%，只有19家企业表示有所下降；与此同时，盈利较去年同期增长的只有11.1%，有将近50家企业出现亏损，46家持平。
3.在职工工资方面，企业对劳动力需求较去年同期有半数持平，只有19家有所增长；另一方面，企业职工工资性收入较去年同期增长的占调研企业总数的44%，统计显示，最高收入为11000元，而最低收入则为633.74元，平均工资为2300元，收入差距较大。
4.据统计，有75.9%的职工表示对当前工资收入水平表示满意，希望继续干下去；78家企业职工的思想状态总体比较稳定，而且88.9%的企业对职工开展过针对性的教育活动，以此来稳定职工思想，主要包括：业务技能专题培训、职工队伍拓展和团队建设、职工文体活动和竞赛、用人激励机制等等。
5.有接近93.5%的企业积极开展职工权益维护方面的工作，来确保企业职工的合法权益，主要做法包括：代表职工与企业签订集体合同，代表职工与企业进行工资集体协商；在企业内部大力宣传《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等，让职工学法、知法、懂法、用法，帮助职工用好劳动法赋予的权利。
6.根据被调研的企业反映，目前影响和制约企业经营最大的负面因素和最突出问题主要集中在：能源原材料价格上涨，用工成本增加，而市场需求降低，市场竞争加剧、承接工程项目的利润空间下降，同时伴随着融资困难、流动资金短缺等一系列问题。鉴于当前严峻的经济环境，企业对政府扶持提了几点建议：建议政府进一步加强同重点企业的联系，增强政策引导和服务意识；进一步简化审批程序，发挥各部门工商联、企业家协会作用，规范行业自律，避免恶性竞争；同时加强对企业职工、管理人员的培训，挖掘优秀职工潜力，稳定职工思想状态，引导职工更好的为企业服务。
五、总结
经过本次抽样调查，对于全区企业生产经营和职工工资收入情况有了一个较为全面的认识，同时通过问卷调查，全面掌握了广大职工的思想动态和基层工会维护职工权益工作的开展情况，这对于基层工会尤其是针对做好职工思想政治工作和稳定工作提供了明确的方向和指导。
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