为职工铸造生命“安康”的绿舟

黑龙江省大兴安岭地区总工会　李长军

“生命、健康就是人生中大写的‘1’，地位、荣誉、金钱等等都只是‘1’后若干个‘0’，只有前面的‘1’万不可缺。职工有了健康的体魄，就没有克服不了的困难。如果我们的职工因生产安全而伤亡，失去健康，那么这个家庭就彻底崩溃了，而且是不可逆转的。所以，今后我们地区总工会要把职工的生命、安全、健康放在‘切实维权’的第一位……”大兴安岭地区总工会主席李泽清上任伊始，在谈到职工维权时如是说。就此，也奠定了地总新一届领导班子维护职工合法权益的总基调。

近年来，大兴安岭地区总工会把“职工生命健康安全，作为维权第一要务”，投入了大量的人力、物力和财力，为职工生命、安全、健康筑起了一道道坚固的防线，最大限度地保护了职工的健康安全。

安全保驾护航　竞赛助推发展

安全是经济发展的生命线。

2013年，地区总工会（简称“地总”）在重点项目建设、林产工业、营林和安全生产四个领域擎起了4面劳动竞赛大旗，并成立了以地区人大地工委副主任、总工会主席李泽清为组长的领导小组。

为确保全区安全生产形势稳定，为劳动竞赛活动保驾护航，地区总工会着重推出了以“服务科学发展，夯实安全基础”为主题的《“我为兴安安全发展作贡献”活动方案》，这项活动的开展确保了各项劳动竞赛的顺利进行，各参赛单位均实现了无死亡、无重伤、无重大职业危害事件发生的目标。

地总要求，各参赛单位一定要站在全局的高度认识安全生产的重要意义，建立健全组织机构，县、区、林业局和直属企业工会主席作为第一责任人，要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持安全发展、和谐发展。在2015年“安康杯”竞赛活动，地总重新充实了群众性劳动保护监督检查员157人，明确了监督检查员的权利和义务。

活动期间，地总专门成立了安全生产推进组，深入各地督查工作。要求各单位要依法监督工作岗位安全卫生设施落实情况，切实维护职工安全健康及合法权益。要把推动班组安全建设作为工会劳动保护工作服务企业发展、落实职工安全健康权益的的重要着力点，各单位要大力加强职工教育培训工作，教育参赛职工要严格按照《劳动法》《安全生产法》等法律法规的要求，严格执行工人 “三级教育”，使职工全面掌握劳动安全卫生与应急救援知识和技能，牢固树立安全意识。活动的开展，提高了广大职工杜绝“三违”、抵制违章指挥的主动性和自觉性。

加大投入力度　联手共铸安全

为全面贯彻落实新《安全生产法》，进一步提高职工安全生产法律意识，预防和减少生产安全事故，切实维护职工生命安全合法权益，2015年，地区总工会进一步加大了职工安全宣传教育和资金投入力度，在全区职工中开展了健康安全“大培训”。1月中旬，地总首先对各单位工会专兼职安全监督检查员进行培训，讲授了安全生产形势任务、安全生产法、职业病防治、工会劳动保护工作以及有关行业的规章、制度和安全规程等内容。

同时，地总印发了《2015年安全生产培训方案》。地区总工会与行署安监局联合组成全区安全生产培训师资队伍，联合多家部门面向各行业职工在全区开展了行业安全生产大培训活动，在今年6月末前，地总牵头深入到部分县、区（局）对包括非公企业在内的重点领域、重点行业的职工进行巡回培训。

为提高森林防火各类人员扑火安全意识，避免火场伤害，今年春防期间，地区总工会与地区防火办组织编纂了《扑火安全手册》1万册，全部发放到每个扑火队员手中。地总还与地区运管处联合编印1万册《道路运输从业人员安全教育手册》，在今年10月前全部发放给营运车辆的驾驶人员。

按照培训方案的计划，地区总工会与交通、防火、营林、煤管等部门协调开展了职工安全生产“大培训”。截至6月底，地总联合相关部门已在全区培训交通道路运输从业人员7000人，防火专业队伍6000人，营林生产森林抚育作业人员8000人，煤矿从业人员1000余人，培训率均达到100%。通过安全培训，全区安全生产监管队伍能力素质，生产经营单位从业人员安全意识、责任意识和防范意识明显增强，工会组织的“大培训”为全区安全生产形势持续稳定好转做出了应有贡献。

未雨绸缪先行　构筑安康防线

“防未病”是中医诊疗的重要理论。近年来，地总领导班子把“防患于未然”这一理念应用在职工健康安全工作上。并把“被动应对和主动出击”作为衡量分管领导、主管部门和各级工会是否作为的标尺。

森林脑炎，林区职工群众可以说谈之色变。此病的元凶是被林区特有的蜱虫（俗称草爬子）叮咬感染森林脑炎病毒。罹患森林脑炎，轻则留下终生后遗症，重则死亡、致残失去劳动能力。过去，每年都有数十名林区职工群众入山被蜱虫叮咬致病，他们多是家庭的顶梁柱，为此导致一个家庭陷入不可逆转的困境。

近年来，地区总工会高度重视，把预防森林脑炎，切实维护防火、管护职工生命健康放在首位，要求各地工会和卫生防疫部门要为他们撑起“安康”保护伞。按照地总的要求，职工疾病和森林脑炎预防工作已在大兴安岭全面展开。以加格达奇林业局为例，这个局卫生科科长焦忠英介绍说，“我局职工疾病和森林脑炎预防工作已连续多年。2015年，林业局出资12万元对全局1500名管护一线男女职工均接种了森林脑炎疫苗。不仅如此，这个局还为在册的2000余名全员职工每人出资780元进行体检，并出资7万余元为全局500多名女职工进行了妇女病普查，真正为职工筑起了一道健康“防线”。

维护职工健康安全，地区总工会可以说起到了引领示范作用。在为女职工提供健康服务工作方面，地总女工委开展了“牵手女职工，真情送健康“活动，2014年5月，地总投入3万元为加格达奇区环卫清扫队的困难女职工送去女性卫生用品，同时聘请妇科专家现场为女工义诊。地总连续多年邀请专家教授来大兴安岭巡回为广大林业女职工进行保健知识讲座，有27000人次的女职工受到女性保健知识教育。定期开展“两癌”筛查活动，五年共为1400多名特困女职工免费进行体检。开展定期为女职工进行体检工作，全区80%女职工每年都能享受到单位统一组织的健康体检待遇。组织开展“女性安康保险”工作，各级女职工组织积极主动协调保险公司，多方筹措资金，动员和帮助广大女职工踊跃投保。五年中，共有8万人次女职工参加保险，其中有100多人因患病得到理赔，赔付金达150多万元，为女职工筑起了抵御疾病风险的又一道屏障。2015年，地总通过多种途径向上争取救助资金430万元，并将癌症、白血病等36个重特大疾病列入救助范围，提高了救助帮扶的标准。

同时，地区总工会每年“三伏”天都把“送健康、送安全”作为常项工作，已连续多年开展“送清凉、送健康、送安全、送法律”活动，地总常务副主席亲自带队深入到建设工地，召开座谈会，向广大建筑工友发放防暑降温慰问品、健康礼包、安全知识和维权手册，切实保障广大农民工生命安全和身体健康，确保他们安心、安全地工作。

2014年，地总领导深入到加格达奇新世界时尚广场和加格达奇区政府综合楼等大项目建筑工地，为农民工朋友送去内装毛巾、香皂、水杯等卫生用品，藿香正气水、清凉油等解暑降温药品的健康礼包100余份，有关安全生产书籍80余本，发放农民工维权手册200余册。在2015年7月中旬的“四送”活动中，地总慰问组又深入到加格达奇区康庄小区幸福里建筑工地，共为农民工朋友送去日常生活用品、防暑降温药品500多套，安全生产、高温作业、法律维权等书籍1500余册。工作人员还宣传了防暑降温知识，为农民工解答了有关维权方面的咨询。

强化体育锻炼　倡导健康生活

在年初地总全委会上，李泽清主席在强调维权工作时指出：“我们一定要深刻认识，保护职工的健康安全是最大的维权，说职工健康安全大于天一点都不为过。试想，一名家庭顶梁的职工，钱没了可以再挣，下岗了可以再就业。可一旦失去健康生命，对这个家将是灭顶之灾。”

强健的体魄是健康安全的基石，地总领导深谙这一点。为此，近年来地总把健康安全的触角又延伸到职工健身和健康生活的领域。

由于大兴安岭地处高寒地带，冬季漫长寒冷，职工油脂、食盐摄入量过高，高血压、冠心病、脑溢血、脑卒中等地方病多发，绝大多数职工体育锻炼意识不强，亚健康状态人群居多。为倡导全民健身运动，培养职工良好生活习惯，今年，地区总工会印发文件，在全区开展“健康兴安行动”，要求各级工会从今年起至2020年，切实做好关心关爱职工健康工作。地总要求各地要不断提高职工健身活动的普及率，各单位应积极创造条件开展职工健身系列活动，力争月月有职工健身活动。各单位应每年举办1次职工趣味体育运动会。到2020年，全区职工健身活动覆盖面要达到70%以上。同时要加强对职工健身活动的经费投入，各单位每年都要安排一定额度的职工健身活动经费。有条件的单位应建立职工健身活动专项资金制度，为职工健身活动的开展提供必要的资金保障。

地总同时要求，各单位要着力维护职工健康权益，要督促企业根据各岗位职工的劳动强度和工作环境，合理安排职工休息，缓解工作压力，定期为职工进行身体健康检查。在职工中积极倡导安全健康卫生理念，普及安全健康知识，引导职工牢固树立安全生产与身心健康意识，自觉遵守安全生产与劳动保护条例，增强职业病防治与安全生产能力，培养、锻炼职工以良好的精神状态和健康体魄适应现代社会生产、生活的快节奏，实现工作的高效率，提升健康生活指数。各级工会要承担起实施关心关爱职工健康工作的组织协调职责，抓好日常组织实施工作，协调各有关部门，长期不懈地抓好，推动实施关心关爱职工健康工作深入持久地开展下去。

活动中，地区总工会率先垂范，特请专业教练，在地区会展中心为各地100多名宣教文体部长、文体骨干等举办了全区“健康兴安职工工间操”推广培训班。培训班上，地总向参训学员发放了工间操教学光盘，要求他们返回各地后深入指导本地区职工学习，使工间操在大兴安岭林区全面推广，形成“人人做操，增强体质”的良好氛围。

在地区总工会的积极倡导下，大兴安岭各地的“安康”工作形势喜人。漠河、新林、十八站等地，按照地总的要求，积极开展 “安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，广泛开展隐患排查治理活动和班组安全建设。他们积极组织广大职工开展了“安全生产事故警示教育周”“安全生产宣传咨询日”“安全文化周”“应急预案演练周”和“依法行政宣传周”等活动，在全区营造了浓厚的“关爱生命、关注安全”舆论氛围。他们深入发动、组织职工积极参与参赛项目的隐患排查治理工作，建立完善隐患定期排查制度、使隐患排查工作规范化、制度化、常态化，预防和减少了生产安全事故和严重职业危害的发生。

塔河、呼中、加林局、韩家园等地参赛单位，大力开展三项劳动竞赛班组安全建设。把推动班组安全建设作为工会劳动保护工作服务企业发展、落实职工安全健康权益的的重要着力点，他们大力加强职工教育培训工作，组织了特种作业人员教育培训和经常性的全员安全教育培训，教育参赛职工要严格按照《工会法》《劳动法》《安全生产法》等法律法规的要求，严格执行工人“三级教育”，使职工全面掌握劳动安全卫生与应急救援知识和技能，牢固树立安全意识，提高了广大职工杜绝“三违”、抵制违章指挥的主动性和自觉性。他们依法监督各项劳动竞赛劳动安全卫生设施落实情况，切实维护了职工安全健康及合法权益。