为职工说话办事

为职工说话办事——读《工会干部的天职》有感

昆明西管理处机关　严丽霞

很早以前就听说过昆明市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽同志的事迹。带着崇敬的心情，我读了她在首都人民大会堂纪念建党70周年大会上的发言《工会干部的天职》，杨主席说：“工会工作使我与职工结下了不解之缘，我深深地爱我们的职工，爱工会的岗位，也清醒地知道：职工选我们出来，是要我们为他们说话办事，排忧解难。多年来，我把为职工说话办事当天职。”读到杨主席朴实而又真诚的话语，我被感动了，陷入了深深的沉思，作为一名基层工会干部该怎样做呢？

党的“十七大”描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图。中国工会“十五大”报告指出：“党中央对工会寄予厚望，亿万职工对工会充满期盼。我们必须自觉肩负起时代赋予的光荣使命。”我们从事高速公路征费管养事业，我们的职工每天在为广大的社会司乘人员提供优质、文明、快捷的服务，作为一名工会干部的天职就是：为职工说话办事。

为职工说话办事，要坚持和维护党的核心领导。工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会干部开展工作，要以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。

为职工说话办事，要紧紧围绕中心工作。昆明西管理处管养里程 400.31公里，现有职工1 000余人，80后、90后的年轻职工占总数的80%左右，广大青年职工大多从学校毕业后就走上了收费工作岗位，在书本知识与工作实践结合、理想与现实接轨、工资收入与预期收入之间存在差距时，工会干部要用社会主义核心价值观教育引导青年职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，帮助引导年轻职工端正择业观，在坚持以征费管养目标为中心、促进企业发展的同时，要坚持职工工资增长与企业目标同步增长的原则，关心和维护好职工的合法权益。同时要引导职工关心企业的中心工作，关注企业与职工的共同利益，并与企业同呼吸、共命运，为构建和谐企业作贡献。

为职工说话办事，要抓住各种参政议政机会反映职工要求。工会干部为职工办事，“与其事后监督，不如事前参与”。充分利用会议等多种形式参政议政，积极反映职工群众合理的意见、建议，让组织能听到职工群众的呼声和要求。坚持职工代表大会制度，让职工代表参政议政，关注企业发展及参与重大事项的讨论表决，行使好职工的权利。

为职工说话办事，要开展劳动关系和谐创建活动。工会干部要关注企业与职工《劳动合同》的签订和执行，切实维护职工的合法权益，关注《劳动安全保护条例》等相关法规的贯彻落实情况，把职工安全工作放在首位，坚持以“安康杯”活动为载体，配合行政积极探索做好职工安全工作的方法和途径，开展监督检查。以民主管理为切入点，推进企业和谐稳定劳动关系的建立，维护职工队伍的稳定。

为职工说话办事，要动员职工以创建“工人先锋号”为载体，积极投身到以岗位技术练兵为切入点的各种劳动技能竞赛活动中。工会干部要密切联系群众，积极动员职工开展创建“工人先锋号”的主题活动，抓好“职工之家”的创建工作，开展“和谐家庭”的建设，发动职工积极投身到管理处“劳动竞赛流动红旗”、“1135”工程建设的实践活动中，动员职工立足岗位成材，为企业的发展建功立业。

为职工说话办事，要做好困难职工的帮扶工作。工会干部要深入基层调研，做好特困职工的帮扶，做好“送温暖”活动，给特困职工送钱送物、送关心送问候、送办法送点子、送信心送勇气。关爱慰问困难职工子女，开展“金秋助学”活动。

总之，读了杨丽主席《工会干部的天职》后，我对自己从事的工会工作做了以上回顾思考，也把“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心”当做自己工作的一面镜子，时时对照检查，把为职工说话办事作为自己工作的出发点和落脚点。