以文化变革推动西部企业家阶层的形成

西部落后的文化观念将企业家崛起的思想扼杀在摇篮里，同时也让西部社会形成不利于企业家形成的市场、制度氛围，从而从根本上抑制了企业家的形成，故要推进西部地区企业家阶层的发展，必须通过文化变革来实现。

1.形成促进企业家成长的文化理念

长期以来，西部农村都沉浸在漫长的农业文明所形成的农本文化的氛围中。这种传统农本文化对农民的生产、生活和行为有着深刻的影响。创造一个有利于企业家成长的文化环境，需要加强以下几个方面文化观念的培养。

（1）修正利益观，提倡个人正当利益

在西部传统文化中，重集体利益、轻个人利益的倾向很明显，缺乏竞争意识。在这种价值倾向下培养出的人，虽关心集体，组织纪律性强，有义务感，但也容易使个人的独立人格、正当权益、个性自由等受到集体利益的压制。个人为显示自己的道德修养，往往不敢在众人面前突出自己，不敢为天下先，这样一来便弱化了个人进取与创新的精神，不利于企业家的形成。竞争是市场经济的基本原则，要充分发挥市场机制的作用，就要强化个人的竞争观念，对于企业家开拓进取、敢为人先的精神要认同、弘扬。

与此相反，东部地区则是以个人为本位的，这虽有利于个人的独立自主与创新精神的培养，但也会使个人忽视他人与社会的利益。创新精神是企业家精神的支柱，所以我们要培养企业家的创新精神。当然，对于企业家来讲，合作精神与团体意识也是很重要的。这要求我们一方面要鼓励个人通过正当竞争去追求个人利益、个体权利，去实现个人价值；另一方面又要求个人要关心社会利益，关心他人，不以牺牲社会利益为代价来满足个人利益。

（2）提倡义利并重的文化理念

发展市场经济就必须要使“义利并重”。讲“义”有助于市场经济出现一个讲信誉、讲道德、有秩序的社会环境，这对企业家成长是有利的。但我们不要狭隘的、不讲原则的、甚至是不顾法律的“义气”。讲“利”，有助于尊重价值规律，有助于激发个人创造财富的热情，也有助于培养企业家的创新精神，这些对企业家的培育都是有利的。但要反对极端的利己主义，求“利”的行为应该被限制到不损害他人和社会利益的范围内。

（3）法制道德统一观念

现代市场经济运行要靠道德和法律的共同维系。市场经济中各个行为主体也要知法、守法，才能造就一个良好的市场环境。当然，也要注重道德对人与人之间关系的价值观念与行为规范的调节作用，特别是要弘扬诚信精神，这对维持健康有序的交易秩序是非常重要的。

（4）大力弘扬企业家精神

企业家精神就是企业家在长期生产经营活动中形成的经营信念、价值取向、事业追求和文化定势的总和，它是企业家个人素质的结晶。企业家精神包括了创新精神、冒险精神、求实精神、追求卓越的精神等各种因素，它是一种永不满足的追求出类拔萃的进取精神。

2.推进有利于企业家形成的制度文化环境

要充分认识到政府在促进西部地区文化转型过程中的重要作用，构建—个良好的社会制度文化。政府应着力打造重商、亲商文化，培育创新、创业精神，构建合理的政商关系。在产权制度等与企业家密切相关的制度上进行现代化方向的创新。要在全社会倡导富民为本的理念，着力形成创富的价值导向，最大限度地引发老百姓内心的创富欲望和激情，让每一个劳动者都成为活跃的经济细胞，让沉淀着的民间资本成为振兴的源泉。

同时，政府部门和企业自身应共同努力，尽快探索出一条有效的企业家激励、约束机制。在物质激励的同时推进有效的精神激励机制，确立适应市场经济条件下经营者阶层自身特点的激励新观念，正确引导企业家的行为动机，培养其高尚的情操和良好的职业道德，增强其事业心和责任感。在约束机制方面道德与法律并重，引导企业家发展的科学性。

彻底破除“官本位”文化，确立“企业家本位”文化。西部观念落后，人们安贫乐道的观念较深，西部的“官本位”文化已深入人心。我们要做的首先便是，破除“唯官为尊”、“唯权为重”、“重官轻商”的陈旧意识，树立企业家是经济发展的“发动机”、市场经济的舵手的思想，通过各种文化、舆论手段使人们明白，地区要强盛，经济要先行；经济要发达，经济的细胞——企业要发展壮大，一时一刻也离不开企业家，全社会要形成尊重、爱护、支持企业家的新风尚，使得企业家成为社会上最受人尊重、最令人羡慕和向往的职业之一。第二，要破除只有官员才是人才的观念，树立“三百六十行，行行出状元”，企业家是杰出人才的新观念。西部的开发建设需要大批各式各样的人才，更需要一大批领导企业起飞的企业家人才群体。