主题活动组织宣传法

二、团队化运作，打造活动品牌：主题活动组织宣传法

（一）主题

为了在整个开发区内营造出一种和谐、团结、友善的氛围，金桥综合党委通过工会的工作平台举办各式各样的主题活动，激发企业员工的积极性，提升开发区的整体凝聚力，打造出一个跨文化、跨民族的中外交流平台。搞什么样的活动、如何搞好活动，成为金桥综合党委不断思索的问题之一。在围绕大局的指导思想下，从活动前期的策划、准备到活动后期的总结、收尾，所有细节的部署和安排都经过策划团队反复商讨，并且责任落实具体到位。通过对“碧云国际社区主题长跑活动”、“文明安全行车迎世博”等大型活动成功经验的总结，归纳出主题活动“组织宣传法”。

（二）方法

1．综合党委活动

（1）活动组织必须具备五个方面要求：活动设计围绕大局，员工知晓率大，企业覆盖面广；活动安排充分结合开发区的实际情况，围绕企业的特点，让员工能自行自觉参与；活动的经验成果能点点滴滴地汇聚，以备后用；活动结束后有完善的激励机制，做到“办与不办不一样”、“办得好与差不一样”；活动内容及形式简便易行，容易操作。

（2）活动组织流程十步曲：一是分析活动背景。在充分分析社会环境、围绕大局的前提下，在现有的经验基础上，大胆创新，谨慎实践。二是明确活动主题。明确的活动主题可以使活动开展有的放矢，紧扣重点。三是确立指导思想。区域文化与职工文化相结合，通过中外文化的交融来丰富员工的文化生活，拓展文化建设品牌。四是充分的准备工作。通过工作会议商讨活动安排，协调内外资源，共同解决可能遇到的问题，责任到人。外部资源包括集团公司、当地安全保卫部门、体育局、当地政府管理部门、周边单位等。五是活动的组织机构完善。每次活动都有相关成员组成活动工作班子，得到集团领导的支持与工作班子的积极配合。六是活动的形式及内容丰富多彩。比如：在长跑活动中，通过趣味跑、接力跑、竞技跑等不同形式，使得活动更加富有趣味性和观赏性。在比赛间隙，适当穿插文艺表演、抽奖活动，调节比赛氛围，调动现场观众的热情。在比赛结束后，通过对“最佳拉拉队”、“最佳奇装异服”等的评选，提高观赛员工的参与度。七是活动的宣传。通过新闻发布会、媒体宣传、海报张贴、信息平台、网络等媒介，对活动进行宣传；邀请上级部门领导莅临比赛现场，提升比赛规格，扩大活动影响。八是赛后评比与激励。每一次活动都会邀请专业的评审团队在活动结束后评选出“最佳组织奖”、“优秀团队奖”等，并发放奖品，鼓励企业积极参与开发区的各项活动。九是活动规模确立。按照治安管理要求及活动预算，合理设定活动规模，控制参与人数。十是安全保障工作及应对措施。将安全保障措施及活动应急预案作为重点之一纳入活动策划，做到准备到位、设置合理，确保活动安全有序。比如：在活动现场设立医疗站、救护车等急救设施，并配备专业的医务人员等（参见图3）。

图3　活动组织流程示意图

2．基层企业活动

金桥开发区非公经济组织中各党支部活动针对社会焦点、难点、热点问题，开展学习与讨论；不定期地组织党员志愿者活动，比如：在世博会期间，曾先后组织帮助残障人士游园、帮助盲童体验世博等。

（三）案例：金桥生态环保文化宣传系列活动

金桥综合党委、工会联合会以加强宣传生态环保文化为重点，自2010年4月初至6月底，在非公经济组织职工中组织开展金桥生态环保格言与吉祥物征集活动、生态环保承诺签名展板创意制作和生态环保宣传站点创建等系列活动。整个活动通过多渠道、多层次、多形式的宣传，普遍激发了职工参与生态文明建设的热情。

“金桥生态环保格言征集”活动共征集到来自100家企业（其中有企业工会组织79家、企业党组织21家）7 396名员工献上的9 640条生态环保格言。不少企业职工参与献言的人数超过了职工总数的50%。例如：上海三国精密机械有限公司1 085名员工，献言668条，参与率达到61．57%；上海京瓷电子有限公司6 000多名员工献言3 122条，参与率达到50%以上。生态环保格言内容紧密结合日常生活和工作岗位的实际，大都通过员工们观察、感悟后，用精准的文字拟写的原创格言，寓意深刻，颇具启发性、警示性。2010年5月14日，金桥综合党委特别邀请了浦东新区社会发展局五位高级教师对“格言”进行评选，评选出97家单位（包括企业、党组织）的1 621条优秀格言。随后将“最佳格言”汇编成《金桥开发区职工生态环保格言集》，印发给金桥开发区广大职工，使“低碳制造、绿色生活”的生态环保理念人人知晓，自觉践行。同时，也为金桥创建国家生态工业示范开发区留下了宝贵的精神财富。

“三个文明创意签名展板”共发放370张，涵盖135家企业党组织（工会组织117家，党组织23个，其中联合支部15个），员工签名承诺人数近2万人。制作好的签名展板照片有信息反馈的109家。经过组委会初选，有58家的94张签名展板入围参加评优。初选的展板创意新颖、制作精细、寓意深刻，有的平面与立体相结合，有的将生态环保理念融入签名，有的则刻画出了人与自然和谐相处的美好景象。为了进一步扩大宣传面，2010年5月26日，金桥综合党委及工会联合会组织开发区科技创新标兵、优秀员工30余人开展了群众性评选，经过无记名投票，共有21个企业、党组织被评为优秀签名展板创意奖。

“金桥生态环保吉祥物征集”活动共收到来自19家企业及党组织员工创作的45项作品。每个吉祥物的设计理念都紧紧围绕“生态环保、低碳制造、绿色金桥”的主题进行创作，表现的手法、设计风格各不相同，但每个吉祥物的寓意都能给人以深思和启迪。吉祥物的设计者们来自不同的行业、不同的人群、不同层次，有的是企业的管理者，有的是专业技术人员，有的是企业生产一线的工人，他们凭着对金桥的热爱，对建设生态环保的执着，积极参与投稿，通过各种各样的形式展现出自己的理念。2010年5月15日，金桥综合党委、工会联合会对征集的45个吉祥物进行了初步筛选，初评出13个吉祥物作品。在此基础上特邀请专家进行专业评选，评出1个金奖、2个银奖和10个创意奖。

“创建国家生态工业开发区宣传系列活动”为金桥开发区创建国家生态工业示范开发区工作起到了宣传引导作用，扩大了“低碳制造、绿色生活”理念的知晓面和参与面，最大限度地激发了职工参与生态文明建设的热情，营造了开发区“万名员工承诺献言、千条格言入选最佳、百家企业设立生态站点”的良好创建氛围。

图4　外资企业外方总经理参与生态文明宣传活动

（四）专家点评

组织的活力来自经常性的活动，而活动的吸引力取决于活动的质量和水准。在现代社会中，党组织开展的活动对党员的吸引力和影响力发生了较大变化，尤其是各种社会组织也在不断提供形式活泼、内容精彩的活动的情况下，基层党组织的活动一定要具有竞争力，这对思想比较活跃、见识比较广泛的青年党员尤显重要。金桥综合党委充分认识到了这一要求和挑战，从活动主题的设计与选择、组织流程的规范和品牌化提升方面作了较为有效的探索，树立了团队化运作的活动组织理念、品牌化发展的活动推广理念和活动主题化、主题选择要贴近职工生活、贴近中心工作、贴近社会热点话题等理念，体现了需求导向和项目导向，体现了新时期对创新基层党组织活动方式的基本要求。

（点评人：费唯照　上海市委组织部组织处副处长、博士）