五、顶岗实习管理的对策

五、顶岗实习管理的对策

顶岗实习是一门重要的综合实践课程，它由学院、实习学校、学生三方共同参与，具有管理主体多元化、实习地点分散化、实习的课程内容多样化等特点。为保证高师生顶岗实习的顺利、有序进行，加强顶岗实习管理显得至关重要。为此，必须通过健全实习管理体系、制定及完善相关的管理制度、不断改进顶岗实习管理方法，拓展和稳固实习基地等办法做好实习工作。

（一）加强领导，健全机制，注重实习安全

建立和完善实习领导工作机构。成立实习领导工作小组，提高认识，明确职责。制订一系列制度和方案。如实践教学规范、顶岗实习指导老师职责、学生实习管理细则等制度，还要建立激励机制，落实优秀实习生评选办法。为了保证学生安全和权益，学院与实习学校签订校外实习基地协议书，同时，为了促使学生遵守学校规章制度，安全有效地完成实习任务，学生在离校前与学院签订实习管理协议书。学院必须与学生家长进行沟通，取得家长的理解与支持。学院拨给实习学生一定活动经费，用来开展文化体育活动。每年拿出一定经费奖励优秀实习指导老师和学生，学生到单位和回校的交通费、教师差旅费由学院支付。通过足够的经费来保障实习安全顺利进行。

（二）建设一支优秀的带队指导老师队伍

选拔和培养一支品德高尚、工作能力强的实习指导老师队伍，做好学生思想教育、管理和服务工作，发挥联络沟通桥梁作用。经常下到各点去看望学生。指导老师要求了解实习学生和实习单位基本情况，在实习期间要依据实习方案和实习大纲内容，制定实习工作计划，老师要经常检查学生的实习日记和作业完成情况，指导学生写好实习报告。

（三）加强学生思想政治教育

一是做好实习前的思想教育，特别是实习的宣传动员。二是实习点上建立党、团小组，开展思想政治教育工作。每个实习点，合理安排学生党、团员，召开生活会和学习会，充分发挥骨干作用，给实习学生打强心针和预防针。三是加强职业道德教育和诚信教育。召开爱岗敬业、团队协作和吃苦耐劳精神为主题的座谈会，提升实习学生职业素养。四是加强学生安全教育和法纪教育。以人身安全和法纪作为重点内容，及时掌握学生身体和心理动态，排查各种隐患，确保实习学生安全、稳定。

（四）搭建顶岗实习的优质服务平台

顶岗实习作为一种新型的教学模式，在学业管理中相对于传统的教学模式，将面临更多、更新的问题，学生更需要管理、协调、指导^[5]。由于学生主要时间用于工作，信息受阻，而且生活环境发生很大改变。对此，学校应尽千方百计提供各种服务。

一是学校网站及时向实习生发布各类信息，如学生的实习任务要求、就业信息、欠费等情况。二是心理咨询网站及时回复实习生的心理咨询。三是辅导员通信要保持畅通，及时回应学生的各种合理需求。四是实习带队老师定期召开协调会，邀请实习学校领导和指导老师出席，及时解决出现的各种问题，规范实习生的教学活动及纪律作风，从而达到稳固实习基地之目标。五是实习指导老师把握实习生思想和心理变化规律，有针对性地做好服务和辅导工作。六是实习结束后，及时总结表彰，促进顶岗实习工作取得长足发展。

高师院校通过这些措施办法，促使顶岗实习安全有序、健康发展，不仅能提高学生的理论与实践水平，提高学生的专业技能及其应用能力，还可以创造良好的就业机会，从而促使高师院校不断改革创新，提高办学水平，培养出更多优秀人才。

参考文献

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