职业技术院校顶岗实习的生活管理

四、职业技术院校顶岗实习的生活管理

学生远离学校到企业顶岗实习，会产生思想、学习、生活等多方面的问题，不仅会对学生的生理和心理成长造成一定的影响，也会影响到顶岗实习的成效，这就需要职业技术院校对学生的生活进行一定的管理，帮助学生们解决生活中遇到的一些问题。

（一）学校与实习单位沟通，对学生的生活给予一定的帮助和支持

学生刚刚走上社会，参加工作，在适应新工作、新环境时会遇到各种各样的问题，而生活又是工作和学习的保障，因此要特别注意解决学生在生活中遇到的问题。更要有专业老师给予帮助和指导，保障学生的生活，让学生在真正走上社会前积累有用的经验和掌握解决问题的方法。

在解决学生的工作情绪问题时，经济补贴是一个非常重要的问题，解决这一问题建议采取以下措施：

第一，需要和公司多沟通，同时积极给公司提出一些建议，如交通费可以实报实销；

第二，指导教师跟踪实习生补助发放，保证每个学生都发到手；

第三，指导教师可要求公司对学生的工作量进行记录和考核，对学生的工作成绩及时给予表扬，给实习生做培训，让学生全面了解公司的状况，安排学生进行轮岗，让学生在每个岗位上都有机会锻炼等等。经过和公司多次沟通并实施轮岗制度后，学生可以更换到新的不同的岗位上，会对各种岗位有所了解，增加他们对工作的认识，提供挑选适合自己的工作的机会。

（二）引导学生自我教育和管理

在生活中，除了老师要为学生提供一定的指导，帮助他们克服生活中遇到的物质和精神上的困难外，学生自己也要学会自我教育和管理，使自己具备独立的精神，培养自己解决问题的能力。引导学生自我教育和管理的措施主要有：

1．在顶岗实习学生中建立党小组、团小组，加强学生的自我管理

在顶岗实习实施过程中，学院根据实习学生的分布情况建立团小组或党小组，组织协调实习的日常工作，及时与企业和学校实习指导教师沟通，掌握实习学生的思想动态和实习状态，反映实习中遇到的问题，并通过企业和学校指导教师加以解决。⁽⁴⁾

2．学生干部引领，促进同学之间的交流

在顶岗实习的过程中，虽有带队老师和班主任，但他们不可能总和学生在一起，学生也不一定愿意向他们敞开心扉，有些问题可能就得不到及时了解和解决。而学生们朝夕相处，对同学之间的问题最了解，且同学之间的交流比师生之间的交流更方便，因此，充分发挥学生干部的引领作用，引导学生自我教育与管理更有利于化解矛盾、解决问题。

在实习期间，学生干部要起到管理、监督的作用。班长要负责实习期间每个学生的考核，并参加公司举办的活动，定期向学校和公司所在部门汇报工作情况，召开班会，对同学中存在的问题开展批评与自我批评；学习委员负责组织实习岗位知识性内容的学习，了解学生在专业知识和专业技能方面存在的问题，并及时向带队老师和带班的师傅汇报；劳动委员要负责实习部门的纪律和卫生。在各实习部门，实行学生轮值小组长管理制度，每个实习学生每天要有岗位日志，每个小组长每周有实习周记等等。这种学生干部负责、学生自我教育自我管理的办法，会强化学生主动适应企业环境、企业文化和企业岗位的意识，使他们能自觉把技术培养和道德修养结合起来。

3．加强学生宿舍的管理

除了要帮助学生解决在生活中遇到的问题外，学生宿舍也是需要重点管理的一部分。宿舍是学生在外实习的一个重要生活区域，干净、舒适的宿舍环境有助于学生们获得充分的休息，以提高工作效率。

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××××职业学校学生宿舍管理条例

第一条　顶岗实习期间，学生除必须遵守国家相关法律法规及企业规定的员工宿舍管理条例外，还必须遵守以下规章。

第二条　学生宿舍安全管理实行宿舍长负责制，宿舍长要认真学习和组织本宿舍开展遵纪守法和“三防”（防火、防盗、防治安灾害事故）教育，增强学生安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力。

第三条　宿舍内严禁喝酒、赌博、打架斗殴、聚众喧哗和进行迷信活动。

第四条　严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐、剧毒及具有放射性的危险物品。

第五条　不得随意动用消防设施；不得在宿舍内私拉电线与使用明火（如焚烧纸张、杂物，点燃蜡烛，使用煤炉、酒精灯等有明火的器具）；不得使用电炉、电热杯、热得快及其他大功率电器设备。

第六条　宿舍区自动电源开关和消防设备非特殊情况需要不得拿动。发生火灾时，应及时采取报警、灭火等有效措施，将损失降到最低限度。

第七条　实行查房制度，带队老师会同学生干部每天查房，严禁外宿。晚上就寝时自觉尽早熄灯，以保障倒班员工和学生休息。

第八条　自觉按照企业规定时间返回宿舍，进出宿舍区要随身携带住宿证，并主动配合保安人员维护宿舍区的良好秩序，不得爬墙翻入宿舍。

第九条　宿舍区内不得大声喧哗，楼道上不允许大声叫人，宿舍物品要轻拿轻放，确保倒班人员的休息。

第十条　未经允许，男生不得进入女生宿舍，女生也不得进入男生宿舍。男女生互访需到指定的会客室、楼梯口或楼下交谈。

第十一条　不可擅自更换房间和床位。学生若有亲朋来访，来访人员须凭本人有效证件，在办理会客登记手续后方可在规定的时间进入学生宿舍。严禁在学生宿舍留宿异性。

第十二条　住宿学生应提高警惕，做好安全防范工作。学生个人贵重物品和现金要妥善保管。发现宿舍内有可疑人员和可疑形迹，应立即报告。上班离开宿舍一定要做到将门、窗、灯、风扇、水龙头等关好，养成节约的良好习惯。

第十三条　不得在宿舍内从事租赁、推销和兜售物品等经营活动。

第十四条　宿舍区禁止使用明火。

第十五条　宿舍内如发生突然停电或其他突发事件，应保持冷静，服从统一指挥，自觉维护秩序，确保人身安全，不得哄闹滋事。

第十六条　室内公共物品如正常损坏应及时向相关部门提出维修申请。

第十七条　宿舍的卫生由企业宿管部门、带队老师和学生干部齐抓共管。

第十八条　宿舍建立宿舍成员轮流值周制度。带队老师根据实际情况定期或不定期地对宿舍的卫生状况组织检查。

第十九条　严禁酒瓶进宿舍楼，严禁从宿舍楼窗外往下倒水、丢垃圾等行为，有机垃圾要装袋封口，避免滋生蚊蝇，垃圾应扔到垃圾桶内。

第二十条　严禁随地吐痰、向墙上扔球、踩脚印、乱张贴，严禁在墙壁、桌椅、门窗上涂写刻画和在宿舍内饲养猫、狗、鸟等宠物。

第二十一条　严禁在打开水处洗饭盆、衣物等。

第二十二条　爱护宿舍区的公共设施，保护宿舍区的环境。

第二十三条　宿舍门以外请注意保持仪表整洁，男生不得赤膊，女生也不得穿睡衣出现在房门以外。

第二十四条　按照企业宿舍管理制度和学院相关管理条例，对于违章违纪者视情节轻重给予通报批评直至开除学籍处理。

顶岗实习学生请假、辞职管理办法

为确保顶岗实习工作的有序进行，保证学生的实习时间，严肃工作纪律，培养学生良好的工作作风，规范学生在顶岗实习期间的请假、辞职程序，特制定本办法。

第一条　学生因伤病及其他特殊原因需要离开岗位的，必须按实习单位及学院规定的流程办理请假手续。以书面形式提出申请，并经带队老师及实习单位相关部门批准后方有效，否则视为旷工。确需住院治疗的，必须持有县级及以上正规医院证明，才能办理请假手续。

第二条　事假

学生因事请假，在任何时间，无论时间长短都需要以书面形式提出申请，并经带队老师及实习单位相关部门批准后方有效。

第三条　工伤假

学生因工负伤，由指定医院出具证明，经厂方确定，按照厂方工伤管理方法实施。

第四条　其他情况

1．体检不合格学生，按照以下流程办理请假手续：

学生如实填写正规请假条→辅导员审核签字→系分管主任审核→学生处处长签字→分管副院长签字。

手续办完后，假条存放辅导员处，由辅导员通知该生家长，如实告知其情况。学生回家后，系学办进行跟踪走访，了解该生去向。

2．因伤病不能从事顶岗实习的学生，按照以下流程办理请假手续：

学生出示以前就医时的病历和医生证明，如实填写正规请假条→辅导员审核签字→系分管主任审核→学生处处长签字→分管副院长签字。

手续办完后，假条存放辅导员处，由辅导员通知该生家长，如实告知其情况。学生回家后，系学办进行跟踪走访，了解该生去向。

第五条　辞职程序

1．辞职学生填写辞职申请表，按实习单位相关制度办理。

学生辞职时，带队老师应与辞职人积极沟通，及时了解学生辞职原因，视情况努力挽留学生。确需辞职，辞职人必须出具自愿放弃实习机会、实习期间个人发生事故与学院及带队老师无关的免责声明，并及时回校办理相关请假手续。

2．在所有必需的离职手续办妥后，辞职学生应移交工作及公司工作证、名片、识别证、钥匙等，并清算财务部门的领借款手续。

3．被公司辞退的学生需返校办理相关请假手续：出示公司辞退文件，如实填写学院正规请假条，先由辅导员签字，再由系分管主任签字，然后由学生处处长签字，最后由分管副院长签字。

手续办完后，假条存放辅导员处，由辅导员通知该生家长，如实告知其情况。学生回家后，系学办进行跟踪走访，了解该生去向。

4．学生因特殊原因丧失手续办理能力的，在及时通知学生家长并征得同意后，由学生所在班级班长、带队老师代为办理离职手续。带队老师需做好相关书面及通讯记录，在场证人确认并签字。

【注释】

(1)张林丽，解相吾，陈涛．高职生顶岗实习管理模式的探索与实践［J］．大众科技，2011，2：133‐134．

(2)叶华，孟敬．高职院校顶岗实习柔性管理的途径分析［J］，高等职业教育—天津职业大学学报，2009，18（5）：20‐22．

(3)袁平．谈高校实习环节过程质量监控体系的建立［J］．洛阳师范学院学报，2009，28（6）：161‐165．

(4)祝战斌．高职院校顶岗实习面临的难题与对策［J］．农产品加工（学刊），2010（5）：91