规模报酬（return to scale ）是探讨当各种要素同时增加或减少一定比率时，生产规模变动引起产量的变化情况。当所有投入要素按照相同的比例增加时，产出会发生什么变化？如果我们设企业的长期生产函数为：
图4-7 规模报酬三种类型
Q0=f（x0，y0，z0）
hQ0=f（kx0，ky0，kz0）
则当h＞k时，称为规模收益递增；当h＜k时，称为规模收益递减； 当h=k时，称为规模收益不变。
规模对收益的关系可以用图4-7的情形来表示。①规模收益递增：产出扩大规模大于生产要素扩大规模。②规模收益不变：产出扩大规模等于生产要素扩大规模。③规模收益递减：产出扩大规模小于生产要素扩大规模。
导致规模收益递增的原因如下：
（1）专业化分工。这有利于生产效率的提高，但进行专业化分工必须具有一定的规模。如果观察一下各种类型的企业及非生产性的组织，就可以发现分工的深度与组织的规模成正相关的关系。
（2）投入要素的不可任意分割性。在实际生产过程中，许多生产要素的使用量不能够任意分割。例如，如果一个调度员可以同时管理三条生产线，那么，一条生产线也需要一个调度员，而不是1/3个。同样，如果一台联合收割机在一个收割季节的收割能力为100公顷，当你只种植80公顷时，也要使用一台联合收割机。因此，当规模扩大时，某些投入要素的增加比例将会低于产量的增加比例。
（3）大规模生产可以使用更加先进的专用设备，从而使生产效率得到提高。生产工具是影响生产效率的重要因素。而生产工具的选用又与生产的规模有关。以煤矿采掘为例，小煤窑多是采用简单的挖掘工具，大型煤矿则采用专用采掘机械进行开采。小煤窑受到其规模的限制，采用专用的开采机械在经济上效率较低。
（4）设备几何尺寸方面的原因。例如，当输油管道的直径增加一倍时，所使用的材料按平方的速度增加，而输油量却按立方的速度增加。因此，要素投入量的增加导致产量以更快的速度增加。
从生产函数的角度来看，假定生产函数的形式为齐次生产函数，可以根据生产函数的幂指数次数来判断。当n＞1时，为规模收益递增； 当n=1时，为规模收益不变；当n＜1时，为规模收益递减。
例如，生产函数为Q=15xy0.5+4.2x0.4y0.9z0.2+3.1y1.2z0.3，因为n=1.5，所以该生产过程为规模收益递增。
规模对收益的关系对于企业管理层来说是十分重要的。随着企业的发展，生产规模的扩大是必然的。但是，企业的规模并非越大越好。从一般意义上来讲，随着企业规模的扩大，首先会遇到短暂的规模收益递增，然后是较大范围的规模收益不变。一旦规模超过一定的限度后，就会遇到规模收益递减。
企业生产规模扩大降低了生产效率的原因在于：
（1）规模扩大后，企业内部合理分工被破坏，生产难以协调；
（2）管理阶层的增加；
（3）产品销售规模庞大、环节加长；
（4）获得企业决策的各种信息更加困难。
为了推迟规模收益递减的出现，企业可以改变管理与技术条件。例如，企业规模扩大所必然带来的一个问题是需要处理的信息量迅速增加，这将有可能导致企业对外部环境的变化反应迟缓。如果采用电子计算机来进行辅助管理，或者通过适当的分权，就能够起到改善企业运营效率的目的。
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