【摘要】：本研究对上海市、河南省焦作市、山东省德州市、浙江省杭州市的各级基层公务员进行了问卷调查。本次调查共发放问卷867份，回收问卷742份，回收率为85.6％，剔除无效问卷，最终得到有效问卷692份，问卷有效率93.3％。其中，在上海市发放问卷193份，回收问卷163份，有效问卷156份；在杭州市发放问卷220份，回收问卷197份，有效问卷194份；在焦作市发放问卷268份，回收问卷244份，有效问卷219份；在德州市发放问卷186份，回收问卷138份，有效问卷123份。
本研究问卷调查采用纸制问卷笔答和问卷网上调查相结合的方式进行（http://www.youjoinit.cn/session/WEB2222JVU36BA.aspx），采用excel软件进行有效问卷的数据录入、整理和图表制作，采用社会科学统计软件包SPSS13.0（Statistical Package for the Social Sciences）进行数据分析和统计学处理，主要统计学方法有项目分析法、一元统计法、因子分析和信度效度分析等。
本研究对上海市、河南省焦作市、山东省德州市、浙江省杭州市的各级基层公务员进行了问卷调查。本次调查共发放问卷867份，回收问卷742份，回收率为85.6％，剔除无效问卷，最终得到有效问卷692份，问卷有效率93.3％。其中，在上海市发放问卷193份，回收问卷163份，有效问卷156份；在杭州市发放问卷220份，回收问卷197份，有效问卷194份；在焦作市发放问卷268份，回收问卷244份，有效问卷219份；在德州市发放问卷186份，回收问卷138份，有效问卷123份。本调查中样本的分布情况见表6-4。
表6-4 调查问卷的样本分布特征
从表6-4可以看出，调查的样本中，男性公务员占多数（60.5％），年龄在31～40岁所占比重较大（40.2％），本科学历占大多数（62.7％），工作类别中综合管理类公务员占大多数（63.0％）。该分布特征基本反映了当前我国基层公务员的构成比例特征，对于基层公务员的素质建设具有一定的参考价值。
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