【摘要】：在富士通脱颖而出初次见到武田先生,如果不是他自己介绍自己是华人,笔者是绝对想不到他是华人,因为从外表到日本式的礼节,他和一个地道的日本人没什么差别,丝毫看不出他会是华人。日本本国的人虽然对日本的文化、富士通的文化很理解,但他不了解中国文化,而一些中国人虽然对中国的国情和文化很理解,但又缺乏对日本文化的理解。
在富士通脱颖而出_国际化人才:世界沟通的桥梁
在富士通脱颖而出
初次见到武田先生,如果不是他自己介绍自己是华人,笔者是绝对想不到他是华人,因为从外表到日本式的礼节,他和一个地道的日本人没什么差别,丝毫看不出他会是华人。二十多年的日本生活,他已经把自己融入了日本社会。武田春仁出生、成长在台湾,后随父母从小在日本生活,就读于日本的晨曦大学,开始主要学语言,所以在很小的时候就开始接触日本文化,学习并理解日本文化,受到日本文化的熏陶。
武田说,“我是在日本读到硕士毕业,学的是计算机专业中最难的操作系统。我在家里是长子,本来想回台湾工作,但是因为我学的专业太‘专’了,回到台湾可能会找不到工作,我是毕业以后进入富士通的,一开始和公司约定搞软件开发。”武田先生说,他刚到富士通后,并没有马上参与中国区的业务,在很长一段时间是做研发工作,因此,对富士通公司的内部管理、企业文化及业务运作机制等都有很深的理解。日本本国的人虽然对日本的文化、富士通的文化很理解,但他不了解中国文化,而一些中国人虽然对中国的国情和文化很理解,但又缺乏对日本文化的理解。而我恰恰位于两种文化交会的中间。现在许多日本的跨国公司多在提倡本土化的投资战略,所以我能做到中国公司的总经理,除了自身的努力外,也是公司出于本土化经营的统筹考虑。
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