1．你是最可爱的人吗？
最辛劳的职工往往不能晋升，最可爱的人才有机会得到晋升。
这句话让你生气了吗？如果答案是“是”，那你就输掉一分。这是因为你正在希望自己不被别人喜爱，并且你让那个做事情比你少的人先你获得了晋升。
如果这句话没有使你生气，那么你就拥有一个良好的心态，你赢得一分。如果你现在还没有成为最可爱的人，建议你在努力工作的同时赶紧向这方面发展。这绝对关乎你的发展。
2．你在做高知名度的项目吗？
你是否在做每个人都想做的项目？如果是，给自己加一分。如果你对自己说：“谁知道呢？我不知道人人都想做这个。”那样你就会失去这一分。
使老板认识到你能担大任的关键就是做那些关乎他们的事情。当然，所有的事情都与老板有关，但有些事情更重要一些，就是那些老板给你的奖金多于你的薪水的事情。
3．你的薪酬在你的职位上属于高薪吗？
为自己的薪酬级别作个调查，然后问问周围工作的人——不用不好意思，其他人也都问过别人。如果你属于高薪了，给自己加一分。如果你的工资高到你都不好意思告诉同事时，你可以给自己加两分，但是不要再跟他们提起这个。
如果你的薪水不高，那么你就属于不被高度重视的人。你可以向你的老板提出申请，在列出你的成就的同时要求老板给你高一点的薪水。
不敢这样做？你会输3分。你这样做了，不过老板没有理睬，你输两分（不过，如果你尝试了，就可以使自己锻炼出无畏的勇气）。
4．你比别人工作的时间更少吗？
如果你工作的时间比你周围的人都少，我敢保证他们都很嫉妒你。如果你工作时间更少的原因是因为你比其他人更聪明，你可以得两分。
你不应该是最累的工人，因为这会使你看起来干得很拼命。但是你不能工作最少的时间，因为这样你看起来像不在乎你的工作，那样你就是一个不合格的团队成员，即使你会完成你分内的工作。
5．你是否觉得你晋升是因为你的经验？
晋升的原因也不是一成不变的。即使你正在工作，你也可能失去这份工作，对不对？所以，如果你想晋升，你必须不断为自己加油。你可以成天做自己的工作，也可以做一点额外的事情，这样都能使你成为办公室明星。给自己加一分，为了每天花点儿时间让别人知道你有多好。取消这一分，如果你认为这样做的人是令人讨厌的。给自己加一分，如果你能有意识地说出来你做的上一件事情，因为这是工作的主动意识，它将有利于你的职业生涯。测试完毕。看看你的得分：
5分或更多的分——你可能会得到晋升。也许你应该到各大人才网站贴上这个测试并附上自己的分数，再留下一份你的简历，因为每个老板都应该想聘用你。
3—4分——你做得很好。看看你失分的地方要改正它。但实际上，很少有人能够真正改正他们的缺点。不过既然得到了3分或4分，你也许可以做到。
1—2分——你需要有人指点，因为你不理解达到自己的目标而需要做的工作。你在做错误的事情，你正在追求一个你的生活和你的事业都不可能到达的目标，因为你不了解自己所做事情的实质。
低于1分——你有麻烦了。最好重新作一次测试。
（庞启帆 编译）
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
