（一）治疗师岗位级别
治疗师按照1～12级岗位级别进行管理。
（二）治疗师岗位级别基本要求
1．治疗师1级岗基本要求
（1）年限：工作≥25年。
（2）学历及学位：中专≥25年；大专≥23年；本科≥21年；硕士≥18年；博士≥16年。（3）职称及任职年限：正高职称≥4年。
（4）学会任职：任省级副主任委员以上。
（5）现岗位工作年限：正高职称≥4年。
（6）科研及教学能力：具有博士研究生导师资格，部级以上课题1项以上（含1项），在SCI发表论文1篇以上（含1篇）。
2．治疗师2级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥23年。
（2）学历及学位：中专≥23年；大专≥21年；本科≥19年；硕士≥16年；博士≥14年。
（3）职称及任职年限：正高职称≥2年。
（4）学会任职：任省级学会常委或市级学会主任委员。
（5）现岗位工作年限：正高职称≥2年。
（6）科研及教学能力：具有硕士研究生导师资力，省级以上课题1项以上（含1项），Medline杂志发表论文1篇以上（含1篇）。
3．治疗师3级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥21年。
（2）学历及学位：中专≥21年；大专≥19年；本科≥17年；硕士≥14年；博士≥12年。
（3）职称及任职年限：副高职称≥4年。
（4）学会任职：市级学会副主任委员。
（5）现岗位工作年限：副高职称≥4年。
（6）科研及教学能力：具有市级以上课题1项以上（含市级），能胜任临床带教，在核心期刊发表论文3篇以上。
4．治疗师4级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥19年。
（2）学历及学位：中专≥19年；大专≥17年；本科≥15年；硕士≥12年；博士≥10年。
（3）职称及任职年限：副高职称≥2年。
（4）学会在职：任省级学会委员。
（5）现岗位工作年限：副高职称≥2年。
（6）科研及教学能力：协助申报和完成市级科研课题1项，能胜任临床带教，在核心期刊或统计源期刊发表论文2篇以上。
5．治疗师5级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥17年。
（2）学历及学位：中专≥17年；大专≥15年；本科≥13年；硕士≥10年；博士≥8年。
（3）职称及任职年限：副高职称≥1年。
（4）学会在职：市级学会委员以上。
（5）现岗位工作年限：副高职称≥1年。
（6）科研及教学能力：完成校级科研项目1项，在核心期刊或统计源期刊发表论文1篇。
（7）管理小组成员。
6．治疗师6级岗基本要求
（1）年限：工作≥15年。
（2）学历及学位：中专≥15年；大专≥13年；本科≥11年；硕士≥9年；博士≥7年。
（3）职称及任职年限：中级职称≥5年。
（4）学会在职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：康复治疗组组长≥5年。
（6）科研及教学能力：协助完成本学科科研工作和教学工作，任期内完成论文1篇。7．治疗师7级岗基本要求
（1）年限：工作≥13年。
（2）学历及学位：中专≥13年；大专≥11年；本科≥9年；硕士≥6年；博士≥4年。（3）职称及任职年限：中级职称≥3年。
（4）学会在职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：担任康复治疗小组长≥2年。
（6）科研及教学能力：具有课堂和临床教学能力和一定的科研能力。
8．治疗师8级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥11年。
（2）学历及学位：中专≥11年；大专≥9年；本科≥7年；硕士≥4年；博士≥2年。
（3）职称及任职年限：中级职称≥2年。
（4）学会在职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：担任康复治疗小组长≥1年。
（6）科研及教学能力：具有一定的科研能力及课堂和临床教学能力。
9．治疗师9级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥9年。
（2）学历及学位：中专≥9年；大专≥7年；本科≥5年；硕士及以上≥2年。
（3）职称及任职年限：中级职称≥1年。
（4）学会在职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：担任康复治疗小组长≥1年。
（6）科研及教学能力：具有一定的科研能力及课堂和临床教学能力。
10．治疗师10级岗基本要求
（1）工作年限：≥7年。
（2）学历及学位：中专≥7年；大专≥5年；本科及以上≥3年。
（3）职称及任职年限：获取初级（士）或初级（师）资格。
（4）学会在职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：≥5年。
（6）科研及教学能力：具有一定的科研能力及课堂和临床教学能力。
11．治疗师11级岗基本要求
（1）工作年限：≥5年。
（2）学历及学位：中专≥5年；大专≥3年；本科及以上≥1年。
（3）职称及任职年限：获取初级（士）或初级（师）资格。
（4）学会在职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：≥1年。
（6）科研及教学能力：具有一定的科研能力及课堂和临床教学能力。
12．治疗师12级岗基本要求
（1）工作年限：工作不满1年。
（2）职称及任职年限：往届获取初级（士）或初级（师）资格；应届毕业生1年内不做要求。
（3）学会在职：不做要求。
（4）现岗位工作年限：工作不满1年。
（5）科研及教学能力：具有一定的科研能力及课堂和临床教学能力。
（三）各级治疗师岗位职责
1．治疗师1级岗岗位职责
（1）负责博士生、硕士生和本科生的教学指导工作。
（2）负责各治疗部专业技术的规范操作培训，负责本科室治疗师培养及梯队建设，并参与部分临床工作。
（3）完成每年的省部级科研课题申报，新技术申报。
（4）指导和完成学科内的各类科研课题。
（5）发表SCI论文1篇。
2．治疗师2级岗岗位职责
（1）负责本学科分配的各类教学任务：协助指导博士生、硕士生和本科生教学。
（2）负责各治疗部专业技术的规范操作培养，协助完成治疗师培养及梯队建设工作，并参与部分临床工作。
（3）完成每年的科研课题申报，新技术申报和开展。
（4）指导和完成学科内的各类科研课题。在Medline杂志发表文章1篇。
3．治疗师3级岗岗位职责
（1）负责本学科分配的各类教学任务：协助指导硕士和本科教学，重点负责本科临床教学。
（2）负责治疗师医疗、教学、科研管理，并参与部分临床工作。
（3）协助完成学科内的各类科研课题，任期内完成市级科研课题1项。
（4）负责组织和指导本亚专业患者的康复评定、治疗方法选择和治疗。
（5）协助新技术引进与推广1项。
（6）在核心期刊或统计源期刊发表论文3篇，指导撰写论文。
4．治疗师4级岗岗位职责
（1）负责本学科分配的各类教学任务：协助指导硕士生和本科生教学。
（2）负责治疗师医疗、教学、科研工作的管理，并参与部分临床工作。负责本亚专业技术的规范操作，并参与部分临床工作。
（3）负责组织和指导本亚专业患者的康复评定、治疗方法选择和指导治疗。
（4）协助新技术引进与推广。
（5）协助申报和完成市级以上科研课题1项，任期内在核心期刊或统计源期刊发表论文1篇。
5．治疗师5级岗岗位职责
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教。
（2）负责治疗师医疗、教学、科研工作的管理，组织每周康复评价及技术交流／疑难病例讨论，并与医生沟通，调整治疗方案，并参加部分临床工作。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术。
（5）任期内完成校级科研项目1项，在核心期刊或统计源期刊发表论文1篇。
6．治疗师6级岗岗位职责
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教。
（2）负责落实医生医嘱，组织每周康复评价及技术交流／疑难病讨论，并与医生沟通，调整治疗方案。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术。
（5）任期内完成本专业论文1篇。
7．治疗师7级岗岗位职责
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教。
（2）负责落实医生医嘱，组织每周康复评价及技术交流／疑难病例讨论，并与医生沟通，调整治疗方案。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术。
（5）任期内完成本专业论文1篇。
8．治疗师8级岗岗位职责
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教。
（2）负责落实医生医嘱，组织每周康复评价及技术交流／疑难病例讨论，并与医生沟通，调整治疗方案。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术。
（5）任期内完成本专业论文1篇。
9．治疗师9级岗岗位职责
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教。
（2）负责落实医生医嘱，组织每周康复评价及技术交流／疑难病例讨论，并与医生沟通，调整治疗方案。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术。
（5）任期内完成本专业论文1篇。
10．治疗师10级岗岗位职责
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教。
（2）负责落实医生医嘱，组织每周康复评价及技术交流／疑难病例讨论，并与医生充分沟通，调整治疗方案。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术。
（5）任期内完成本专业论文1篇。
11．治疗师11级岗岗位职责
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教。
（2）负责落实医生医嘱，协助组织并参加每周康复评价及技术交流／疑难病例讨论，并与医生及上级治疗师充分沟通，调整治疗方案。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作；负责本治疗室患者的登记、治疗、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进康复治疗新技术。
（5）任期内完成本专业论文1篇。
12．治疗师12级岗岗位职责
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教。
（2）负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排；每天治疗结束时，做好设备物资整理，为次日工作做准备，负责本人负责患者的咨询、登记、预约治疗及定期随访。
（3）负责治疗室的物资管理工作。
（4）积极学习，在1年内通过资格考试。
（四）各级别治疗师工作内容
1．治疗师1级岗工作内容
（1）完成研究生和本科生的教学任务，指导博士生学习和科研。
（2）制定并实施治疗师人才培养计划与继续教育培养计划。
（3）指导每周康复评价及技术交流。
（4）部级科研课题中标1项、开展新技术4项。
（5）任期内发表SCI论文1篇。
（6）完成临床工作为上年度人均量的50%。
2．治疗师2级岗工作内容
（1）完成研究生和本科生教学任务：协助指导博士、硕士和本科教学，重点负责本科教学。
（2）制定并实施治疗师人才培养计划与继续教育培养计划。
（3）指导每周康复评价及技术交流。
（4）中标省市级科研课题1项，新技术开展2项。
（5）任期内在Medline杂志上发表文章1篇。
（6）完成临床工作为上年度人均量的60%。
3．治疗师3级岗工作内容
（1）完成本学科分配的各类教学任务：协助指导硕士和本科教学，重点负责本科临床教学。
（2）负责治疗师医疗、教学、科研工作的管理，并参与部分临床工作。每月定期评价科室治疗师的行为，进行绩效考核。
（3）指导每周康复评价及技术交流。
（4）协助完成学科内的各类科研课题，任期内协助完成市级科研课题1项。
（5）任期内在核心期刊或统计源期刊发表论文3篇，协助新技术引进与推广1项。
（6）完成临床工作为上年度人均量的70%。
4．治疗师4级岗工作内容
（1）协助每年完成本科专业技术教学或临床带教，每年完成临床带教160学时。
（2）负责治疗师医疗、教学、科研管理，并参与部分临床工作。每月定期评价科室治疗师的行为，进行绩效考核；介绍康复教学新进展（读书报告）每年2次以上。
（3）指导每周康复评定会议／疑难病例讨论，规范康复评价和治疗技术，与主管医生一起研究康复治疗的目标、方案，并督促新计划的实施。
（4）协助完成市级以上科研课题1项，协助1项以上新技术的引进和推广工作。
（5）任期内在核心期刊或统计源期刊发表论文2篇。
（6）完成临床工作为上年度人均量的80%。
5．治疗师5级岗工作内容
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教，每年完成临床带教160学时以上。
（2）每月定期评价科室治疗师人员行为，进行绩效考核；负责组织和指导每周康复评价及技术交流，规范评价和治疗技术；每年完成读书报告1次以上；并参与部分临床工作。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术1项以上。
（5）任期内完成校级科研项目1项，在核心期刊或统计源期刊发表论文1篇。
（6）完成临床工作为上年度人均量的85%。
6．治疗师6级岗工作内容
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教，每年完成临床带教160学时以上。
（2）负责组织和指导每周康复评价及技术交流，规范评价和治疗技术；每年完成读书报告1次以上。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术1项以上。
（5）任期内在公开出版刊物上发表本专业论文1篇。
（6）完成临床工作为上年度人均量的90%。
7．治疗师7级岗工作内容
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教，每年完成临床带教160学时以上。
（2）负责组织和指导每周康复评价及技术交流，规范康复评价和治疗技术，每年完成读书报告1次以上。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术1项以上。
（5）任期内在公开出版刊物上发表本专业论文1篇。
（6）完成临床工作为上年度人均量的100%，且个人工作量较上年度增加8%以上。
8．治疗师8级岗工作内容
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教，每年完成临床带教160学时以上。
（2）负责组织和指导每周康复评价及技术交流，规范康复评价和治疗技术；每年完成读书报告1次以上。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作；负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术1项以上。
（5）任期内在公开出版刊物上发表本专业论文1篇。
（6）完成临床工作为上年度人均量的100%＋10%，且个人工作量较上年度增加10%以上。
9．治疗师9级岗工作内容
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教，每年完成临床带教160学时以上。
（2）负责组织和指导每周康复评价及技术交流，规范康复评价和治疗技术；每年完成读书报告1次以上。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术1项以上。
（5）任期内在公开出版刊物上发表本专业论文1篇。
（6）完成临床工作为上年度人均量的100%＋15%，且个人工作量较上年度增加10%以上。
10．治疗师10级岗工作内容
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教，每年完成临床带教160学时以上。
（2）负责组织和指导每周康复评价及技术交流，规范评价和治疗技术；每年完成读书报告1次以上。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室的医疗活动安排，包括患者的登记、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进和推广康复治疗新技术1项以上。
（5）任期内在公开出版刊物上发表本专业论文1篇。
（6）完成临床工作为上年度人均量的100%＋15%，且个人工作量较上年度增加12%以上。
11．治疗师11级岗工作内容
（1）完成学科安排的专业技术教学和临床带教，每年完成临床带教160学时以上。
（2）协助组织并参加每周康复评价及技术交流，规范康复评价和治疗技术，每年完成读书报告1次以上。
（3）负责治疗室的物资管理和下级治疗师的指导和管理工作，负责本治疗室患者的登记、治疗、预约、随访工作的安排。
（4）协助引进康复治疗新技术1项以上。
（5）任期内在公开出版刊物上发表本专业论文1篇。
（6）完成临床工作为上年度人均量的100%＋15%，且个人工作量较上年度增加13%以上。
12．治疗师12级岗工作内容
（1）协助上级治疗师进行康复专业实习生和进修生的临床带教。
（2）负责落实医生医嘱，作好康复评价和治疗记录，在特殊情况下可根据病情变化更改治疗方案，但须上报本组上级治疗师；对主管患者定期进行初、中、末3次康复评估并记录，在每周的评定会议上汇报。
（3）协助本组组长进行物资管理和治疗的安排，负责整理和准备治疗室的物资和器材。
（4）参加每周康复评价及技术交流、康复评定会议／疑难病例讨论。
（5）积极学习，在1年内通过资格考试。
（6）完成临床工作为上年度人均量的100%。
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