【摘要】：努力达到科学管理，充分调动全体教师的工作积极性和全体学生的学习积极性；
一、根据学校总体工作计划制定年级工作计划并组织实施；
二、负责年级科任教师的聘任和教师队伍的建设管理，抓好年级师德师风建设；
三、负责所在年级全体学生的教育与管理；
四、坚持对教育教学常规检查，负责年级教学工作和教育科研工作；
五、定期召开年级班主任会议、备课组长会议、全体教师大会、全体学生大会，对年级各项工作进行部署、安排、调研、指导，量化检查，督促落实；
六、定期开展有引领性的学生活动，为班级发展以及年级的发展注入活力。
七、定期开展有全体教师活动以及师生活动，让教师体会到教育的幸福、学校的幸福。
八、定期召开家长座谈会，研讨对学生的教育与管理；
九、定期召开家长培训会，指导家长如何配合学校工作，家校齐抓共管，为学生的全面成长保驾护航。
十、定期开展班级教研活动，对子班各科任教师形成合力，为全体学生服务。
十一、组织指导年级学生会的工作；
十二、负责年级内任课教师的工作考核、评优选模和奖金分配；
十三、坚持落实每月的“榜样教师”推选以及学生的“每周之星”、“奉献标兵”和“优秀宿舍”的评选活动。努力达到科学管理，充分调动全体教师的工作积极性和全体学生的学习积极性；
十四、营造氛围，注重舆论宣传，围绕学校下达的年级教育教学目标，创造性地开展工作；
十五、负责年级学生人身安全和所在教学楼的安全；
十六、负责年级卫生、考试及其他工作。
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