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实现学校“十二五”规划的重要举措与保障体系

时间:2022-03-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:坚持“送出去、引进来”,着力提升师资队伍水平。在争取国家经费有所增长的同时,运用市场规律,多渠道筹措办学经费,建立多元化筹融资办学的新机制;盘活现有教育资源,优化资源配置。加强生均教育成本核算,提高教育经费及办学资源的使用效率;瞄准国家和行业、地方重大战略需求和项目,发展高科技产业,承接大项目,实现产学研共赢;加强学校周边综合开发;加强校友校董会工作,共同支持学校发展。

三、实现学校“十二五”规划的重要举措与保障体系

(一)转变教育观念,引领学校科学发展

以开展学校学习实践科学发展观调研活动为契机,加强学校宏观发展战略研究,围绕“培养什么样的人、怎样培养人”“办什么样的大学、怎样办大学”这两个根本性问题,系统总结“十一五”规划实施以来的成就、经验与问题,深入开展“十二五”发展规划和中长期战略规划的重大问题调研工作;要立足陕西、面向全国、放眼世界,系统开展学校与省内外、国内外大学改革发展状况的分析与比较,准确把握国内外高等教育的发展动态与战略趋势,客观把握学校发展面临的机遇与挑战。在工作中,要统筹全局、突出重点,善于把握事关学校改革发展大局的战略问题;要认清校内外发展形势,善于抓住机遇,把握好机遇,全力推进“质量工程”,大力加强学科、学位点建设;要敢于竞争、善于竞争,瞄准竞争对手,采取积极的应对策略;要敢于创新、勇于创新,遇到办学新问题,要有新思路、新举措。要树立“持续跨越发展”的理念,全心全意依靠人,一心一意谋发展,通过今后11年的持续努力与发展,力争到2020年,使学校的办学实力获得显著提升,实现跨越式发展,办成西部强校、国内名校

(二)坚持以人为本,走“人才强校”“质量立校”之路

明确人才资源是第一资源,把“人才强校”战略落到实处;

坚持“送出去、引进来”,着力提升师资队伍水平。把优秀中青年人才“送出去攻读博士学位、送出去做访问学者、送出去短期研修”,大力“引进国内、外知名专家学者,引进博士学位青年教师,灵活引进顶尖科研及经营人才,引进优秀党政管理人才”;通过动态培养模式,建立学历、年龄、学缘和职称结构较为合理的教师队伍和学术梯队;创新人才工作机制与制度,建立激励和约束机制。

(三)深化大学治理,推进制度创新

把握市场经济和高等教育两个规律,运用现代大学理念,推进体制创新,初步建立现代大学制度和民主科学的大学管理模式;建立完善大学《章程》,逐步走上自主依法办学的轨道。

(四)加强学科建设,提高办学水平

继续保持和突出土木、建筑、环境、材料等优势学科建设地位和特色;探索建立跨学科的大学部制,优化学科生态体系,在增强优势学科的同时,促进交叉学科、新兴学科、边缘学科的发展。扩大理科专业,强化理科对工科的支撑,合理布局理学、文学、法学、经济、艺术、管理等学科,实现多学科的健康协调发展;建立体现研究教学型大学特征的学科结构和学术管理模式。

(五)扩大国际交流与合作,提高学校知名度

增强办学的国际化,谋求更大的教育资源和市场空间;拓宽对外交流与合作的途径和渠道,加强与国外大学、国际合作组织以及中央国家机关、大型企事业单位的联系,积极开展交流与合作;创造条件,积极引进境外优质教育资源。支持单位或个人承办国际学术交流活动,邀请国际知名专家学者来校进行学术交流、人才培训和科学研究,引进国外先进办学理念、课程教材和教学手段;加强学生交流培养,扩大留学生规模。

(六)拓宽资金渠道,优化学校资源配置

在争取国家经费有所增长的同时,运用市场规律,多渠道筹措办学经费,建立多元化筹融资办学的新机制;盘活现有教育资源,优化资源配置。加强生均教育成本核算,提高教育经费及办学资源的使用效率;瞄准国家和行业、地方重大战略需求和项目,发展高科技产业,承接大项目,实现产学研共赢;加强学校周边综合开发;加强校友校董会工作,共同支持学校发展。

(七)加强党的建设和思想政治工作,确保良好局面

切实加强和改进学校各级党建工作,抓好党风廉政建设,进一步发挥好领导核心、保证监督和战斗堡垒作用;切实加强和改进党管人才工作,加强和改进思想政治教育工作,营造民主舒畅的办学环境;统筹兼顾,保持学校的改革发展和稳定。

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