重视和加强对工作方法的研究

五、重视和加强对工作方法的研究

李瑞环同志曾经说过：“我们许多问题之所以没有办好，不少问题之所以长期得不到解决，不是因为思路不对，也不是因为原则不好，就是因为缺乏管理的方法。正确的思路和原则确定之后，关键就在于行之有效的方法，一种好的方法，一个对路的实招，可以下活一盘棋，可以开辟一条路，可以影响一大片。”重视和加强辅导员工作方法的研究，其目的和实质就是为了争取工作的主动，增强工作的针对性和实效性，也是做好工作的重要手段。只有掌握了科学、正确的工作方法，才能对症下药，取得事半功倍的效果。

如谈话时要把握谈话对象的心理、心态和性格等特点，尽量做到言辞恰当，态度诚恳，并有体态语言相配合，以自己的喜、怒、哀、乐激发大学生的情感，促使他们在情感上产生共鸣。对于自尊心强的学生，要采用旁敲侧击、引而不发的策略，既要委婉地指出他的缺点，又不伤害他们的自尊心；对于性格开朗的学生，可开门见山，直截了当地点出他的过失或不足；对于好学上进、阅历较丰富的学生，要注意哲理性的启发；对于领悟能力差的学生，要用通俗易懂的语言来导之以行；对于思想固执、态度傲慢的学生，应攻击其要害；对于喜怒无常、比较任性的学生，要察言观色，随机应变；对于屡教不改的学生，要善于发现其闪光点，及时给予肯定，促其发扬光大。这些正确有效的方法，被实践证明是切实可行的，具有一定的规律性。

由于高校的政治辅导员的工作对象是一群感情丰富、思维敏捷的正处在人生发展“黄金”时期的青年大学生，这就决定了辅导员工作的复杂性和艰巨性，这也要求辅导员在工作中更要注意和加强工作方法的研究和探索，以适应大学生思想发展和时代发展的实际，开拓辅导员育人工作的新局面。