对自己工作的自我评价

正确评估自己

正确地评估自己，就要诚实地考虑自身的强项和弱点，随着你对自己的了解日益加深，你将更有能力去塑造你的个人品牌，能够更成功地将自己的个人品牌与你人生中“对”的那部分联系起来。实际上，你对自己了解得已经很多了，但是你可能还没有将你对自身优势的了解用于实际生活。正确的人生观点不是让自己去适应一份工作，而是找到那个适合自己的工作。

你的个人品牌，是你个性的特质和成功经历独一无二的结合，同时也正是那些雇主所看中的东西，而自我评估的习惯将确保你个人品牌的美誉度。在每完成一件事情以后，你都应该做这样的自我总结，哪怕是简单工作最好也要做一下，评估一下自己对事情的满意程度，当然这里最好不要给自己打100分，因为这样你就不会再进步了。我们要总结碰到的问题，哪里做得好？哪里做得不好？为什么？

评估完成后，你最好把自我总结记录下来，日积月累，成为一本个人成长记录。当你习惯性地翻开这本记录时，你会为自己的不足而发愤，为自己的进步而喜悦。

在莎士比亚的《哈姆雷特》中，宰相波洛涅斯这样说：“最最重要的是忠于你自己。你只要遵守这一条，剩下的就是等待黑夜与白昼的交替，万物自然地流逝；倘若果真有必要忠于他人，也不过是不得不那样去做。”

每个人都有上进心，都有改善自己现状的欲望，如“我想成为更有权利的人”，“我想到更能发挥能力的职位上去”，“我要更有成就……”但是，正确估价自己的人，完全有能力接受自己目前所处的现状和环境。这对于那些欲获得成功人士来说，也是关键之一。

提高自我评价的有效方法之一，是把自己平时的优点大声地复述给自己听。对自己性格中的长处、出色的成绩，都要给予肯定的评价，并把这些评价灌注到自己的大脑里。这种评价带给你的印象越强烈，你那潜在能力越会被发掘出来。这种评价中的自我形象，还应随着时间的推移不断地更新，使其总是适于你的最高标准。

成功者每天都对自己说：

“我行。”

“我正期待着……”

“这次要干得漂亮。”

“比上次精神状况好多了。”

他们的自言自语，是为了勉励和激发自己。而失败者则不然，他们情绪一低落，思想就变得消极，语言也立即变得微弱，他们会说：

“我嘛，本来就不行。”

“我压根儿就不成器。”

“那时候本应该……”

“那次要是那样，说不定……”

一个人既然知道应该如何认识自己，他就会在人家奉承自己的时候一面思索阻止他们说下去的办法，一面去发现自己新的目标。有些人为了承认那些不如自己顺利的人的价值，采取贬低自己的做法。有时他们对自己的贬低会达到难以想象的程度。

让我们看看下面这段话：

“您的工作如此成功，向您致贺！”

“哪里，那算什么，不过是运气罢了。”

“这是哪儿的话——了不起的成功呦！”

“那是瞎闹，不值一提！”

“你这身西服穿着真帅，刚订做的吧？”

“哪里，我看差不多就像一个乡下佬了。”

为人谦逊，这是人的一大良好品德，而失败者则完全曲解了“谦逊”一词的含义。他们以为把自己从山崖推到低凹处，表现出一些屈辱的幽默性，就是“谦逊”。但糟糕的是，他们的耳朵完完全全地接受了这些自我否定的语言。而机械运动着的大脑，随之又把这些话不知不觉地当作应该记录下来的事实收藏起来。

生活中的成功者，无论对什么样的奉承话，都是轻轻地说声“谢谢”而给予回应。奉承也好，祝福也好，仅仅是一声“谢谢”就足以表达自己的心情了。率直地接受别人对自己的尊敬，也可以提高自我评价。

科学家对那些曾到达人生理想顶峰的伟大成功者做过很多研究，结果表明，这些人都有一个共同特点，他们对自己都有较高的评价。如本杰明、富兰克林、爱迪生……如果你能读读他们年轻时所写的东西就会发现，他们无一例外地高度评价着自己，认识着自己存在的价值。

著名的海伦・凯勒，尽管眼瞎耳聋，却在她的一生中为比自己更不幸的人们做出了出色的贡献；爱因斯坦没有考上大学；伽利略在西服店里打过小工，然而他们都在人类史上流芳百世。美国前总统林肯之所以成功，就因为他在大家都感到无望、屡屡失败之后，仍然没有气馁。以色列人麦纳汉姆・贝津曾是一个沙漠王国里的贫苦农民之子，年轻时还因参加军人反叛活动而坐过牢，但是他最后成为了国家总统。

不管是在运动场上，还是在商界战场，或是在科学技术领域，几乎每一位成功者都表现出一个明显的特征：他们都承认自己，对自我形象感到满意，对别人能够客观地评价自己而感到高兴。而且他们的性格各具特色，但都各有魅力，能够极其自然地把友人和支持者吸引到自己身边，从不孤立自己。

诺贝尔和平奖获得者鲍尔奇曾经受委托为一个晚宴确定宾客座次，要使所有有身份的人都感到满意，这件事确实令人为难，即使对一个专业的礼仪公司来讲也不大好办。而鲍尔奇运用自己独特的办法去做这件事。在宴会前，他告诉大家，请宾客自便，喜欢坐在哪儿就坐在哪儿，他说：“真正重要的人都是不在乎别人怎么看待自己，而在乎的人都是不重要的。”

鲍尔奇的这个法则可以说适合于一切场合。清醒地认识自己“位置”的人，没必要为争座次而不顾一切，也没必要为把自己置于有利地位而大出风头。正确的自我评价只是默默地给自己指示应该努力的方向。

成功者相信自己的能力，他们为自己而感到自豪。因为他们相信自己确有价值，所以才能像爱自己一样去爱他人。