工作原则不可缺

一个人，一个国家公务员，一个共产党员，一个法律工作者，是否坚持原则，往往是衡量其人品的标准，所以原则不可缺。但人的人品往往又受信念的支配，而有什么样的信念，往往又会使一个人坚持什么样的原则。信念是感性认识，而原则是理性认识，是通过主观对客观认识的升华。

国家有国家的原则，政党有政党的原则，企业有企业的原则，个人也有个人遵循的原则。例如：中国共产党信奉的是“四项基本原则”。虽然一个人的发展、成功和自己遵守的原则是分不开的，这是不辩自明的哲理，但是，每个人所遵奉的原则有时往往是不同的。

原则与实践不一样，实践是一种特定的行为和活动，是具体的、个别的活动。原则是普遍的、一般的活动要求，只有坚持原则，才能认识事物的本质和全局。原则，是人们的共同行为准则，例如法律是行为规范，也是人们共同的行为准则，所以，法治原则、公平原则、正义原则、诚信原则就成为一切企业理所应当遵守的行为准则。

我体会到一个人的工作要想有成绩，让他人和领导认可，也要有自己的工作原则。我在多年工作中逐渐形成的自我原则是：

积极主动工作、个人负责的原则，有问题、有失误不推诿。

工作有始有终、自我领导原则，领导在与不在一样干。

要事第一、全局第一、自我管理原则，不靠领导督促。

双赢思维、人际关系平衡原则，不打击、不打压任何人。

知己知彼，同事合作、沟通、交流，真诚原则，扬长避短。

不断更新、创造性工作原则，法律是稳定的，工作思路可以是灵活的，不墨守成规。

实事求是、求真务实的原则，讲实话，出实招，办实事，务实效。所谓讲实话，就是要讲符合事物本来面目的话、符合客观实际的话，不讲空话和假话。所谓实招，就是给领导、给部门、给基层企业出主意、想办法、作决策、提建议等，要符合国情和单位实际，能够使努力实现客观目的。所谓办实事，就是在工作中要勤政敬业、埋头苦干，干那些对企业和领导有用的事、解决问题的事。所谓务实效，就是不搞形式主义，不摆花架子，在办实事中求取实实在在的工作成效。