◎本报记者 马瑞桃 李 敏 陈京京 卢盼盼
随着大学招生逐年增加，毕业生的就业压力也不断增大，找工作靠关系“护驾”的说法，在校园里得到不少学生的赞同。以前人们常说“学好数理化，走遍天下都不怕”，现在已经变成了“学好数理化，不如有个好爸爸”。
北方民族大学2008级法学院的马永刚同学直言道：“大学生就业就是拼爹！”北方民族大学2008级信技学院的王虹同学，现就职于云南省石林县的一家农业银行，回想起当初找工作的经历，她说：“找工作托关系是很平常的事情，家里有关系不用那是大傻子。当时，班里的同学虽然很热衷于各大招聘会，但也都暗自托关系找门路，毕竟通过招聘会投简历来找工作，就是大海捞针，要是有熟人介绍，成功的概率会比较高。”他们认为，父母社会地位越高，权力越大，社会关系越多，能动员和利用的资源就越多，为子女就业提供帮助的能力就越强。
针对这个问题，我们采访了我校就业指导处的赵处长，她表示：“找工作有关系并不代表自己没有能力，熟人只是帮忙介绍职位，但是应聘考试还是要靠自己。通常你与其他应聘者应聘考试成绩在同等条件下，你的‘熟人关系’才会起到决定性作用。要是你的成绩太差，用人单位也不会轻易录用你的。毕竟现在用人成本很高，哪个单位也不想请个白吃饭不干活的员工。当然，如果既有能力又有关系，那么找工作有双保险，如果只有能力没有关系，找一个好工作也是比较困难的。”然而，在这个“拼爹”的时代，很少有人意识到“拼爹”的代价。文史学院2007级新闻系的袁波同学，托家里找的“省里的关系”，没有扎堆投简历，而是悄悄去了一场某电视台组织的“部分人员”参加的“第二次考试”，并如愿成了一名台聘人员。工作定了之后，袁波对那次考试的具体事项一直讳莫如深，闭口不谈。但据他的一个同学透漏，他们那一批台聘的，“干不来活，没有频道愿意要”，袁波在各个栏目之间游走了一年都没人“接手”，最后被“分配”到只有50岁以上的人才去的一个“养老的地方”。如果他当时能够自己去找一个工作，哪怕待遇差一点，那样是否会更好地体现自己的人生价值呢？
此外，“拼爹”就业还有一个风险，就是让你失去宝贵的成长机会。我们走访了北方民族大学几位2008级的同学，大家对求职经历都是感触颇深：“找工作让我认清了就业形势的真实面目，工作机会还是挺多的，就业形势并不像媒体宣传的那么严峻。”2008级外语学院的王尚义同学如实说。2008级电信学院的吴慧中同学自豪地向笔者讲道，找工作让她学到了很多专业之外的东西，比如编制的重要性，人事代理的制度，等等，这些都将成为她走向社会的财富。另一位已与迪拜某公司签约的2008级外语系的同学说：“找工作是个长期的过程，在招聘会上也许常常有一种失落的感觉，好像自己就是萝卜白菜，被人家挑来捡去。其实，找工作是我们第一次近距离地接触社会，求职中的磨砺，对以后在职场中打拼，有百利而无一害。”
可见，父辈的资源能够让你享受到多少照顾，就有可能让你失去多少机会。找工作是我们年轻人非常难得的一次成长和锻炼的机会，既可以帮助你更加全面深入地了解社会、认识自己，也可以全方位检验和锻炼你的综合素质和能力。这样的机会不把握，对每个年轻人来说，都是很可惜的。
2011年10月10日，创业四年即率领公司在美国纽约证券交易所上市、人称“QQ宠物之父”的淘米网络科技有限公司CEO汪海兵，回到母校华中科技大学给学弟学妹做报告。在报告中，他的一句话让全场沸腾：我不拼爹，拼自己！
不拼爹，拼自己，这应该成为每一位即将毕业或已经毕业的同学的箴言。拼爹，固然可以使你在找工作时少吃一点苦，少走一点弯路，少留一点汗，少淌一点泪，但同时也会拼掉你做自己的空间以及历练自己的机会。人生只有一次，盛年不再来，一日难再晨，长远来看，与做自己、历练自己相比，仰仗父辈资源得到的便利和照顾，又算得了什么呢？
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