保持诚信的美德比什么都可贵

不开口则已，只要一开口，必须是诚信为先。如果做出了什么承诺，那么下一步，就是要认真地去兑现承诺。一个只知道夸海口，只喜欢胡言乱语，只善于欺骗的人，是不会有好结果的。

孟子曾经说过：“人无信则不立。”他还说：“言而有信，人无信而不交。”可见诚信对于一个人来说是多么重要。作为一名员工，当然不可不明白，诚信与否，对于自身的形象和发展，是有着非常深远的影响的。

在竞争激烈的职场中，诚信已经远远超出了道德的范畴，成了在职场立足的根本。对于一个职场中人来说，保持诚信的美德比什么都可贵。《弟子规》告诫我们：“凡出言，信为先。”做人一定要讲究诚信。信用是一种承诺，一种保证，就是一诺千金，做人最根本的原则就是讲诚信。

诚信可以分开来讲，那就是诚实和守信。诚实，就是忠诚正直，言行一致，表里如一。守信，就是遵守诺言，不虚伪欺诈。而许多人的前进之路不顺畅，恰恰是因为他们失去了诚信，没有人再相信他们，从而失去了客户，失去了朋友，也没有人愿意帮助他们，自己把自己的路给堵上了。

很多大型公司选人、用人的标准都非常严格，其中第一条就是要诚信，由此可见诚信在职场中的价值。

一家著名的公司需要招聘业务主管，前来应聘的人很多。经过几轮的筛选，到最后一轮时只剩下了3个应聘者。其中一个叫海森堡的应聘者忐忑不安地最后走进考场，还没有坐定，人事部经理就一脸惊喜地跑过来抓住海森堡的手，激动地说道：“我可找到你了！”然后，他转头对女秘书说：“就是这个年轻人，没错，就是他！上帝，就是他在公园的湖里救了我可怜的女儿，不留姓名就走了。真巧在这里碰到他了！”起初还一脸迷惑的海森堡，忽然脑子里亮了一下——如果我承认是他女儿的救命恩人，那么结果……他仿佛看到了幸运女神在向自己微笑。但是，最后他还是选择了镇定地对经理说：“不，先生，您认错人了。”“认错了？不，不，我不会认错的！”海森堡坚持辩解道：“您确实是认错了，先生，上周我根本就没有去过公园，哪个公园都没有去过。”说完，他坦然地笑了。

两天后，海森堡去公司任职，他关心地问人事部经理的秘书：“经理女儿的救命恩人找到了吗？”秘书大笑起来：“救命恩人呀？经理根本就没有女儿。”

海森堡以自己的诚实赢得了他渴望的理想工作。

上文提过，诚信可以分开理解，分为诚实和守信。

所谓诚实，就是忠诚老实，不讲假话。诚实的人能忠实于事物的本来面目，不歪曲，不篡改事实，同时也不隐瞒自己的真实思想，光明磊落，言语真切，为人实在。

所谓守信，就是信守自己的诺言，对自己说过的话负责，说话算数，讲信誉，重信用，履行自己的义务，承担自己的责任。

诚实是守信的基础，守信是诚实的一种具体表现形式，不诚实很难做到守信，不守信也很难说是真正的诚实。但是两者也是各有侧重点的，诚实侧重于对客观事实的反映是真实的，对自己内心的思想、情感的表达是真实的；守信侧重于对自己应承担、履行的责任和义务的忠实，毫无保留地实践自己的诺言。

许诺是一件非常严肃的事情，不要轻率地许诺，而一旦许诺，就要慎重对待，千方百计地去实现它。否则，如果你总是信口开河地开“空头支票”，失信于人，不仅破坏了自己在别人心目中的形象，还会给你带来其他方面的损失。一旦别人对你失去了信任，那你就会陷入孤立的境地。那就真是“诈与妄，奚可焉”了。

一个商人坐船过河时船沉了。商人不会游泳，所以他拼命地大声呼救，正好有一个打鱼的人听到了。商人求生心切，就对渔人许诺说：“你如果救了我，我给你100美金。”渔人把商人救上了岸，但是商人却只给了渔人50美金。渔人斥责商人言而无信，商人反责备渔人太贪婪。渔人生气地走了。后来，这个商人坐船时船又出了事故，再次遇到了渔人。这一次渔人没有再救他，而且对旁边的人说：“他就是那个言而无信的人。”众渔人停船不救，商人最后淹死在了河里。从这个寓言故事中，我们应该明白，也许，你会认为一次的不守信并不会给自己带来什么大的损失，但你要知道，这很可能就是失败的开始。

守信的力量是巨大的。在竞争激烈的职场中，你若能因此而得到领导、同事以及客户的信任，那么对你个人形象的树立、个人事业的发展是极其有益的。可能短时间内你看不到它的好处，但随着时间的推移，守信的价值会给你的事业带来巨大的帮助。

总之，职场之中，保持诚信的美德，比什么都可贵。要想获得职业上的成功，必须用诚信树立自己的口碑。