太山不让土壤，故能成其大

星期一　太山不让土壤，故能成其大

臣闻太山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德；此五帝、三王之所以无敌也。今乃弃黔昆首以资敌国，却宾客以业诸侯，所谓藉寇兵，赍盗粮者也。

——《秦庄襄王十年》

【译文】

（李斯）我听说泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不抛弃民众，才能成就他的美德。这就是三皇五帝无敌于天下的原因。现在您要抛弃那些平民百姓来资助敌国，辞退那些门客让他们去为各路诸侯效力，这就是给贼寇以武器，给盗贼以粮草。

笔　记

李斯的一纸《谏逐客书》 ，对秦网罗天下人才是功不可没的。

作为企业发展的重要生产力，人才的来源和储备往往关系到企业的存活和发展。但如今的企业用人，不止要关注文凭，非本科以上不要，非“211工程”院校不要，甚至非本地户口不要，非男生不要……诸多门槛，往往将真正适合的人才挡在企业之外。人才的无处输送和企业的无人可用，整个社会难免陷入怪圈。

松下幸之助可算是企业家中最会用人的一位。早年间，宫本源太郎只是松下电器制造厂的一名普通员工，由于其积极负责的精神、处理业务的能力和操守人格的廉洁，被松下幸之助任命为大地震后东京营业所主任。松下幸之助不但亲自到车站送行，还“以充满情谊和期待的心意向宫本源太郎娓娓倾诉”，指示有之，勉励有之，使宫本源太郎深受感动，他几乎以“功业不成再不生还”的心境进入东京，昼夜不停地为恢复业务而埋头苦干，松下电器制造厂东京营业所的业务成绩终于蒸蒸日上。

秦王对于李斯的建议虚心采纳，坚持招揽和重用那些门客，让这些“外来人才”在秦国统一大业中发挥了重要作用，更让一个外来的李斯身居权重，协助秦国完成了统一大业。一个国家需要“不拘一格降人才”，一个企业同样需要，因循守旧、生搬硬套，都会成为桎梏人才发展的顽疾。要打破一些体制、一些惯例和传统，要不拘于形式去任用人才。

行动指南

对于人才，要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。