工资管理系统初始化

时间：2022-11-25 理论教育版权反馈

【摘要】：工资类别个数:多个;核算币种:人民币;实行代扣个人所得税，不进行扣零处理;人员编码长度:3位。信息对话框，单击“确定”按钮，打开“工资管理”对话框，单击“取消”按钮，如图4-3所示。④单击“完成”按钮，弹出系统提示“是否以2008-01-01为当前工资类别的启用日期”信息对话框，单击“是”按钮，返回工资管理系统。

实训一　工资管理系统初始化

实训要求

1.建立工资账套。

2.基础设置。

3.工资类别设置。

4.设置人员档案。

5.设置工资项目计算公式。

实训资料

1.业务参数控制

工资类别个数:多个;核算币种:人民币(RMB);实行代扣个人所得税，不进行扣零处理;人员编码长度:3位。

2.人员档案及类别

(1)人员类别分为:企业管理人员、基本生产人员、车间管理人员、辅助生产人员、销售人员5类，部门档案、人员档案如前所述(全部为中方人员，计税，通过工商银行代发工资，个人账号为11位，人员档案编号顺序分别为20020101101～20020101117)。

(2)职员档案，如表4-10所示。

表4-10

3.工资类别

001正式职工:所有部门

002临时职工:金装车间

4.人员附加信息设置

设置人员附加信息:性别;出生年月;技术职称;身份证号

5.工资项目及公式

(1)工资项目，如表4-11所示。

(2)计算公式。

岗位工资=iff(人员类别=“企业管理人员”，800，iff(人员类别=“辅助车间人员”，700，750))

奖金=iff(人员类别=“企业管理人员”，150，200)

表4-11

注:临时工工资项目只有基本工资和奖金。

交补=iff(人员类别=“销售人员”，200，150)

计税基数=基本工资+岗位工资+奖金－病假扣款－事假扣款

事假扣款=事假天数*20

养老保险金=(基本工资+岗位工资+奖金)*0.03

6.银行设置与所得税项目

通过工商银行代发工资，单位编号:610101010;录入日期:20080105;所得税项目:工资;对应工资项目:计税基数。

7.计件工资

计件工资标准设置:金装车间

计件工资标准档案内容:01钳工;02焊工

计件工资方案设置如表4-12所示。

表4-12

实训指导

1.启用工资管理

(2)在“企业门户”中注册，选择操作员编码“108”注册进入“企业门户”。

(3)单击“控制台”页签，单击“财务会计”项目，再双击“工资管理”图标进入工资管理。

2.建立工资账套

①在建账第一步“参数设置”中，选择本账套所需处理的工资类别个数为“多个”，默认币种为“人民币RMB”，单击“下一步”按钮，如图4-1所示。

②在建账第二步“扣税设置”中，选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框，单击“下一步”按钮，如图4-2所示。

图4-1　建立工资套-1

图4-2　建立工资套-2

③在建账第三步“扣零设置”中，不做选择，直接单击“下一步”按钮。

④在建账第四步“人员编码”中，单击“人员编码长度”微调框的下箭头按钮，将人员编码长度设置为“3”，本账套的启用日期为“2008年1月”，单击“完成”按钮，弹出系统提示“未建立工资类别!”信息对话框，单击“确定”按钮，打开“工资管理”对话框，单击“取消”按钮，如图4-3所示。

图4-3　建立工资套-3

3.建立人员附加信息

①执行“设置”|“人员附加信息设置”命令，打开“人员附加信息设置”对话框。

②单击栏目参照的下拉按钮，选择需要设置的附加信息项，单击后该项信息出现在信息名称栏内，再单击“增加”按钮，设置成功。重复操作设置全部的附加信息后单击“返回”按钮，如图4-4所示。

4.建立人员类别

(1)人员类别设置。

①执行“设置”|“人员类别设置”命令，打开“类别设置”对话框。

②在“类别”文本框中选中“无类别”，输入“企业管理人员”，单击“增加”按钮。

③以此类推，输入其他人员类别，全部增加完毕后，单击“返回”按钮，如图4-5所示。

(2)工资项目设置。

①执行“设置”|“工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框，如图4-6所示。

②单击“增加”按钮，工资项目列表中增加一空行。

③单击“名称参照”下拉列表框，在下拉列表框中选择“基本工资”选项。

④双击“类型”栏，单击下拉列表框，在下拉列表框中选择“数字”选项。

图4-4　人员附加信息设置

图4-5　类别设置

图4-6　工资项目设置-1

⑤“长度”采用系统默认值“8”。双击“小数”栏，单击微调框的上三角按钮，将小数位设置为“2”。

⑥双击“增减项”栏，从下拉列表框中选择“增项”选项。

⑦单击“增加”按钮，增加其他工资项目(注:名称参照中没有的工资项目可以打字录入)。

⑧所有项目增加完成后，利用“工资项目设置”界面上的“▲”和“▼”箭头按钮，按照实验资料所给顺序调整工资项目的排列位置。

⑨单击“确认”按钮，出现系统提示“工资项目已经改变，请确认各工资类别的公式是否正确。否则计算结果可能不正确”信息对话框，单击“确定”按钮，如图4-7所示。

图4-7　工资项目设置-2

5.建立代发银行

银行名称设置。

①执行“设置”|“银行名称设置”命令，打开“银行名称设置”对话框。

②单击“增加”按钮，在“银行名称”文本框中输入“工行北京分行朝阳区办事处”，默认账号为“定长”，输入账号长度为“11”，按回车键，录入时自动带出的账号长度“8”。

③单击列表中的“工商银行”项目，单击“删除”按钮，弹出系统提示“删除银行将相关文件及设置一并删除。是否继续?”信息对话框，单击“是”按钮，同此操作，删除其他无效银行。

④单击“返回”按钮，如图4-8所示。

图4-8　银行名称设置

6.建立工资类别

(1)建立“正式人员”工资类别。

①执行“工资类别”|“新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”对话框。

②在文本框中输入第1个工资类别“正式人员”，单击“下一步”按钮，如图4-9、图4-10所示。

图4-9　新建工资类别——正式人员-1

图4-10　新建工资类别——正式人员-2

③单击“选定全部部门”按钮。

④单击“完成”按钮，弹出系统提示“是否以2008-01-01为当前工资类别的启用日期”信息对话框，单击“是”按钮，返回工资管理系统。

⑤执行“工资类别”|“关闭工资类别”命令，关闭“正式人员”工资类别。

(2)建立“临时人员”工资类别。

①执行“工资类别”|“新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”对话框。

②在文本框中输入第2个工资类别“临时人员”，单击“下一步”按钮，如图4-11、图4-12所示。

图4-11　新建工资类别——临时人员-1

图4-12　新建工资类别——临时人员-2

③鼠标单击选取“生产科”。

④单击“生产科”前的“+”键，展开生产科的下级部门，单击“金装车间”项目。

⑤单击“完成”按钮，弹出系统提示“是否以2008-01-01为当前工资类别的启用日期”信息对话框，单击“是”按钮，返回工资管理系统。

⑥执行“工资类别”|“关闭工资类别”命令，关闭“临时人员”工资类别。

7.建立人员档案

①执行“工资类别”|“打开工资类别”命令，选择“正式人员”工资类别，单击“确定”按钮，如图4-13所示。

②执行“设置”|“人员档案”命令，进入“人员档案”窗口。

③单击工具栏中的“增加”按钮，打开“人员档案”对话框。

④在“基本信息”选项卡中，输入人员编号“101”;单击“人员姓名”

图4-13　打开工资类别

参照按钮，从“人员参照”列表中选择“张力”或直接输入人员姓名;从“部门名称”下拉列表中选择“厂办”选项;从“人员类别”下拉列表中选择“企业管理人员”;在“属性”项中选择“计税”、“中方人员”等项目。从“银行名称”下拉列表中选择“工商银行北京分行朝阳区分理处”;输入银行账号“20060101101”;单击“确认”按钮，如图4-14所示。