【摘要】：进入“薪资管理”，点击“业务处理”→“月末处理”，在弹出的“月末处理之后，本月工资将不许变动，继续月末处理吗?”的信息对话框中选择“是”，在弹出的“是否选择清零项”的对话框中选择“是”，将“事假天数、事假扣款、病假天数、病假扣款、缺勤天数、缺勤扣款”选入，单击“确定”后则处理完毕。
三、期末处理实验
(一)实验目的
掌握月末处理操作;熟悉月末结转对当月业务操作的控制;通过统计分析
图6-13 工资分配生成的自动转账凭证
获得部门、员工的工资费用分配等信息。
(二)实验内容
1.月末处理
进行月末结账，将每月需重新进行计算的项目进行清零处理。
2.统计分析
查看工资表和工资分析明细表，分析部门工资项目的构成，以及员工的工资增减情况。
(三)操作步骤
1.月末处理
进入“薪资管理”，点击“业务处理”→“月末处理”，在弹出的“月末处理之后，本月工资将不许变动，继续月末处理吗?”的信息对话框中选择“是”，在弹出的“是否选择清零项”的对话框中选择“是”，将“事假天数、事假扣款、病假天数、病假扣款、缺勤天数、缺勤扣款”选入，单击“确定”后则处理完毕。
2.统计分析
进入“薪资管理”，点击“统计分析”→“账表”→“我的账表”，在弹出的窗口中，“账簿”包括了“工资表”和“工资分析表”。在“工资表”中可以查看“部门工资汇总表”、“工资发放条”等信息，在“工资分析表”中可以查看“部门工资项目构成分析表”、“工资增长情况”等信息。也可以进行凭证查询，见图6-14。
图6-14 我的账表
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