中国足球问题的症结是管理不力

中国足球问题的症结是管理不力

(初赛第二场反方)

香港科技大学辩论队　教练陈词

一、立论框架

人对利益的追求是与生俱来的，人人都喜欢名利和钱财，但它不等同于人人都拜金逐利。何为拜金逐利?金钱至上、名利压倒一切，不择手段地追逐利益，才是拜金逐利。换句话说，只有对利益的追求无限扩张、贪欲恶性膨胀，才会导致拜金逐利。拜金逐利现象的出现，当然有多种原因，但从当前中国的足坛来看，恰恰是管理不力纵容了人的贪念，使人的追求利益演变成了拜金逐利。足坛的弊病，拜金逐利只是表现出来的症状，根本症结却在于管理不力。批判足坛的“拜金逐利”，虽然具有道德正当性，却是治标不治本。只有对症下药，从管理入手，才能有效克制贪欲，将人们对名和利的追求引向正确方向，中国足球才能健康发展。

二、管理问题与中国足球的关系

目前中国足坛管理不力的一个重要体现是管理机制不健全。这主要体现在以下四个方面。

1．监管机制。

中国足球黑哨猖獗却无人过问，假球横行却司空见惯，这种行业不正之风不是因为中国裁判和球员太贪钱，而是缺乏一套强有力的监督管理制度。监督有利、惩罚有效，才能杜绝这些问题。香港社会廉洁，你能说香港人不追求名利吗?是廉政公署的建立使得香港对腐败的监督十分严格，而法律作为有效的惩治和威慑工具，也扮演了重要的作用。

2．人才选拔机制。

建立一套完整、合理的选拔机制，就可以让真正懂得管理、懂得足球的人来管理中国足球，避免管理的问题。同时有效杜绝球员亵渎比赛、拼抢不积极等消极现象，很简单，不好好打就不让你打。像备受指责的中国女足教练问题，正因为人才调配不合理，才酿成了奥运会小组赛0∶8的惨剧。

3．运营机制。

作为一种商业行为的中国足球联赛，运营管理至关重要。无法有效经营足球俱乐部，不能正确划分商业和体育的界限，使商业肆意干涉正常的训练和比赛，所以确保不了俱乐部的运营，阻碍了中国足球的正常发展。前一段少数俱乐部拖欠球员薪水，引发球员罢赛，就说明俱乐部运营的不规范性。

4．教育机制。

正因为中国目前不能用长远的眼光来看中国足球的发展，不进行梯队建设与后备力量的训练，甚至忽视对球员、教练员的道德素质培养，造成了整个中国足球后继无人的尴尬局面。另外，在机制已经很不健全的前提下，软弱的执行力更让中国足球雪上加霜。

所以，我们发现，中国足球在管理上还有很多需要完善和改进的地方，也正是因为我们现在的管理不够有力，我们的足球才出现种种问题，而一旦我们加强管理，很多问题便迎刃而解，所以我们才说中国足球问题的症结在于管理不力。