《基于理论视角的企业组织能力系统演化机制研究》简介

可　星　彭靖里　刘　杨

本书基于CAS（Complex Adaptive System）理论视角，把企业组织能力系统视为复杂适应系统，对动态复杂环境中基于组织流程的企业组织能力系统的演化机制进行理论探索。在对昆明云内动力股份有限公司、云南铜业集团、云天化集团、沈机集团昆明机床股份有限公司、昆明船舶设备集团、昆明贵研铂业股份有限公司、昆明贵金属研究所、云南中烟工业有限责任公司烟草科学研究院、红云红河集团以及红塔集团进行深入调研的基础上，建立了基于组织流程的企业组织能力系统构成及运行的概念模型；探索了基于组织流程协调管理的企业组织能力系统的涌现机理，分析了企业组织能力涌现的受限生成过程，构建了企业组织能力涌现的度量模型；研究了企业组织能力系统的进化机制，构建了企业组织能力进化的回声模型，建立了企业组织能力进化的遗传算法模型。并以昆明云内动力股份有限公司、云南铜业集团为案例，收集相关资料及数据，运用Swarm、Matlab建模与仿真软件，对所构建的理论模型和数学模拟模型进行验证。最后，对云南中烟工业有限责任公司及其下属的红云红河集团形成和运用组织能力的典型案例做了分析。以期为企业在以全球化、信息化、复杂多变和不确定为特征的动态复杂环境中，形成和提高组织能力获得持续竞争优势做出理论贡献。

这是一本以国家自然科学基金项目研究成果为基础的理论专著，在理论研究方面具有探索性和前瞻性。以CAS（Complex Adaptive System）理论为视角，可以把企业组织能力的形成和提高过程视为一个动态演变过程，该研究范式基于构成企业组织能力系统的多主体的互动，尤其能够解释动态复杂环境中企业为适应商业模式的变革与创新获取新的资源和优化资源结构而与其他主体进行资源交换、共享以及创造的复杂过程，以及企业组织能力的涌现机理和进化机制等问题。该专著的创新点主要体现在以下三个方面:（1）对基于组织流程的企业组织能力系统的涌现机理进行探索，研究了企业组织能力系统涌现的受限生成过程，并基于多主体的建模思想，建立了企业组织能力系统的CGP（Constrained Generating Procedures）概念模型，并运用Delphi软件对企业组织能力系统的CGP概念模型进行模拟仿真；（2）尝试以数学模型刻画组织流程的整体涌现性即组织能力的产生机制，构建了基于信息熵的企业组织能力系统涌现性的度量模型，并以昆明云内动力股份有限公司为例，借助Matlab软件对所构建的基于熵变性质的企业组织能力系统涌现性的度量模型进行了有理论价值的实证研究；（3）按照CAS理论所提供的研究框架，以及遗传算法基本思想和步骤，研究基于组织流程的企业组织能力系统的进化机制，建立了企业组织能力进化的回声模型和遗传算法模型，并以云南铜业集团为例，运用Matlab软件对所构建的遗传算法模型进行了初步的仿真研究。尤其基于信息熵的分析方法和分析模型建立了企业组织能力系统涌现性的度量模型，这是一个非常复杂、前瞻性的研究。这些研究为进一步融合遗传算法理论、群理论以及演化博弈理论，对动态复杂环境中企业组织能力系统的涌现机理、进化机制等问题进行深入研究奠定了一定的理论基础。