突出重点“四抓”促进安全生产

山东省安丘市总工会　高立伟　潘继明

2015年以来，山东省安丘市总工会充分发挥工会组织和广大职工在安全生产中群防群治的优势，以开展“学创争”活动为载体，以交通运输、非煤矿山、危险化学品、建筑施工和人员密集场所等重点领域和劳动密集型企业以及非公有制中小企业为重点，扎实开展“工会干部进企业促安全”活动。全市共有2300多名工会干部、610多家企业、1.71万个班组、11.2万名职工参与，在广大职工中形成了“我要安全、我懂安全，积极参与、保证安全”的良好局面。

一、抓宣传引导，增强职工安全意识

（一）召开会议，层层动员部署

主动向市委汇报潍坊市会议精神，同时与安监部门衔接和沟通，得到了党政领导和安监等部门的大力支持。市、镇街区、社区、企业工会层层召开动员会议，认真学习传达潍坊市总会议精神，统一思想，提高认识，进一步增强各级工会干部工作责任感和使命感，教育和引导企业广大职工积极参与。

（二）成立领导办事机构，落实联系包靠责任

全市各级工会组织专门成立活动领导小组，建立办事机构，制定活动实施方案，落实联系包靠责任。市总全体机关工作人员分为三个工作组，分别联系14个镇街区和包靠25家重点企业。

（三）广泛宣传引导，形成良好氛围

市总通过《今日安丘》报和市电视台，向社会公布活动实施方案。同时，印发各种安全生产明白纸4万余份。各镇街区、社区、企业工会充分利用会议、宣传栏、标语、内部报刊、文艺演出等方式，广泛宣传，壮大声势、扩大影响，营造社会氛围。

（四）举办警示教育图片巡回展

市总汇集近年来发生的各种安全生产事故现场图片，分类制成八个专版，到全市83家重点企业进行巡回展出，受教育干部职工2.31万余人。进一步警醒广大职工安全意识，增强安全生产自觉性和主动性。

二、抓教育培训，提高职工安全技能

（一）集中教育培训

一是市总通过以会代训、举办培训班等形式，对全市“大三级”工会干部及重点企业工会主席进行安全生产教育集中培训410人次，发放培训材料410套；二是各镇街区总工会和市直各系统工委会同安监部门对所属社区工会干部及所辖重点企业工会主席集中培训36场1380人次，发放培训材料690套；三是各企业工会结合工作实际和特点，对“小三级”工会干部及一线职工进行专题教育培训和岗位培训2220多场次12.1万余人次，发放培训教材3.55万余套。

（二）开展安全技能培训

全市各级工会组织面向职工，积极组织开展技术技能、岗位练兵、应急演练等培训，参加职工13.6万多人次。同时，还将安全知识教育与“送清凉”“送温暖”活动结合进行，先后走访慰问职工600余人，发放安全知识资料600余本。

（三）开展安全知识答题竞赛活动

2015年8月至10月，市总工会先后两次在全市开展安全生产知识答题竞赛活动，共收集答题卡6.3万余份，抽取和评选产生了个人一、二、三等奖16名，优秀组织奖6个，分别给予了一定奖励，获奖名单在《今日安丘》上刊登公布。

三、抓班组安全建设，夯实安全生产基础

（一）加强班组安全教育培训

加强班组和一线职工的安全知识及岗位技能培训，班组长必须经培训考核合格方可上岗，特殊工种要做到持证上岗。开展经常性岗位技术练兵和事故应急演练，提高职工的安全生产技能，以班组为单位开展的安全培训、技术练兵和应急演练达2100多场次，参加职工11.6万多人次。

（二）建立完善班组安全管理制度

在企业班组建立安全会议制度、隐患排查治理制度、安全检查与奖惩制度、学习培训制度、现场安全文明生产制度、员工安全权益维护制度等。目前，已有1.57万多个班组制定或重新修订了班组管理有关制度，使员工行有规章、做有标准。

（三）推行班组现场安全管理

加强现场设备设施定置管理，生产作业现场整洁有序，物资工具堆放整齐，安全通道畅通，安全标志明显，安全管理制度和安全操作规程张贴上墙。班组使用的各种设备、设施必须做到无隐患，安全防护设置齐全可靠。

（四）开展班组安全管理创新和技术革新

鼓励职工围绕安全生产提建议、搞创新。各企业班组围绕安全生产提出各种合理化建议2300余条，进行技术革新、技术攻关、技术改造1160项。

四、抓隐患排查整改和建章立制，建立安全生产长效机制

活动开展以来，全市工会组织职工共排查各类安全生产隐患1.876万余条，其中：重要隐患280条，提出整改建议和措施1.1万余条，已整改隐患1.81万余条，落实建议和措施1.031万条。同时，研究建立完善工会干部进企业促安全活动长效机制，保证排查整改工作制度化、常态化。全市310家规模以上工业企业，普遍建立了隐患排查、上报、整改、反馈和公示制度。部分企业，如雷克兰、景芝酒业、奥宝化工等还建立完善了职工安全隐患排查整改奖励机制。