古之善为道者，非以明民，将以愚之。民之难治，以其智多。故以智治国，国之贼。不以智治国，国之福。知此两者亦稽式。常知稽式，是谓玄德。玄德深矣、远矣！与物反矣。然后乃至大顺。
管理要义：人民的无穷智慧。
在远古时代，擅长于管理的人，他们都不是把自己看得比其他民众聪明、高明，而是将自己看得比其他的民众都要愚笨。民众之所以难以治理，是因为他们的智慧无穷多。所以试图用智慧去治理他们，那其实是一种偷盗行为；采用并不智慧的、简单的、可传承的方式来治理他们，才是真正的福气。知晓了这两点的人就是值得人们去借鉴学习的那种类型；能够知晓什么是自己需要借鉴学习的，就是和谐、发展的自身素质；要形成这种和谐发展的自身素质需要深厚的毅力和长远的积累！这与一般事物的发展相反，达到了这种境界就符合自然。
逸评感悟：
对于独立事物的管理，我们可以充分发挥自己的、所有的聪明才智，思想有多远，就能够把我们所从事的事业引向多远。但对于团队的管理，我们一定要懂得人民的智慧是无穷的道理，把自己放到一个最低的、最愚笨的地位上。其实，这是一个更高的角度。
团队难以治理，是因为团队成员有着无穷的智慧。在一个团队中，如果你智慧超群，而试图以智慧去管理这个团队，那么你就是这个团队的“小偷”，而不以智慧去管理团队，才是这个团队的福气。以所有被管理者都乐于接受的、自觉监督的方式进行管理，才是团队的福气。知晓了这两点，我们才可以讲懂得应该如何去进行管理了。这是一种和谐发展的品德，这种和谐发展的品德能够带领一个团队更长久地发展。所以，不要看这样的方法与普通事物的思维方式相反，应用于管理方面却能进入到一种顺畅的境界。
老子，伟大的思想家。站在一个很高的角度，让所有的管理者知晓“人民的智慧是无穷的”规律。这样的人生管理，你能够领悟吗？
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