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增强加入后的竞争力

时间:2022-03-11 百科知识 版权反馈
【摘要】:增强加入WTO后的竞争力我国历经15年的不懈努力,终于在2001年12月11日正式成为世界贸易组织的第143位成员。加入WTO在为我国的经济发展带来了新的机遇的同时,也为我们带来了新的挑战。市场开放的结果必然带来大批跨国公司,同我国国内的企业形成激烈的竞争,而劳动力市场走向国际化则会引来大量海外人员来华工作,与国内的高素质人群竞争工作岗位。加入WTO之后,为了应对经济全球化、国际化的挑战和竞争需要,必须按国际规范培养人才。
增强加入后的竞争力_国际化人才:世界沟通的桥梁

增强加入WTO后的竞争力

我国历经15年的不懈努力,终于在2001年12月11日正式成为世界贸易组织的第143位成员。这标志着我国现代化建设进入了一个新阶段,中国将在更大的范围和更深程度上参与经济全球化进程。加入世贸组织,更有利于扩大对外开放,为我国经济发展赢得更好的国际环境,有利于促进经济体制改革和经济结构的战略调整,增强我国经济发展活力和国际竞争力,符合我国的根本利益和长远利益。

历史表明,一个民族、一个国家,只有以博大的胸襟、开放的意识来发展与其它民族和国家的关系,勇于参与国际竞争,才能保持不竭的活力和发展能力。入世作为中国对外开放进入一个新的历史阶段的标志,其意义就在于我们将在一个更加开放的格局中学习新的交往方式,促进我们观念的全面更新,进一步增强我们的竞争意识。

应对入世后的人才大战。加入WTO在为我国的经济发展带来了新的机遇的同时,也为我们带来了新的挑战。特别是在经济、贸易等各个领域要与国际接轨,实现经济一体化,对人才的需求和竞争将越来越激烈。市场开放的结果必然带来大批跨国公司,同我国国内的企业形成激烈的竞争,而劳动力市场走向国际化则会引来大量海外人员来华工作,与国内的高素质人群竞争工作岗位。我们的企业和劳动力资源将面对更大的国际舞台开始重新配置,将需要更多的高素质的人才参与这场激烈的人才争夺战。在这场竞争中,取胜的关键是人才的竞争,只有那些不断调整自己,不断的学习,不断更新自己的知识体系,勇于掌握各种新的技能的人才,拥有高素质的人才才不会在未来的竞争中被淘汰。

按国际规范培养人才。加入WTO之后,为了应对经济全球化、国际化的挑战和竞争需要,必须按国际规范培养人才。目前,世界各国为了竞争的需要,都在按国际规范培养人才、培训人才,即重在培养人才的6种能力:自我教育的能力、对环境自我把握的能力、勇于向自然挑战的能力、竞争的能力、创业的能力和行动的能力。

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