【摘要】：一般情况下，企业招募工作是源于以下几种情况：甄选的概念： 甄选是指从某一职位的所有候选人中挑选出最合适人选的活动。甄选的方法与技术主要有： 工作申请表与简历筛选、笔试、测评、工作样本技术、评价中心技术、面试以及体检等。
(1/2) 招募
招募的概念： 招募（recruit）是企业及时吸引足够数量的具备资格的人员并鼓励他们申请加入到本组织工作的过程。 一般情况下，企业招募工作是源于以下几种情况：
（1）缺员的补充；
（2）突发的人员需求；
（3）确保企业所需的专门人员；
（4）确保新规划事业的人员；
（5）当企业管理层需要扩充之时；
（6）企业组织机构有所调整之时。 招募录用渠道： 企业内部招聘 企业外部招聘
(2/2) 甄选
甄选的概念： 甄选（selection）是指从某一职位的所有候选人中挑选出最合适人选的活动。 甄选的方法与技术主要有： 工作申请表与简历筛选、笔试、测评、工作样本技术、评价中心技术、面试以及体检等。
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