新的公司角色

The new corporation's persona

Increasingly，in the Next Society's corporation，top management will，in fact，be the company's core business． This top management's responsibilities will cover the entire organization's direction，planning，strategy，values，and principles; its structure and relationships between its various members; its alliances，partnerships，and joint ventures; and its research，design，and innovation．

Establishing a new corporate persona calls for a change in the corporation's values． And that may well be the most important task for top management． In the half century after the“Second World War”，the business corporation has brilliantly proven itself as an economic organization，as a creator of wealth and jobs． In the Next Society，the biggest challenge for the large company and especially for the multinational may be its social legitimacy—its values，its mission，its vision．

Everything else can be outsourced．

Action point: Focus on your organization's values，mission，and vision，and consider outsourcing everything else．

新的公司角色

事实上，在未来社会的公司中，高层管理将是公司的核心业务。高层管理的职责将包括整个组织的发展方向、计划、战略、价值观和原则; 组织架构以及成员之间的关系; 组织的战略联盟、合作伙伴、联合经营; 组织的研究、设计和创新工作等。

重塑公司的角色要求公司改变原来的价值观，这将是高级管理层肩负的最重要职责。在“第二次世界大战”后的半个多世纪中，公司不但成功地证明了自己是一种经济组织，而且还证明了自己是财富与工作机会的创造者。在未来社会，对于大公司特别是跨国公司而言，它们所面临的最大的挑战将是它们存在的社会合法性，包括它们的价值观、使命和前景，而其他一切非核心业务都可以“外包”。

行动指南:专注于你所在组织的价值观、使命和前景，并考虑“外包”所有其他业务。